任正非：華為奉行“自我批判”文化 不搞吹捧那一套

近期，華為心聲社區(qū)放出了華為創(chuàng)始人、CEO任正非接受《南華早報》的采訪紀(jì)要。其中，任正非談到華為的企業(yè)文化，并否認(rèn)外界傳聞的“007”加班消息。

任正非表示，華為是有宣揚“狼文化”，但這種“狼文化”更多是鼓勵敏感性、團隊性、不屈不撓性等三大精神。外界傳播華為員工“996”、“007”，都是誤傳，是在曲解“狼文化”。

任正非認(rèn)為，華為在勞動合同方面要高于中國標(biāo)準(zhǔn)，“因為要接受歐盟調(diào)查，如果我們加班過多，他們（歐盟）沒有加班那么多，這是對歐盟勞動者不公平，會制約”。

任正非談到，在華為即便基層員工想多加一點班也不行，因為超過一定小時數(shù)以后原則上是不再給報酬的。“至于少數(shù)科學(xué)家、少數(shù)特別高端的人員，在有使命感的情況下多一些時間工作是有可能的，這也是有時段的”。

華為公司最大的優(yōu)點，任正非總結(jié)為四個字—;—;自我批判。“管理團隊只要講自己好，就被轟下臺；只要講自己不好，大家都很理解，越講自己不好的人可能是越優(yōu)秀的人。只要他知道自己不好，就一定會改，這就是華為的文化—;—;‘自我批判’。”

最近媒體還爆出華為14nm麒麟710A芯片，已經(jīng)全部由國產(chǎn)芯片商中芯國際代工。

對于國產(chǎn)廠商的能力，任正非講到評價到，“國內(nèi)芯片廠家目前生產(chǎn)中低端芯片還是有能力的，但是高端芯片能力不足。任何一個芯片制造公司都需要一個成長過程?！?/p>