上海外服成功發(fā)布《中國小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化發(fā)展洞察》

五大關(guān)鍵發(fā)現(xiàn) 四大趨勢預(yù)測

上海2022年8月16日 /美通社/ -- 8月5日，上海外服在"云享薈直播間"發(fā)布了《中國小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化發(fā)展洞察》（以下簡稱為"報告"），千余位小微企業(yè)人力資源管理者在線共同見證。

上海外服（集團）有限公司副總裁、上海外服人力資源研究院院長夏海權(quán)為發(fā)布會作了精彩致辭。

夏總指出，當今國際形勢與疫情的反復(fù)，使國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境的壓力在持續(xù)增長。作為人力資源從業(yè)人員，需要積極關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟對行業(yè)產(chǎn)生的深遠影響。例如，通過研究、運用人工智能，結(jié)合員工日常工作行為的大數(shù)據(jù)，以數(shù)字驅(qū)動代替?zhèn)鹘y(tǒng)的業(yè)務(wù)流程驅(qū)動能夠顯著提升管理效率，并成為人力資源管理數(shù)字化領(lǐng)域的發(fā)展趨勢之一。

同時，夏總表示，上海外服作為人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，一直在思考如何利用自身多年的經(jīng)驗幫助小微企業(yè)。近年來外服不斷探索，針對小微企業(yè)特點和需求豐富服務(wù)場景，將企業(yè)自身管理內(nèi)循環(huán)與外服專業(yè)服務(wù)外循環(huán)更好地連接，賦能小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

最后，夏總期待本次報告的發(fā)布能夠拋磚引玉，吸引更多相關(guān)從業(yè)人員、相關(guān)研究人士給予小微企業(yè)這個群體更多的關(guān)注，共同助力小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力小微企業(yè)蓬勃發(fā)展。

為促進小微企業(yè)數(shù)字化管理升級，構(gòu)筑服務(wù)機構(gòu)差異化核心競爭力，上海外服云信息技術(shù)有限公司高級咨詢顧問從"五大關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)"和"四個趨勢預(yù)測"詳細解讀了報告內(nèi)容。

活動還邀請了國家工業(yè)和信息化部專家導(dǎo)師、上海市科委創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、上海市大數(shù)據(jù)聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師季寶根老師，重點介紹了國家在抗疫情、助企業(yè)、促發(fā)展的若干政策，包括穩(wěn)崗補貼、培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、行業(yè)紓困等15個方面，鼓勵小微企業(yè)在疫情反復(fù)的情況下依托政策，練好內(nèi)功，穩(wěn)健發(fā)展。

最后，上海外服云信息技術(shù)有限公司高級咨詢顧問以案例分享的形式介紹了上海外服通過打造外服云平臺、簡人力（HRIGHT）等數(shù)字服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，在助力小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型中所作的成功實踐。

此次發(fā)布的《中國小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化發(fā)展洞察》是上海外服對于人力資源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究的重要成果之一，歸納提煉了中國小微企業(yè)在數(shù)字化浪潮中面臨的諸多挑戰(zhàn)和需求，對行業(yè)數(shù)字化發(fā)展進行全面剖析和預(yù)測，賦能小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以專業(yè)化服務(wù)連接數(shù)字化未來。