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[導(dǎo)讀]據(jù)界面新聞報(bào)道,近日在深圳龍崗區(qū)的柔宇國(guó)際顯示基地有大約五十名柔宇科技員工聚集在該基地門口罷工維權(quán),要求公司發(fā)放工資。多名參與罷工的柔宇員工稱,2022年11月至今,柔宇拖欠員工薪酬已長(zhǎng)達(dá)一年時(shí)間。

據(jù)界面新聞報(bào)道,近日在深圳龍崗區(qū)的柔宇國(guó)際顯示基地有大約五十名柔宇科技員工聚集在該基地門口罷工維權(quán),要求公司發(fā)放工資。多名參與罷工的柔宇員工稱,2022年11月至今,柔宇拖欠員工薪酬已長(zhǎng)達(dá)一年時(shí)間。

近百名維權(quán)員工簽署了一份名為《關(guān)于申請(qǐng)解決深圳市柔宇科技股份有限公司拖欠員工工資的訴求》的文件。文件顯示,截至20231221日,柔宇已拖欠202211月至202311月的工資,共計(jì)12期(其中職員欠薪12個(gè)月,普工欠薪約8個(gè)月)。

據(jù)悉,生產(chǎn)線普工、園區(qū)保安等均有超過8個(gè)月沒拿到工資,這兩年間離職的近千名員工也未發(fā)放拖欠的薪資,累計(jì)欠薪金額約為4千多萬(wàn)元。深圳市柔宇科技股份有限公司是一家專注于全柔性屏幕技術(shù)的企業(yè),曾被視為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新型公司。

柔宇的一名在職員工透露,目前柔宇的業(yè)務(wù)已經(jīng)萎縮到了極點(diǎn),只剩下一些基本的屏幕組裝業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)的收入僅夠用來交社保而已。與此同時(shí)公司的員工也大幅減少,僅剩的不到三百人主要是負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)線設(shè)備的工程師。

維權(quán)的員工們表示,他們?cè)啻蜗蚬镜亩麻L(zhǎng)兼CEO劉自鴻反映情況,希望他能夠解決資金問題。但劉自鴻只是口頭承諾,表示公司正在尋求融資,還說會(huì)給留下來的員工發(fā)放“留任獎(jiǎng)”,然而這些承諾均沒有兌現(xiàn)。

2012年柔宇科技成立,號(hào)稱是全球柔性科技行業(yè)的領(lǐng)航者。曾聲稱自主研發(fā)了超低溫非硅制程集成技術(shù),可以打造出全柔性屏幕,挑戰(zhàn)三星的壟斷地位。期間也受到了不少資本的青睞,2012-2020年間共完成了13輪融資,獲得近百億的投資,投資方包括深創(chuàng)投、IDG 資本、松禾資本等知名機(jī)構(gòu)。

2020年底柔宇向上交所遞交科創(chuàng)板IPO申請(qǐng)并獲受理,招股說明書顯示,2017-2019年柔宇科技的凈虧損分別為3.59億元、8.02億元和10.73億元,2020年上半年9.60億元的凈虧損已接近2019年全年的虧損規(guī)模,三年半累計(jì)虧損高達(dá)31.95億元。

2021年底,柔宇科技被曝拖欠員工和供應(yīng)商的款項(xiàng)引發(fā)關(guān)注,今年4月被曝出仍然沒有發(fā)放工資,甚至有一些員工被迫“放假”,只有少數(shù)的產(chǎn)線還在運(yùn)行。柔宇科技開始試圖尋求外部的幫助,包括政府和投資方的支持。

去年第二季度,柔宇科技的非獨(dú)立董事劉姝威發(fā)文稱,深圳市政府對(duì)柔宇科技的全柔性屏投片生產(chǎn)線進(jìn)行了考核,認(rèn)為其投片良率達(dá)到了81.6%,并建議政府幫助柔宇科技解決資金問題,引入戰(zhàn)略投資者,開拓柔性技術(shù)的市場(chǎng)。

隨后,柔宇科技的類6代柔性顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目也曾被列入深圳市的重大項(xiàng)目計(jì)劃,但員工透露該產(chǎn)線始終未曾啟動(dòng)。有知情人士稱政府已經(jīng)成立了一個(gè)專項(xiàng)工作小組負(fù)責(zé)推進(jìn)柔宇科技的債務(wù)重組,但遲遲未有進(jìn)展,其中一個(gè)障礙是劉自鴻不愿意放棄對(duì)公司的控制權(quán)。

另有員工透露,今年11月劉自鴻曾邀請(qǐng)柔宇科技的A輪投資方Jack and Fisher Investment Company Limited的高管到公司商談債務(wù)重組事宜,但也沒有達(dá)成任何協(xié)議。值得一提的是,該機(jī)構(gòu)持有柔宇科技3.79%的股份。

截至目前,最新公開信息顯示柔宇科技存在18條被執(zhí)行人信息,被執(zhí)行總金額超29億元,與此同時(shí)還存在多條限制消費(fèi)令和終本案件信息。這些信息都表明已離職的員工可能很難通過勞動(dòng)仲裁拿回被欠薪資。

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