日前，一位準(zhǔn)備參加某英文培訓(xùn)班的白領(lǐng)在廣州某大型英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢培訓(xùn)費(fèi)用時，在其提供的調(diào)查表中填寫學(xué)習(xí)計(jì)劃月平均支出一欄中，寫上了“1000元左右”的字樣，不料工作人員看了過后說到：“您的月學(xué)習(xí)支出太少了，我們不能予以咨詢接待?！?
一個月收費(fèi)幾萬元，幾天收費(fèi)幾千元，如今這樣的高價培訓(xùn)似乎在我們的視線中已屢見不鮮了。據(jù)了解，廣州某研修班，上課周期為半年，每個周末上課一天，收費(fèi)就達(dá)5.2萬元。而事實(shí)上比這更貴的培訓(xùn)還不少。如今的白領(lǐng)既想充電，為了明天能賺更多的錢狠心咬牙拿出自己的積蓄，但又為自己砸出去的巨額血汗錢是否真的能夠給自己帶來期望的回報(bào)而猶疑不已。高昂的培訓(xùn)費(fèi)用令越來越多的白領(lǐng)感到越來越為難了。天價培訓(xùn)究竟是否意味著能帶來職場上的成功呢？
天價培訓(xùn)令無數(shù)白領(lǐng)盡“折腰”
兩年前，清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院和哈佛商學(xué)院聯(lián)合推出的一個培訓(xùn)項(xiàng)目時間僅一周，而學(xué)費(fèi)高達(dá)6500美元，當(dāng)時創(chuàng)造了中國培訓(xùn)項(xiàng)目的最高價。然而，在這樣“昂貴”的價格面前，一些知名企業(yè)的企業(yè)家們卻紛紛踴躍報(bào)名，每期報(bào)名人數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了預(yù)定招生名額。
這一舉動首次成功締造出了國內(nèi)高價培訓(xùn)班的概念，而此后不少國內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目也開始跟風(fēng)，締造著越來越多的高價培訓(xùn)神話。不少培訓(xùn)公司紛紛搬出了令等待充電的白領(lǐng)們“折服”的高價理由：國外知名大學(xué)教授任教、國際標(biāo)準(zhǔn)頂尖課程、與海外著名學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合……而相應(yīng)地收費(fèi)也節(jié)節(jié)攀升，高得令人咋舌。
不少高級白領(lǐng)對這樣的高價培訓(xùn)趨之若騖是這個高價培訓(xùn)市場得以滋生的原因。有不少白領(lǐng)認(rèn)為價高，能體現(xiàn)培訓(xùn)的規(guī)格非同一般，出去的名聲也響一點(diǎn)，更具“震懾力”。某民企總經(jīng)理陳小姐介紹說她曾參加了一個“策劃人培訓(xùn)班”，僅3天的課，學(xué)費(fèi)高達(dá)5500元，但她說，在這個“天價學(xué)堂”里仍座無虛席，原因是其培訓(xùn)師都是業(yè)內(nèi)頂尖的。
據(jù)了解，許多總經(jīng)理對類似的高價短期培訓(xùn)情有獨(dú)鐘。記者采訪時見到，在一家酒店，一些三十多位老總正在接受一項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)：他們分別扮演下屬和上司，玩一種“管理游戲”，然后由指導(dǎo)教師對他們的表現(xiàn)進(jìn)行評點(diǎn)。一位IT銷售公司的老總說，通過培訓(xùn)，他發(fā)現(xiàn)了自己管理中一些需要改進(jìn)的地方，而這些不足，其下屬即使看出來了，也不會輕易說出來，他認(rèn)為這樣的培訓(xùn)讓自己受益匪淺。他們都認(rèn)為，盡管每天的培訓(xùn)費(fèi)很高，高達(dá)上千元，但能結(jié)識新朋友并聽到許多“利于行”的忠言，是難得的進(jìn)修機(jī)會。
職場競爭殘酷“逼”人“就范”
培訓(xùn)費(fèi)用漫天漲價，是因?yàn)橛胁簧侔最I(lǐng)自愿迎合了這個高價培訓(xùn)市場，而白領(lǐng)迎合背后的原因就在于職場競爭的加劇，正如一位職場人士所言：“今天的投入，是為了明天賺更多的錢。如果今天不投入，明天可能就賺不到錢了?！?nbsp;
