員工居然自愿降薪!好一個(gè)職場(chǎng)PUA!
閱讀本文大概需要3分鐘。
最近洋哥在知乎看見(jiàn)了一件很狗血的事情,大家先來(lái)看張圖:
大意是某公司今年業(yè)績(jī)暴漲,利潤(rùn)率大增。然后老板要求工作超過(guò)兩年的老員工主動(dòng)降薪。
是的,你沒(méi)看錯(cuò),自愿降薪!這還不是最狗血的,爆料人稱,90%的老員工都乖乖的提交自愿降薪申請(qǐng)。
好奇心的驅(qū)使之下,洋哥打聽(tīng)了下,這家騷操作公司是多益網(wǎng)絡(luò),一家網(wǎng)游氪金公司,老板是一個(gè)知名網(wǎng)絡(luò)大V:煮老師。
洋哥很早之前就對(duì)煮老師有所了解,真名徐波,窮苦家孩子出身,后來(lái)做了游戲策劃,再之后憑借游戲上積累的能力和運(yùn)氣逆襲成土豪,個(gè)人資產(chǎn)有200億。
這哥們?nèi)^奇特、語(yǔ)出驚人,我是他微博的一個(gè)小黑粉,隨便截一張圖讓大家感受下:
他暴富之后,就一直為人類未來(lái)的延續(xù)而勞命奔波,有好幾個(gè)女朋友,10多個(gè)小孩,自稱目標(biāo)是生50個(gè)小孩。這哥們還時(shí)不時(shí)的在微博噴一噴奮斗女性和窮人,來(lái)體現(xiàn)自己的高大上。微博上的女權(quán)大V們都干不過(guò)這哥們,紛紛敗下陣來(lái)。
風(fēng)騷霸氣的煮老師在微博本來(lái)玩的風(fēng)聲水起,還擁有一幫無(wú)腦粉。但半年前膨脹了,抽風(fēng)噴新冠病毒是武漢病毒所弄出來(lái)的,被監(jiān)管封殺。這次算玩了個(gè)新花樣,重回輿論中心。
但即便是煮老師的公司,洋哥還是對(duì)降薪這個(gè)操作沒(méi)法理解。
進(jìn)一步看了很多多益員工匿名爆料才明知,原來(lái)讓老員工自愿降薪是煮老師的年度保留節(jié)目,基本每年都來(lái)一次。
這種行為更像一種「服從性測(cè)試」,自愿提出降薪的員工一般都不會(huì)降薪,反而能額外獲得煮老師賞賜的獎(jiǎng)金,如果不愿意不提申請(qǐng)的,就可能上了小黑本,從此以后與加薪晉升無(wú)關(guān)。
感覺(jué)瘆得慌,這哪還是平等的雇傭關(guān)系....有點(diǎn)像古代的皇帝和奴才了。
更絕的是,聽(tīng)說(shuō)還不光有降薪服從性測(cè)試,還有發(fā)紅包服從性測(cè)試:
至于不發(fā)紅包的結(jié)局?呵呵呵.....爆料稱要寫(xiě)2000字的檢討書(shū),沒(méi)發(fā)紅包且不寫(xiě)檢討書(shū)的后果自負(fù)!
高考大作文都只要800字,洋哥寫(xiě)一篇2000字的公眾號(hào)文章都需要好幾個(gè)小時(shí),煮老師這是要培養(yǎng)員工的文學(xué)能力嗎?
除了「服從性測(cè)試」還有「答題測(cè)試」,題目有周末送包裹的、把熊貓關(guān)在籠子里的、給老婆洗腳(或老婆給丈夫洗腳的,和收入掛鉤)等一系列迷之答題,答錯(cuò)的同學(xué)有勸退、職級(jí)晉升暫停、加薪暫停等一系列操作,同時(shí)還需要附上檢討書(shū)一份。
煮老師絕對(duì)是職場(chǎng)PUA的大師級(jí)選手、白金級(jí)玩家,相比煮老師,很多公司PUA員工的手段簡(jiǎn)直不值一提,太小兒科了!
大家可能很疑惑,就這么管理公司還能不黃?
道理很簡(jiǎn)單,天天給員工洗腦,稍微有點(diǎn)主見(jiàn)和自己想法的人早就跑路了。「服從性測(cè)試」是這種洗腦的延續(xù),目的無(wú)非是找出那些還沒(méi)洗腦成功的,方便在后面干掉。
再加上煮老師做游戲的能力還可以,帶著一群被洗腦或假裝被洗腦的員工,還是能攻城略地的。
從這些騷操作可以看出來(lái),煮老師很看中員工的無(wú)條件忠誠(chéng),他當(dāng)然容不得半點(diǎn)背叛。
這次事件的爆料人截圖后,隨即被煮老師質(zhì)問(wèn),在他承認(rèn)自己截圖后,人事在當(dāng)天就開(kāi)出了解除勞動(dòng)合同證明,簡(jiǎn)直是光速離職。
事后,該員工才知道公司有截圖自動(dòng)通報(bào)系統(tǒng)、且截圖自帶盲水印能顯示其工號(hào),這個(gè)操作真牛逼,簡(jiǎn)直是360度無(wú)死角監(jiān)控。
據(jù)知乎爆料辭退這名員工之后,煮老師還瘋狂的在dy總?cè)恨Z炸一晚上,大意是:5K小員工居然敢跟200億大佬搞對(duì)抗,小心暴打你!
最后忍不住說(shuō)幾句:
員工和老板,只不過(guò)是雇傭關(guān)系,搞得跟主仆關(guān)系一樣,員工還能有創(chuàng)造力和主動(dòng)性?留下的恐怕要不就是找不到工作的,要不就是奴性十足的人。
短期還可以靠煮老師的天賦和能力硬扛著,長(zhǎng)期看這種公司一定做不下去。做人做企業(yè)還是有點(diǎn)基本良知和底線吧。
大家對(duì)于這類型的企業(yè),能不去盡量別去,已經(jīng)在坑里的盡快脫坑。
職場(chǎng)PUA絕對(duì)是毀滅人生的最好武器,我最近有個(gè)好友被PUA的都快抑郁了。
打工人要把自己的人生當(dāng)公司,要用能力把自己武裝到牙齒。這樣在遇到職場(chǎng)PUA,你才能快速且從容的脫身。
好的企業(yè)家能讓員工熱愛(ài)自己的工作,能把自己的夢(mèng)想變成員工的夢(mèng)想。
好的企業(yè)家應(yīng)該思考如何承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任,讓這個(gè)世界更美好,財(cái)富終究是員工,是人民創(chuàng)造的。
煮老師們,大清亡于1912,至今已經(jīng)107年了!
你們是人,5K小員工也是人!
特別推薦一個(gè)分享架構(gòu)+算法的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,還沒(méi)關(guān)注的小伙伴,可以長(zhǎng)按關(guān)注一下:
長(zhǎng)按訂閱更多精彩▼
如有收獲,點(diǎn)個(gè)在看,誠(chéng)摯感謝
免責(zé)聲明:本文內(nèi)容由21ic獲得授權(quán)后發(fā)布,版權(quán)歸原作者所有,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。文章僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表本平臺(tái)立場(chǎng),如有問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們,謝謝!