京東某女程序員求助：剛?cè)肼毦鸵馔鈶言校m結(jié)還能不能過試用期？網(wǎng)友：職場(chǎng)女性太難！

一個(gè)京東女員工發(fā)帖求助：剛?cè)肼毦蛻言辛?，真的不是故意的，糾結(jié)公司會(huì)不會(huì)讓自己過試用期？

許多網(wǎng)友第一時(shí)間送上了祝福，懷孕是好事，做一個(gè)母親比什么都重要。

建議樓主好好養(yǎng)胎，畢竟寶寶為大，工作盡力就好。

對(duì)于樓主糾結(jié)的問題，網(wǎng)友覺得沒必要擔(dān)心，小公司可能會(huì)不樂意員工懷孕，但像京東這種大公司應(yīng)該不會(huì)針對(duì)孕婦。有人說自己的同事在京東都生了兩個(gè)寶寶了，東哥對(duì)兄弟們挺好的。

只要樓主臉皮厚，不尷尬，別人不能把她怎么樣。

不過也有比較謹(jǐn)慎的人建議樓主不要告訴公司其他人，轉(zhuǎn)正以后再說，本來孕前三個(gè)月就不穩(wěn)定。

或者等月份大了直接談好賠償走人。

還有人說沒什么可怕的，如果被開除就拿錢走人，不給錢就仲裁。

被裁的話拿到2N也挺香的，回家安心保胎。

如果還想繼續(xù)留在公司就辛苦一點(diǎn)，盡快上手工作，向公司證明聘用你是值得的，同時(shí)熬過孕期和哺乳期。

不管怎么樣都不要主動(dòng)離職，那就太傻了，不僅未來一年沒有收入，還要承受孩子出生后找不到合適工作的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于樓主的“意外懷孕”，許多網(wǎng)友表示不贊同。有人說懷孕沒有什么故意不故意，不想要的話不知道防止意外嗎？真不想懷孕有的是辦法。

還可能會(huì)坑了后面的妹子，就是因?yàn)闃侵鬟@樣的行為，才會(huì)讓企業(yè)反感那些已婚未育的女性，畢竟資本家不是慈善家。

有人說女人的職場(chǎng)地位是自己搞壞的，不是男人的鍋，職場(chǎng)上女性口碑都是被樓主這樣的人帶壞的。

也有許多網(wǎng)友不同意這樣的言論，有人說孕婦有工作的權(quán)利，也有享受產(chǎn)假的權(quán)利。雖然職場(chǎng)女性生態(tài)并不樂觀，許多適齡女性求職路很坎坷，但這種現(xiàn)象并不是她們?cè)斐傻?，打工人自己沒必要自我閹割和自我審查。

何況懷孕應(yīng)該是一件開心的事，一份工作和整個(gè)人生來比差太遠(yuǎn)了，沒必要搞得像自己犯罪一樣。

這邊要求生育率，那邊懷孕還得擔(dān)驚受怕。從什么時(shí)候起職場(chǎng)女性懷孕都成了原罪？太悲傷了。

女性為國家和社會(huì)創(chuàng)造人口紅利，增加了勞動(dòng)力，這個(gè)社會(huì)卻不包容懷孕女性，真的令人感到可恥。

身為女性，既要承擔(dān)孕育后代的責(zé)任，又要承擔(dān)工作職責(zé)，想要兩全其美確實(shí)很難。如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，為了保住工作，許多女性甚至簽下了“幾年內(nèi)不要孩子”的協(xié)議。

不可否認(rèn)女員工在孕期和產(chǎn)假期間確實(shí)給公司帶來了一些不便，但也不能因此剝奪她們?cè)杏蟠臋?quán)利。我們既要看到企業(yè)的無奈，也要看到打工人的不易。

建議那些沒打算懷孕的女性一定要做好安全措施，意外懷孕不僅不利于身體做好準(zhǔn)備，也會(huì)打亂自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。如果有要孩子的打算，千萬別瞞著公司剛?cè)肼毦屯低祽言?，沒給公司做什么貢獻(xiàn)，只享受產(chǎn)假福利，這樣只會(huì)讓后面的女性在職場(chǎng)中更難生存。

對(duì)于企業(yè)而言，對(duì)女性員工要多一份寬容，少一些苛責(zé)，畢竟懷孕生子是上天賦予女性的權(quán)利和義務(wù)，她們也別無選擇。孕產(chǎn)期不過一年多，等重回職場(chǎng)后，她們依然可以在崗位上大放光彩。