尚德機構：積極調(diào)整經(jīng)營策略 今年8月人員規(guī)模同比增加

8月22日消息，近日有媒體援引知情人士透露的消息稱尚德機構在最近幾個月里連續(xù)裁員，目前離職員工規(guī)模達到30%，另有部分管理層離職等。

今日尚德機構疑似對相關報道信息做出回應。

尚德機構方面表示，疫情發(fā)生以來，由于成人要面對工作家庭壓力和時間投入等決策因素，成人在線教育的付費訂單上并沒有顯著的增長；加之獲客成本多重影響因素和宏觀經(jīng)濟趨勢的不確定性，尚德機構和其他很多企業(yè)一樣，不可避免地面對一定的困難。對此，公司積極調(diào)整經(jīng)營策略，不斷開發(fā)新的項目，想方設法與員工們一起共克時艱。

據(jù)悉，隨著攻讀研究生學歷人數(shù)的不斷增加，為滿足市場需求并把握增長機會，尚德機構致力于加強碩士項目，同時提高學員為更多課程付費的意愿以及學員的整體參與度。財報顯示，第二季度尚德機構碩士項目凈流水達到人民幣1.35億元，同比增長了58.7%，占總凈流水比例達到25.4%，達到歷史新高。同時，尚德機構還根據(jù)學員需求和市場新趨勢，積極拓展多元化的課程，包括職業(yè)認證和與新職業(yè)相關的培訓、新技能和興趣培訓，以滿足不同學員的學習興趣。

為適應新的形勢需要，尚德機構在提升效率的階段對各個職能也提高了要求，把編制和成本等資源都放到了效率高的人才身上。雖然一些傳統(tǒng)項目的員工因個人原因或是相對應項目階段性完工等原因，人員數(shù)量有所減少；但與此同時，尚德機構在北京、武漢和廣州各地正持續(xù)招收新人，以滿足新項目的要求。

僅今年第三季度，就有近千人的崗位正在招聘中。 截至今年8月，尚德機構在職、參培與招聘的人數(shù)規(guī)模與去年同期相比，還增加了一、二百人。

尚德機構強調(diào)，有一些員工因為個人創(chuàng)業(yè)原因選擇離職，公司對此不僅表示理解，還給予他們資金和人才等方面支持。目前，尚德機構以前的員工中就有不少人在外面創(chuàng)業(yè)，他們和公司之間還經(jīng)常進行交流，對此尚德保持著開放的態(tài)度，希望每個人都有更好的發(fā)展。總之，尚德機構始終追求成為一家有溫度的教育企業(yè)。