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[導讀] 在中興通訊遭美重啟制裁的第53天,北京時間6月7日晚間,美國商務(wù)部官方網(wǎng)站終于發(fā)布消息稱,同意采取嚴厲的額外處罰和合規(guī)措施,以取代因2017年3月和解協(xié)議而實施的美國商務(wù)部工業(yè)和安全局(BIS)

在中興通訊遭美重啟制裁的第53天,北京時間6月7日晚間,美國商務(wù)部官方網(wǎng)站終于發(fā)布消息稱,同意采取嚴厲的額外處罰和合規(guī)措施,以取代因2017年3月和解協(xié)議而實施的美國商務(wù)部工業(yè)和安全局(BIS)拒絕令。最新和解條件主要包括以下四點:

1.中興需要再支付10億美元罰款,另外上交4億美元作為保證金。

2.中興接受由美國BIS選定的特殊合規(guī)協(xié)調(diào)員團隊,該團隊服務(wù)期限為10年。他們將實時監(jiān)控中興通訊是否遵守美國出口管制法律。

3.中興需要更換董事會和高管層。

4.再次增加一次被暫停的拒絕令,此次監(jiān)控期間為10年。如果10年內(nèi)再違規(guī),BIS可以繼續(xù)啟動拒絕令。

截止目前,中興通訊尚未對外正式確認和公告相關(guān)事宜。但在6月7日當晚中興通訊對全體員工發(fā)出內(nèi)部信。內(nèi)部信首先做出道歉,稱“此次拒絕的激活給公司造成了巨大損失。公司為此付出了慘痛的代價。我代表公司董事會及管理層向全體員工、客戶、股東、合作伙伴道歉。”

信中指出,本次事件的發(fā)生,從目前內(nèi)外部調(diào)查的結(jié)論來看,直接原因是少數(shù)幾名干部和員工的工作過失所引發(fā),但我們必須深刻地認識到,其實質(zhì)反映了公司在合規(guī)文化和管理上存在問題。我們要組織廣大干部和員工對事件進行復盤反思,吸取教訓,并切實問責,防止今后再有類似情況發(fā)生。

信中最后表示,目前公司的處境仍極為艱難,還有很多困難需要克服,在落實和解協(xié)議的過程中,仍有大量艱苦的工作需要完成。大家務(wù)必做到:堅守崗位,不受傳言影響;痛定思痛,堅守合規(guī)底線不動搖;堅持全心全意滿足客戶需求,用實際行動回報客戶對我們的支持。期望大家繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新的精神,為公司經(jīng)營盡快步入正軌全力以赴。

以下為中興內(nèi)部信主要內(nèi)容:

距離2108年4月16日事件發(fā)生,已經(jīng)過去了53天。在這53個日日夜夜里,公司全球8萬名員工統(tǒng)一思想,團結(jié)一致,堅守崗位,充分體現(xiàn)了堅強和責任,體現(xiàn)了在困難面前義無反顧、勇于擔當?shù)木?。在這特殊的時期,大家拋去所有雜念,拋卻所有顧略,盡自己最大努力支持公司,和公司一起直面危機,無怨無悔。在此我對八萬名員工的堅守及家屬的付出表示真誠的感謝。你們是公司最寶貴的財富,公司為你們而驕傲!

此次拒絕的激活給公司造成了巨大損失。公司為此付出了慘痛的代價。我代表公司董事會及管理層向全體員工、客戶、股東、合作伙伴道歉。

本次事件的發(fā)生,從目前內(nèi)外部調(diào)查的結(jié)論來看,直接原因是少數(shù)幾名干部和員工的工作過失所引發(fā),但我們必須深刻地認識到,其實質(zhì)反映了公司在合規(guī)文化和管理上存在問題。我們要組織廣大干部和員工對事件進行復盤反思,吸取教訓,并切實問責,防止今后再有類似情況發(fā)生。

在拒絕令解除之后,公司將快速恢復正常經(jīng)營,堅守信用,踐行對相關(guān)方的責任,繼續(xù)強化研發(fā),持續(xù)創(chuàng)新,凝聚全體員工的力量,為全球信息通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出努力。

目前公司的處境仍極為艱難,還有很多困難需要克服,在落實和解協(xié)議的過程中,仍有大量艱苦的工作需要完成。大家務(wù)必做到:堅守崗位,不受傳言影響;痛定思痛,堅守合規(guī)底線不動搖;堅持全心全意滿足客戶需求,用實際行動回報客戶對我們的支持。期望大家繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新的精神,為公司經(jīng)營盡快步入正軌全力以赴。

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