某程序員吐槽：面試八股文害死人……

一個(gè)程序員發(fā)帖吐槽面試只考八股文，招來(lái)的應(yīng)屆生張嘴就是分布式，一堆框架，代碼根本不會(huì)寫。樓主要他補(bǔ)補(bǔ)基礎(chǔ)，把常用的api看熟一點(diǎn)，這個(gè)應(yīng)屆生卻覺(jué)得應(yīng)該從頭把各種框架學(xué)一遍，反正遲早要用到。

其他程序員表示自己也遇到過(guò)這樣的情況，有人說(shuō)之前自己遇到過(guò)一個(gè)應(yīng)屆生，開口閉口動(dòng)態(tài)規(guī)劃和紅黑樹，卻連git都不會(huì)用。

有人說(shuō)自己教一個(gè)應(yīng)屆生，光git就教了三個(gè)月。

網(wǎng)友吐槽，這就是傳說(shuō)中的不落地嗎？

許多人給樓主出主意，有人說(shuō)干脆讓他學(xué)完了再來(lái)上班吧。

有人說(shuō)他自己都不想學(xué)代碼，管他干什么？讓他去財(cái)務(wù)結(jié)賬走人算了。

也有人讓樓主給這個(gè)應(yīng)屆生需求，下午就要，別給他充足的時(shí)間，這樣一個(gè)星期后他的api比你還熟悉。

還有人說(shuō)這個(gè)應(yīng)屆生基礎(chǔ)要補(bǔ)，框架要學(xué)，分布式也要知道，當(dāng)然，每天工作也要完成。

那么問(wèn)題來(lái)了，這樣的應(yīng)屆生是怎么進(jìn)來(lái)的呢？樓主說(shuō)自己組長(zhǎng)每天忙著寫代碼，上線，根本沒(méi)空準(zhǔn)備面試，面試時(shí)都是帶個(gè)電腦百度查題，這樣能招到合適的人嗎？

許多程序員表示“都一樣”，面試官現(xiàn)場(chǎng)搜題，自己現(xiàn)場(chǎng)背答案。

有人說(shuō)自己面試時(shí)被問(wèn)紅黑樹，直接要張白紙手寫。

網(wǎng)友說(shuō)，這種臨時(shí)準(zhǔn)備面試題的都是水貨。面試又不是上學(xué)考試，背誦標(biāo)準(zhǔn)答案，it這一行不能沒(méi)有自己的理解。

八股文選人太不靠譜，經(jīng)常變成兩個(gè)人不懂裝懂。

有能力的未必被選上，因?yàn)樽钌瞄L(zhǎng)八股文的是做題家。

一個(gè)程序員就抱怨自己因?yàn)橹粫?huì)干活，不會(huì)八股文，導(dǎo)致找不到工作。

網(wǎng)友說(shuō)，社招員工有工作經(jīng)驗(yàn)兜底，水平不一定特別高，但至少能干活。而許多靠八股文招進(jìn)來(lái)的校招生，能不能干活就難說(shuō)了。

大概因?yàn)槊嬖囆问蕉际前斯晌?，這個(gè)應(yīng)屆生才能進(jìn)來(lái)。網(wǎng)友說(shuō)，懂得投機(jī)取巧也是一種能力，市場(chǎng)上面試就喜歡這種具備銷售能力的技術(shù)人……如此標(biāo)準(zhǔn)，大概領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得不想當(dāng)銷售的設(shè)計(jì)不是一個(gè)好研發(fā)吧～

這么看來(lái)，這個(gè)應(yīng)屆生才是明白人，熟悉了框架，下一家面試才好使啊～

需求決定市場(chǎng)，標(biāo)準(zhǔn)決定結(jié)果，考試內(nèi)容決定人才質(zhì)量。僵化的考試必然會(huì)帶來(lái)僵化的人，就像古代科舉考八股文，就選拔出一批會(huì)四書五經(jīng)的書呆子。面試如果一直考網(wǎng)上現(xiàn)成的題，久而久之，面試者都被逼著成為背題家，而那些有能力卻不會(huì)背題的人就會(huì)被拒之門外。

對(duì)公司來(lái)說(shuō)，招不到合適的人完成工作，這是一種損失；對(duì)背題家來(lái)說(shuō)，即使成功混進(jìn)公司也勝任不了工作，不僅承受著巨大的壓力，還要面臨可能被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)那些和他們共事的人來(lái)說(shuō)，一個(gè)無(wú)能的同事意味著自己身上的擔(dān)子會(huì)更重。

公司不是學(xué)校，需要的不是高分低能的人，而是能解決實(shí)際問(wèn)題、完成工作任務(wù)的人。只有這樣，才能達(dá)到求職者和公司的雙贏局面。

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