我的第一份工作是個小公司

經(jīng)常有剛畢業(yè)的新人問我，程序員的第一份工作該怎么選，應該去大公司，還是小公司？

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年輕人真糾結，肯定是選給錢多的那個啊。

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好，不開玩笑了。大部分畢業(yè)生初次找工作，多個 offer 的薪資差別不大的情況下，選擇公司確實比較糾結，大公司福利好、制度完善，小公司簡單高效、鍛煉人。

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作為一個過來人，今天這篇文章說說我的第一份工作經(jīng)歷。

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我的第一份工作是一個非常非常小的軟件公司，呆了 2 年。

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把時間調(diào)回 18 年前，2001 年，我升入大四，面臨著大學畢業(yè)找工作。我大學學的機械專業(yè)，在渾渾噩噩的學了三年機械之后，我終于明白一個事情：機械專業(yè)和我八字不合，怪不得三年考試掛科那么多。

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大四第一學期，在幾個同學的攛掇下，我參加了半年的 Java 培訓?？恐前肽甑呐嘤?，對 Java、Oracle 懂了一點皮毛。轉眼到了 2002 年大四畢業(yè)找工作，我掂量了掂量自己的半斤八兩，都沒敢給大公司投簡歷。

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最終在北京找了一份軟件開發(fā)的工作，公司很小，一共 6、7 個人，算上我一共 3 個程序員，另外兩個程序員大哥 3、4 年的經(jīng)驗。辦公室 20 多平米，零食、咖啡這些統(tǒng)統(tǒng)都沒有。環(huán)境還沒下圖這哥仨的地方寬敞。

我的工資每個月 800 塊錢，沒啥福利，正常計算機專業(yè)畢業(yè)生的工資 2000 元左右。

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那個年頭，露天大 排檔烤串還是 1 塊錢 三串，煎餅還不到 2 塊，北京的房價也才幾千塊錢。所以，工資 800，夠生活了，不嫌少！有地方收留我就夠了，能入這個行就知足了。

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經(jīng)過大四半年的 Java 培訓，我只會點簡單的 SQL，只會用 JDBC 寫寫增刪改查。剛去沒幾天，就來了個項目，做一個內(nèi)容發(fā)布系統(tǒng)，經(jīng)理把這個項目交給了我自己，準確的說是還有一個美術幫忙作圖，那兩位程序員大哥，多少能指導我一些。

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小公司就這樣，基本就是一個人負責一個小項目，后臺開發(fā)是你，前端開發(fā)是你，測試也是你，寫文檔的還是你。如果有大項目的話，3 個人一起上……想太多了，一共 3 個人，對大項目免疫。

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這個項目我干了 3 個月，提前交付了，做的非常辛苦。有點增刪改查的底子，所以后端Java代碼寫能湊合寫寫，前端的 Html、JavaScript 真的是從頭開始學。白天上班干活，下班之后自己泡 CSDN、各種技術論壇，拼命的學東西，沒少加班熬夜。有時候太晚沒公交車了，就趴在桌子上湊合睡一宿。

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這個項目做完之后，從環(huán)境的安裝，到開發(fā)代碼、到寫各種文檔，算是完整的經(jīng)歷了一次。

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俗話說的好，小公司能夠鍛煉你的綜合能力。

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第一個項目雖然很小，但是我學會了很多東西，以前培訓班學的理論知識，經(jīng)過這次動手干，感覺算是掌握了。

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這個項目之后，又做了一個差不多的項目，這個時候心里就有底了。做完兩個項目之后，工資漲到了 1200。攢了幾個月工資，給自己買了第一部手機。

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到了 2003 年，又接手了一個讓我印象深刻的項目。印象深刻在哪呢？

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第一、這個項目比之前的項目復雜的多，一個小型的 CRM 系統(tǒng)，自己吭哧吭哧的做了將近一年?？蛻魧η岸艘蠛芨?，所以逼著我在 JavaScript 這塊進步明顯。

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第二、客戶在外地，頭一次體驗工作出差，從前期調(diào)研到最后系統(tǒng)安裝交付，自己一個人出差了很多次。我之前沒去過幾個城市，現(xiàn)在還記得第一次出差很興奮，需求調(diào)研也比較順利，在回來的火車上就開始著急的做設計了。

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第三、03 年全國爆發(fā)非典疫情，非典期間一般人輕易不出門，我當時也不怕，還帶著大厚口罩出差。到了外地出了火車站，如果出租司機看出來你像北京來的，都不敢拉。北京人被外地人歧視最慘的一次。

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第四、這個項目我用了 Struts 和 Hibernate，和同行比起來，算是比較早接觸這兩個技術的。其實可以不用，但是為了學新東西，我建議老板用的。小公司有這點好處，沒那么多限制，做決定也痛快。

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這個項目做完之后不久，我就跳槽去了一家?guī)浊说耐馄?，跳槽的理由：一是為了個人更好的發(fā)展，感覺在小公司已經(jīng)學不到太多東西了，希望能接觸更大的項目、挑戰(zhàn)，和更成熟的環(huán)境。二是因為工資，跳槽前工資 2000，跳槽后工資 5000。

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在小公司的這兩年里，最主要的收獲有兩方面：

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第一、把自己鍛煉的比較全面，不僅僅是在技術方面。以前我和陌生人說話緊張，負責項目之后，少不了和客戶溝通需求，慢慢的溝通能力就長進了，說話也沒那么緊張了。

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第二、自己的快速成長，除了有項目逼得，還有同事的指點。公司小，同事關系融洽，無論是那兩位程序員大哥，還是老板，經(jīng)驗、閱歷都比我這個小白要豐富的多?，F(xiàn)在想想還很感激他們對我的幫助。

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我在小公司的經(jīng)歷講完了。如果你們現(xiàn)在也有選擇公司的糾結，我可以給幾點建議。

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1. 不要道聽途說，不要天真的以為大公司都有完善的人才培養(yǎng)、晉升，不要以為小公司都很高效、沒有內(nèi)斗。

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2. 看業(yè)務，就算是大公司，如果你參與的是非核心業(yè)務，甚至是邊緣業(yè)務，說不定哪天業(yè)務也就被砍了。

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3. 看趨勢，如果能接觸到 AI、大數(shù)據(jù)業(yè)務，值得去試試。

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4. 看跟的人，如果你的老板或者直屬領導很厲害，是行業(yè)大牛，不要猶豫，這比公司規(guī)模更重要。

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5. 看未來，如果是初創(chuàng)小公司，背景好，給你股份，可以趁年輕博一把，說不定你遇到了一個小獨角獸。

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6、去了大公司，不要以為公司厲害 = 個人厲害；去了小公司，也不要嫌棄。好好鍛煉自己能力，讓自己的價值不斷提高，薪水是你的價格。價格低于價值只是偶然的，價值越高，價格越高。

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