據(jù)前程無憂統(tǒng)計(jì)，在廣州25周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新周期人均為一年零四個月，35周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新率為43%。正如一位業(yè)內(nèi)人所說，現(xiàn)在就業(yè)是“一招鮮吃遍天”的人才競爭時代，比如說當(dāng)十個人中只有一個人擁有電腦初級證書時，他的優(yōu)勢是明顯存在的，而當(dāng)十個人中已有九個人擁有同一種證書，那么原有的這一份優(yōu)勢便不復(fù)存在，表明他又應(yīng)該去學(xué)習(xí)一些新的知識和技能了。如今出現(xiàn)了大量的國際職業(yè)資格證書，而外資企業(yè)在國內(nèi)不斷壯大，各類洋證書、高端培訓(xùn)也逐步成為外企求職的“敲門磚”。因而培訓(xùn)日漸火爆，費(fèi)用水漲船高。白領(lǐng)們難免舍得一身剮，也要豪賭明天。
但是不少白領(lǐng)認(rèn)為，如果自費(fèi)來掏這樣高額的培訓(xùn)費(fèi)用，感到有心無力。一位工作五年之久的公司白領(lǐng)黃先生對記者說，這些學(xué)費(fèi)動輒就幾千上萬，如果是自己掏腰包，真是承受不起啊，想上這樣的培訓(xùn)班還是等攢夠了錢再說吧！記者問，是不是工作時間長了，就有能力來支付這樣培訓(xùn)費(fèi)用呢？他說，他現(xiàn)在有5000元左右的薪水，可要拿出1/4的工資去培訓(xùn)，真是很心痛，恐怕很難下此決心。
慎重挑選高價培訓(xùn)班
但是高價培訓(xùn)班是否一定物有所值呢？在一家外資機(jī)構(gòu)工作的王先生一提起他曾經(jīng)參加過的一次英語培訓(xùn)就很有點(diǎn)火氣，他說：“升職以后，用英語的場合多了，我那蹩腳的英語幾次都差點(diǎn)貽誤商機(jī)。后來我選擇了一家價格昂貴的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們用的方式和我大學(xué)時代的課堂差不多，二、三十人擠在一間教室，所謂的外籍名師上課也沒什么新意，實(shí)在沒興趣。學(xué)了半年，毫無效果?，F(xiàn)在，如果還讓我上那種培訓(xùn)班，不用說萬元高價，免費(fèi)送我都不學(xué)?！?
可見，白領(lǐng)在選擇高價培訓(xùn)的時候，其中的誤區(qū)不少。
一位培訓(xùn)界業(yè)內(nèi)人士曾經(jīng)如此“指點(diǎn)”培訓(xùn)市場，一個培訓(xùn)項(xiàng)目成功與否，需要幾個要素：一是權(quán)威性。就是主辦方的牌子夠不夠硬，夠不夠響。牌子越響，培訓(xùn)費(fèi)用就可以收得越高；二是項(xiàng)目是否熱門，越“熱”報(bào)名的人就越多。而項(xiàng)目如果可以提供學(xué)位，那么越容易讓學(xué)員拿到學(xué)位越好招生，他的這番“論斷”事實(shí)上利用了培訓(xùn)者的心理，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人存在從眾、追求名牌的心理。
事實(shí)上，目前市場上大部分的培訓(xùn)班，尤其高價的培訓(xùn)班大多由公司在操作，公司往往借用一所學(xué)院的名字就來操作自己的事情。教師則來自各方，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，師資力量強(qiáng)，設(shè)備齊全的研修班畢竟是少數(shù)。這些培訓(xùn)班在對外招生宣傳時，則往往會打出名校名師的招牌。
對于高價班，目前管理措施顯然跟不上，國家物價局物價處處長介紹說，物價部門只對夜大、電大等長期辦校的學(xué)時費(fèi)有明確規(guī)定，而對社會上的短期培訓(xùn)班并無統(tǒng)一規(guī)定。所以學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己的情況來慎重選擇。
