省國資委主任、黨委書記李成到風華高科調研

2021年3月28日，省國資委主任、黨委書記李成一行調研風華高科。廣晟集團黨委書記、董事長劉衛(wèi)東，廣晟集團黨委副書記、董事、總經理陳勝光，廣晟集團黨委委員、副總經理，風華高科董事長劉偉參加調研。

李成一行聽取廣晟集團、風華高科生產經營情況及發(fā)展規(guī)劃匯報后強調，要以黨史學習教育為契機，深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神和省委理論學習中心組暨全省省級、市廳級主要領導干部黨史學習教育專題研討班會議精神，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，做好新一輪改革發(fā)展各項工作。

一要以推行經營班子契約化和任期制管理為抓手，全面落實增量激勵，強化正向激勵，敢于動真碰硬，授放權到位，積極盤活存量資源，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和創(chuàng)新創(chuàng)造動力。

二要以建設廣晟研究院和數字廣晟為推手，提升廣晟科技創(chuàng)新能力，增強企業(yè)發(fā)展動力。加強人才隊伍建設提升人才隊伍質量，建立市場化的產學研聯盟與一體化創(chuàng)新機制，推動信息技術與生產經營深度融合，建設數字國企提升智能智造水平。

三要以建設世界一流企業(yè)為目標，堅定“十四五”發(fā)展方向，強化戰(zhàn)略規(guī)劃引領，優(yōu)化產業(yè)結構，做好戰(zhàn)略性產業(yè)調整。并在盤活存量、做大增量上下功夫，對標世界一流提升管理能力，發(fā)揮“鏈主”角色打造國產替代產業(yè)鏈集群。

四要以深化國企改革落實改革任務為突破，層層落實“軍令狀”，聚焦“精準”發(fā)力求實效。細化分解改革任務，具體化措施辦法，層層壓實責任，切實做到“指標精準、措施精準、實施精準”，務求取得扎實成效。

省國資委規(guī)劃發(fā)展處、財務監(jiān)管處、資本運營處相關負責人;廣晟集團有關部門負責人，風華高科相關領導等參加調研座談。