這些半導體大佬不給老師難堪就已經(jīng)謝天謝地了,還指望收獲彩虹屁?別瞎操心了。師娘,這個詞甚至與半導體圈有點絕緣。前幾天,一篇大夸特夸導師和師娘的論文火了,作者細致入微的從生活點點滴滴發(fā)掘導師和師娘的內(nèi)在美,將馬屁拍成了一道擁有優(yōu)美弧線的彩虹,論文用五言結尾,讓人意猶未盡。
絕了,但這種彩虹屁不可能出現(xiàn)在半導體圈,圈內(nèi)人就像令狐沖,但凡有這作者十分之一的功力,也不至于痛失小師妹以及華山集團大股東地位。半導體人就這樣,尤其是那些名人,別跟我逼逼賴賴的,咱們就用成就說話。
一
在半導體發(fā)展史上,威廉·肖克利夠牛吧,人送外號“晶體管之父”,畢業(yè)于麻省理工的他拿獎拿到手軟,最厲害的當屬諾貝爾物理學獎。按理說,后輩們都應該親切的叫肖克利一聲“老師”。
但偏偏有8位年輕人不吃這一套,馬屁不拍,還正面剛,一言不合就辭職。別說肖克利是廣義上學院派的“老師”,就算是課堂上給這八位小年輕上課,估摸著也聞不到一絲馬屁味兒。肖克利也不示弱,直接罵他們是“八叛逆”。有意思的是,這八個人今后在半導體的歷史上有著濃墨重彩的一筆,創(chuàng)立了如英特爾等一批國際公司。
別說師娘了,這些人沒跟師父干架就不錯了。
倔脾氣就像張忠謀,臺積電創(chuàng)始人,一位開創(chuàng)了晶圓代工模式的大佬。當初找工作因為福特汽車給的待遇比一家半導體公司少一美元,電話調(diào)解薪資失敗,一生就撲在半導體事業(yè)上了。還是學生的他,也不懂馬屁技巧與精髓。24歲在麻省理工二次考博失敗,對著大學說:“你保留你的實驗室,你保留你的古老傳統(tǒng),我現(xiàn)在24歲,我要出去了,我要去做事,創(chuàng)造我自己的路了,我不念博士了”。
但凡你拍拍馬屁,哄哄師娘,讓導師泄泄題,以你張老的智商,過還不是多看一夜書的事。
不行!我老張一身正氣?!按颂幉涣魻敚杂袪斂疾┨帯?,此后在德州儀器工作沒幾年,張忠謀拿到了斯坦福電機工程的博士學位。
在大佬的世界里,拍馬屁似乎沒啥用?其實,不能說這么絕對。
高通創(chuàng)始人艾文·馬克·雅各布年輕的時候,聽信了老師一句“科學和工程學沒有未來”而放棄了喜愛的數(shù)學和物理。這樣一個充滿智慧的理科大腦,居然放棄了理科,當初雅各布要是拎兩瓶茅臺,帶一條中華,孝敬孝敬老師,再給師娘送個腦白金啥的。老師一定會認真幫你選專業(yè),直接選微電子。
幸好后來在康奈爾大學的酒店管理學院學習的雅各布,被同學嘲笑課程簡單而轉向了電氣工程,不然誰跟蘋果打官司?那些嗷嗷待哺的中國手機廠商怎么辦?
