在區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司中，令人驚訝的是，女性的代表性不足。這種趨勢在整個科技界，尤其是硅谷都很普遍。但區(qū)塊鏈的使命就是分散化并未每一個人提供公平的競爭環(huán)境，作為加密貨幣基礎的區(qū)塊鏈技術有可能讓這種以上趨勢變得對女性更有利些。
然而，根據《紐約時報》最近的一篇文章，在某些方面，女性在一個男性主導的文化中掙扎，據報道，這種文化的堡壘受到了“區(qū)塊鏈兄弟”等派系的保護。這一趨勢似乎并不局限于創(chuàng)業(yè)公司，研究表明，在區(qū)塊鏈投資者中，女性僅占4%到6%。
盡管對區(qū)塊鏈來說還為時尚早，但這使得這種性別不平衡變得更加令人擔心，因為在新興市場的早期，新的財富誕生了，影響者誕生了，一系列的事件從投資到雇傭行為都在發(fā)生著。
《泰晤士報》的文章指出風險資本家亞歷克西亞·博納索斯（Alexia Bonatsos）在Twitter上說：–女人，考慮考慮加密吧，否則男人們又會占有全部財富。
在華爾街，由資產管理公司State Street贊助的名為“無畏的女孩”的銅像最近成為了人們關注的焦點。與此同時，在美國企業(yè)界，大投資者在環(huán)境、社會和治理標準，包括兩性平等方面對董事會施加了更多壓力。
什么原因？
那么是什么阻礙更多的女性涉足區(qū)塊鏈呢？有些人認為這是一種自卑感，而這種自卑感源于一個錯誤的觀念——你得擁有博士學位才能在這個領域取得成功，一位女加密投資者曾試圖在《紐約時報》的報道中予以否認這個錯誤的觀念。但是，如果區(qū)塊鏈工程師被誤認為是模型，或者他們的資格受到質疑，這對女性，包括工程系學生，在尋求加密職業(yè)時，就沒有任何幫助。
盡管女性可能會覺得在一些區(qū)塊鏈或加密貨幣活動中被排除在外，比如最近在邁阿密一家脫衣舞俱樂部舉行的比特幣會議，但并非到處都是這種情況。
市場領袖們一直在為會議和活動做調整，以吸引更多的女性進入區(qū)塊鏈。這已經奏效了，就像滿座的活動證明了它吸引了數以千計的人道現場一樣。
綠芽
的確，在區(qū)塊鏈上也出現了性別多樣性的萌芽，這表明，這可能取決于你看的地方。在接受彭博社（Bloomberg）采訪時，數字貨幣集團（Digital Currency Group）的Meltem Demirors把加密描述為一個沙子開始變化的行業(yè)。
例如，她說，在區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司中，女性創(chuàng)始人的人數正在增加，對沖基金和風險資本等加密工具的女性投資者人數也在增加。不過，Demirors承認，“在生態(tài)系統中仍然有一些方面有待改進?！?/p>
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