加利福尼亞州雷德伍德城, Aug. 17, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- DevOps（開發(fā)運維）行業(yè)的領(lǐng)先數(shù)據(jù)公司Delphix今天宣布將增強其對環(huán)境可持續(xù)性的企業(yè)承諾。此項舉措將融入公司強大的社會奉獻基礎(chǔ)工作以及多元化、公平和包容性工作。
“氣候變化是可以預(yù)防的危機。我們的平臺可幫助客戶將企業(yè)應(yīng)用的數(shù)據(jù)足跡和碳影響降低10倍，因此環(huán)境可持續(xù)性是我們作為一家公司的核心價值。但我們可以做更多的工作來呵護我們的地球，”Delphix創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Jedidiah Yueh表示?！拔覀冋谥贫ㄒ豁椏沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，其中包括創(chuàng)建一個可持續(xù)發(fā)展委員會，任命一位可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)，衡量我們公司和平臺的影響，以及與客戶合作實現(xiàn)共同的環(huán)境目標(biāo)?！?
長期以來，社會影響一直是Delphix文化的核心。Delphix擁有一個強有力的多元化、公平和包容性（DE&I）委員會，設(shè)有幾個員工資源小組（ERG）為特定利益群體提供服務(wù)。自2015年以來，這些ERG一直領(lǐng)導(dǎo)整個公司的項目來宣揚多元化，包括國際婦女節(jié)、六月節(jié)、自豪日、亞太文化月等。
DE&I委員會還舉辦了教育講座和講習(xí)班，挑戰(zhàn)性別陳規(guī)觀念，增強移民和殘疾人的能力，減少工作場所的無意識偏見。公司于去年六月節(jié)舉行了一場包容性語言黑客松活動，以取代代碼中強化刻板印象或種族偏見的詞語。
Delphix還一直踐行捐贈善舉，包括將員工的慈善捐贈匹配給相關(guān)的非營利組織。員工們?yōu)榻逃?、女性賦能和危機管理等一系列事件實施了財物捐贈。
“在這個相互關(guān)聯(lián)的世界中，環(huán)境可持續(xù)性是我們DE&I和社會奉獻工作的自然延伸。我親自見證了我們同事對這項工作的熱情和奉獻，并毫不懷疑我們能夠共同做出改變，”Delphix工程副總裁兼多元化、公平與包容性主席Katherine Mori表示。
公司最近宣布其整體員工多元化比例從2021財年第4季度的29.5%提高到2022財年第1季度的31.7%，與上一季度相比增長超過2%。公司還提高了職業(yè)女性的比例，從2021財年第4季度的22.8%增加到2022財年第1季度的24.7%，與上一季度相比增長近2%。
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