Intel因業(yè)績問題調(diào)整多個部門，高管降薪

上周交出一份不太好看的財報之后，Intel公司也宣布一系列措施降低成本，又砍掉了兩個業(yè)務(wù)部門，還調(diào)整了多個部門，節(jié)省了超過15億美元，現(xiàn)在Intel又要給高管降薪了，CEO基辛格的基本工資減少25%。

根據(jù)Intel的說法，該公司將從3月1日開始公司降薪，中層以上員工基本工資減少5%，副總裁降薪比例提升到10%，高層管理人員則降薪15%。

作為CEO的基辛格降薪比例也是最高的，基本工資減少25%。

針對按小時計算工資的員工，工資不會調(diào)整，獎金也會保留。

除了工資之外，其他員工的績效也會調(diào)整，所有員工的激勵措會削減。

員工的績效加薪暫停了，季度獎金等薪酬政策也暫停了。

當(dāng)然，這些工資削減對高管來說只是零頭，因?yàn)楦吖艿氖杖胫谢竟べY只是少數(shù)，以CEO基辛格為例，其基本工資只有110多萬美元，占大頭的是期權(quán)獎勵及股票獎勵。

2022年的數(shù)據(jù)還沒出來，但是2021年CEO新官上任，基辛格的總薪酬高達(dá)1.78億美元，其中1.4億是股票激勵，2910萬美元是股權(quán)獎勵，獎金是175萬美元，基本工資是110萬美元。