說到蘋果,不得不提喬布斯,也是個狠人,從小就愛搞惡作劇,跟老師關系很微妙,屬于老師要順著他那種,而且是順著他全家,喬布斯父親因為兒子老惹麻煩這件事,對老師說:“如果你提不起他的興趣,那是你的錯?!笨梢韵胂螅敃r的老師內(nèi)心有多掙扎。
好在喬布斯四年級的時候,遇到一位干勁十足的女老師。沒有放棄他,而是用獎勵的手段和喬布斯成為了好朋友。用喬布斯的話就是:“她成了我生命中的圣人之一?!?/span>
上面的半導體理工科直男們,不帶一點彎。自信、聰明、嘴倔。仗著自己天賦異稟,目無一切,包括師娘。
二
半導體直男們內(nèi)心有一根柔軟的弦,觸及到則眼淚嘩嘩的。
2016年擁有“硅谷教練”之稱的比爾·坎貝爾(Bill Campbell)去世,老爺子雖然是個門外漢,卻指導了不少科技大佬創(chuàng)業(yè)。喬布斯、亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯、蒂姆·庫克、谷歌創(chuàng)始人埃瑞克·施密特、Facebook CEO馬克·扎克伯格等無不受過指點。
埃里克·施密特曾說過:“他對谷歌的貢獻,確切地說是怎么說都不為過。實際上,是他策劃了公司的組織架構?!?/span>
老爺子去世那一刻,觸碰了這些理工科直男內(nèi)心柔軟的弦,紛紛在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表悼念。這也是繼英特爾創(chuàng)始人安迪·格魯夫去世之后最大的一輪哀悼活動了。
顯然,他們只是嘴硬而已。他們何嘗不想跟自己人生導師永遠把酒言歡,笑傲商業(yè)。
現(xiàn)在看看那些師徒創(chuàng)業(yè)的,的確很厲害,所謂“打虎親兄弟,上陣師徒兵”。
博通聯(lián)合創(chuàng)始人之一的尼古拉斯,碩士畢業(yè)后在TRW工作,遇到了薩繆爾,是他勸降了尼古拉斯,讓其成為他的第一個博士生,后來兩人一同創(chuàng)立了博通。雖然尼古拉斯招妓吸毒,但這段師徒創(chuàng)立博通的故事也算一段佳話。
深鑒科技聯(lián)合創(chuàng)始人汪玉和姚頌就是一對師徒,后來成立了AI界知名公司,最終被賽靈思收購,雖然一直沒有提及收購金額,有業(yè)內(nèi)人士評估是三億美金??梢?,這完美的師徒關系,沒有馬屁,只有共同富余,一起奔向財務自由。
當然,那批人工智能師徒不少都發(fā)了財。
你看,商湯科技的幾位聯(lián)合創(chuàng)始人徐立、徐冰、徐持衡、林達華都是湯曉鷗的門徒,曠視聯(lián)合創(chuàng)始人印奇、唐文斌、楊沐都是姚期智的門徒……等等好多例子表明,導師厲害,帶著學生飛,學生厲害,帶著老師數(shù)錢。
他們眼里只有學術和產(chǎn)業(yè),沒有師娘。
三
換一個角度講,師徒關系的融洽也決定著一個公司的興衰,當初在2000年張汝京和團隊來大陸地區(qū)創(chuàng)建集成電路工廠時,意識到中國半導體崛起路上最大的絆腳石就是人才。中芯國際創(chuàng)建初期,團隊領導就從海外撈了幾百人,不僅是為企業(yè)做貢獻,也是培養(yǎng)新人。
“1名海外好手帶2至4名國內(nèi)新人”的“師徒傳承”體系也實施開來,短短四年,一批基層技術骨干涌現(xiàn),可見這師徒合力,威力無窮。
而這師徒制因為其特殊性,加強人才之間的親密度和牢固性,一定程度上杜絕了產(chǎn)業(yè)挖墻腳危機。
如果在這種制度下,再來一個完美的馬屁,給師傅捶捶背,給師娘捏捏肩,豈不是成為一個機靈的小徒弟,那師傅以后的位置不就是……
不,在中國半導體產(chǎn)業(yè)崛起之路上,怎能有馬屁風氣,更不能有師娘夸夸黨。
在某一微電子學院的官網(wǎng)上,看到一則《教師師德失范行為處理方法》中提到一個案例——所要、收受學生及家長財務,參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動,或利用家長資源謀取私利,屬于違規(guī)行為,被發(fā)現(xiàn)將受處罰。
意思很明確,杜絕物質(zhì)上的一切馬屁。但是如果你能在精神上把嚴肅、死板、刻薄的老師說高潮了,那你還干什么半導體?。?/span>