某程序員吐槽阿里給自己侮辱性薪資！阿里定級(jí)P6 ，目前薪資33k，阿里才給35k，沒有股票！

時(shí)間：2021-08-19 15:51:26

關(guān)鍵字：程序員

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[導(dǎo)讀]在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，跳槽大多是為了漲薪，那么究竟?jié)q多少薪資才值得我們一跳呢？如果每個(gè)月只漲兩千，是否還有必要跳槽？一個(gè)程序員發(fā)帖控訴：通過了阿里的面試，定級(jí)P6，目前薪資33K，HR給的薪資是35K，還沒有股票。樓主說自己技術(shù)面的面評(píng)還可以，期望薪資是40K，如果現(xiàn)在跳過去等于是降薪...

在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，跳槽大多是為了漲薪，那么究竟?jié)q多少薪資才值得我們一跳呢？如果每個(gè)月只漲兩千，是否還有必要跳槽？

一個(gè)程序員發(fā)帖控訴：通過了阿里的面試，定級(jí)P6 ，目前薪資33K，HR給的薪資是35K，還沒有股票。

樓主說自己技術(shù)面的面評(píng)還可以，期望薪資是40K，如果現(xiàn)在跳過去等于是降薪，阿里HR這么搞，還不如把自己給掛了，感覺這個(gè)薪資漲幅是在侮辱自己。

網(wǎng)友說，這可是阿里的福報(bào)，樓主得感恩戴德才對(duì)，還要啥自行車？

當(dāng)然這只是開玩笑，大多數(shù)網(wǎng)友不支持樓主跳去阿里，因?yàn)檫@個(gè)漲幅絕對(duì)是侮辱，連30%都沒有，難道是去跪求PUA嗎？肯定得拒絕，區(qū)區(qū)兩千塊不值得挪窩，太吃虧了。

許多人表示自己和樓主遭遇一樣，阿里HR還忽悠自己不要擔(dān)心錢不夠，以后有的是，醉了，果斷再見。

有人說自己也遇到了同樣情況，而去面試螞蟻的同事也是P6，都給到40K了。

有人說自己base33K，阿里給自己38K，算上手里現(xiàn)有的股票，等于base還降薪了5K。

有人說，阿里卡薪資，如果是P7還有股票，P6就沒什么意思了，在外面賺的錢一樣多，還不累。

阿里表面是國(guó)內(nèi)頂級(jí)大廠，但進(jìn)去之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)P6一大堆，晉升提薪都不知道能不能拿得到，而且最新政策是高P要在原崗位干十年八年才能提名，還只是提名。

也有人覺得大概是因?yàn)闃侵髅嬖嚤憩F(xiàn)不好，或者上家單位背景不行，因?yàn)榘⒗镒罱腥瞬缓谜?，職?jí)縮水，P7比以前容易給。

許多人覺得這個(gè)阿里HR沒有侮辱樓主，因?yàn)闃侵髟瓉淼腷ase有點(diǎn)高了，而35K已經(jīng)是P6的頂配，再想漲薪只能到P7。樓主的主要問題是定級(jí)低了，如果定到P7，給雙倍都可以。

有人說，之前自己同部門的一個(gè)P6才18K。

有人說，有些P7也才35K，如果出去換一家公司，給的薪資連侮辱都談不上。

有人說，P7漲薪好幾次，混了五年才37K，樓主一進(jìn)來起點(diǎn)就35K，還想怎么著？

還有網(wǎng)友說看情況，樓主當(dāng)前公司如果跟阿里在同一個(gè)量級(jí)，那就算了，別跳了。

如果樓主之前有大廠經(jīng)驗(yàn)，不建議跳槽；如果沒有，可以來阿里至少待一年，鍍鍍金。

樓主如今的base已經(jīng)達(dá)到33K，跳過去才35K，還沒有股票，等于每個(gè)月才漲了兩千塊錢。這兩千塊錢對(duì)不同群體的意義大不相同：對(duì)薪資兩千多的人來說，這是翻了一番；但對(duì)高薪群體而言，這不過是個(gè)薪資的零頭。

對(duì)于打工人而言，跳槽是一件挺麻煩的事情，要整理簡(jiǎn)歷、看各種機(jī)會(huì)、投簡(jiǎn)歷，還要一遍遍溜出去面試，接受各種奇奇怪怪的考核......如果不是為了錢，誰也不愿意這么麻煩。

那究竟多少漲幅才值得一跳呢？每個(gè)人都有自己的價(jià)值評(píng)估。如果base低的話，漲幅相對(duì)低一點(diǎn)也可以接受；如果base高的話，漲幅也得達(dá)到一定水平才具有吸引力。

如果看中的是大廠的牌子和光環(huán)，想去鍍鍍金，為將來再次跳槽搭建跳板，那可以適當(dāng)降低對(duì)薪資的期待值。如果是為了掙錢，那這個(gè)漲幅就有點(diǎn)得不償失了。與其著急跳過去，不如在現(xiàn)有水平上提升自己的能力，精進(jìn)自己的技術(shù)，為下次跳槽定級(jí)做好準(zhǔn)備，畢竟只有職級(jí)高了，才有可能拿到高薪資。