BOSS直聘《老板不知道的我》第二季播放量破1.2億 萬元線索征集正式啟動

8月4日消息，近日，BOSS直聘影視中心聯(lián)合騰訊視頻出品的職場紀實節(jié)目《老板不知道的我》第二季正式播出，上線六周累計播放量突破1.2億，微博話題總閱讀量超6億。今天，《老板不知道的我》第二季總制片人唐思施宣布為《老板不知道的我》第三季萬元征集線索，未來將更多聚焦職場新人以及小鎮(zhèn)城市的職場故事。

根據(jù)官方的介紹，《老板不知道的我》第二季延續(xù)了第一季的拍攝方式，全程記錄了8對老板與員工面對面溝通的場景，集中展現(xiàn)當下矛盾沖突，讓觀眾直觀看到跟老板談可能會面對的境況，探討直接溝通的必要性。

據(jù)悉，相較第一季，本季分別在故事篩選、人物選擇和制作團隊三個方面有所突破。故事篩選上，傾向于更具普遍性和大眾化的職場沖突，比如升職加薪、工作強度和壓力等；人物選擇上，引入了馬薇薇、張雪峰、張沫凡等明星BOSS，借助明星BOSS的知名度，吸引更多觀眾關注和了解職場關系的問題；并且，為了兼顧紀實性和可看性，制作團隊還特別邀請紀錄片導演和綜藝節(jié)目導演共同執(zhí)導。

《老板不知道的我》第二季總制片人唐思施表示，本季的拍攝制作挑戰(zhàn)很大，正遇上新冠疫情。正因為整個社會環(huán)境影響，老板和員工的關系呈現(xiàn)出更多不確定性，誤會與矛盾更為突出，也倒逼上下級打開心門直接談。自第二季播出以來，很多觀眾留言感嘆劇中人說了自己想說但不敢說的話。片中有的員工跟老板談過，選擇繼續(xù)一同奮斗。當然，也有員工在談過后坦然離開。唐思施認為，上下級溝通不是為了說服對方，更多希望通過溝通了解彼此的想法。不管是哪一種結果，直接“談”都讓接下來的路更清晰、無悔。

同時，唐思施透露，在《老板不知道的我》第三季故事發(fā)生地選擇將會考慮城市的廣度。第三季在人物群體上也會關注職場新人與老板們的摩擦與碰撞。每個故事都是彌足珍貴的，如故事被選用，我們將贈予故事線索提供者一萬元作為感謝。

資料顯示，《老板不知道的我》是BOSS直聘影視中心于2019年推出的聚焦職場關系的系列紀實節(jié)目，第二季首集播放量突破2000萬。接下來，BOSS直聘將進行更多促進職場溝通、軟化職場關系的新嘗試，幫助更多職場人快樂工作。