盡管有些參加培訓(xùn)者可以獲得報(bào)銷的待遇，但對于大部分的培訓(xùn)者而言，拿出幾千元，甚至上萬元，充電也好，求證也罷，都要求個真材實(shí)料。掏錢上培訓(xùn)班也就要貨比三家多看看?！澳茉嚶犚幌伦詈谩?，為學(xué)項(xiàng)目管理走了幾個培訓(xùn)班的張力可是吃透了苦頭，“關(guān)鍵要看他們是否懂得辦學(xué)，是否認(rèn)真辦學(xué)”，張力介紹說，有許多人從國外拷貝一個概念，實(shí)行簡單的“拿來主義”，隨便請幾個洋教師，租幾間教室，就攢成了一個天價培訓(xùn)班。其實(shí)這樣做，最終只能是短期行為。
高價未必能締造成功
培訓(xùn)學(xué)費(fèi)高昂，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)漫天要價，還是的確奇貨可居？
業(yè)內(nèi)有關(guān)人士指出，現(xiàn)在一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用非常高，但對于這種現(xiàn)象仍要理性的看待。并非費(fèi)用高的就一定暴利，有些費(fèi)用雖然不高，但是消費(fèi)者得到的服務(wù)卻無法保證，這也是暴利。對于是否值得，不能僅以收費(fèi)的高低來衡量，而要以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)與其收費(fèi)是否相當(dāng)作為評判標(biāo)準(zhǔn)。
某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人告訴記者，不同層次、素質(zhì)的消費(fèi)者對于培訓(xùn)的需求也不相同，對于大部分白領(lǐng)、金領(lǐng)等成功人士，高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)才符合他們的需求。他們對于培訓(xùn)各方面的要求都非常高，這就使得培訓(xùn)成本也相應(yīng)提高，是精品培訓(xùn)物有所值。
那么，在某項(xiàng)培訓(xùn)上投入成千上萬之巨，對白領(lǐng)自身而言究竟值不值？
民生證券有限公司（中國）人力資源培訓(xùn)部經(jīng)理方小姐認(rèn)為，由于各種培訓(xùn)認(rèn)證的組織機(jī)構(gòu)不同，渠道不同，教學(xué)方式不同，因此所需的培訓(xùn)和考核費(fèi)用的差距也很大，有的只需要幾百元，而有的高達(dá)近十萬元。白領(lǐng)在挑選培訓(xùn)項(xiàng)目時要記住的是，高投入并不等于高回報(bào)，花了大價錢，不一定學(xué)完了就前途輝煌，命運(yùn)由此改變；而一些價格便宜的培訓(xùn)并不一定含金量就低。決定自己的發(fā)展前途的，不是價格高低，而要根據(jù)自己的實(shí)際情況，腳踏實(shí)地地來打造自己。
方小姐說，以IT的認(rèn)證培訓(xùn)為例。如目前最熱門的微軟MCSE認(rèn)證，一共七門課，培訓(xùn)費(fèi)一般是3000元到4000元，每門課的考核費(fèi)用是500元，要想獲得證書最后總的費(fèi)用需7000元～8000元（考試一次通過的費(fèi)用）；而目前國內(nèi)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)資格和水平高級程序員級考試的培訓(xùn)費(fèi)一般在800～1000元左右，考核費(fèi)大約是100元左右，總的費(fèi)用是1000元～1200元左右。雖然以上兩種認(rèn)證所需費(fèi)用差別較大，但不能說取得MCSE認(rèn)證的人就一定比拿軟件水平考試證書的人更有實(shí)力。
英國駐廣州領(lǐng)事館文化交流中心張新穎小姐認(rèn)為，目前培訓(xùn)種類繁多，而且大多數(shù)的培訓(xùn)、認(rèn)證的價格也都不菲，因此大家在選擇前一定要仔細(xì)斟酌。目標(biāo)一旦明確之后就應(yīng)該全身心的投入，為自己所確立的目標(biāo)而努力，這樣才不至于讓自己“入不敷出”。（完）
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