大學(xué)生擇業(yè)看重發(fā)展空間和薪酬

以前大學(xué)生就業(yè)多扎堆大企業(yè)、名企業(yè)、好崗位，而現(xiàn)今越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生一改以前有些好高騖遠(yuǎn)只“往上看”的就業(yè)觀，轉(zhuǎn)而走上更踏實(shí)的就業(yè)之路。在北京人才市場(chǎng)雍和宮分部舉辦的綜合類招聘會(huì)上，很多中小“成長(zhǎng)型”企業(yè)備受大學(xué)生青睞。

記者在招聘會(huì)上看到，連鎖商業(yè)、英語(yǔ)幼教、大型商場(chǎng)、環(huán)保項(xiàng)目企業(yè)等中小型民營(yíng)企業(yè)展臺(tái)前圍滿了咨詢的求職者。一位剛剛遞交了簡(jiǎn)歷的大四學(xué)生告訴記者：“選擇這家企業(yè)主要是看中其經(jīng)營(yíng)理念很新穎，我覺得有發(fā)展?！?/p>

前來(lái)求職的應(yīng)屆生趙巖說(shuō)：“無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小，只要適合自己所學(xué)的專業(yè)，能把自己的特長(zhǎng)施展出來(lái)，同時(shí)能給自己帶來(lái)發(fā)展，就會(huì)選擇這個(gè)崗位。畢竟現(xiàn)在的中小型企業(yè)也比較規(guī)范，和大企業(yè)一樣都簽訂合同上保險(xiǎn)，勞動(dòng)保障不再是困擾，關(guān)鍵是這個(gè)企業(yè)是否有鍛煉發(fā)展的機(jī)會(huì)。”

畢業(yè)生：看重發(fā)展空間和薪酬

記者在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪了幾位應(yīng)屆生求職者發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生們最為看重的是就業(yè)崗位的發(fā)展空間和薪酬水平。

生物技術(shù)專業(yè)的小蘭告訴記者，第一份工作可能不會(huì)是一輩子的工作，但第一份工作在一定程度上決定了今后的工作方向?！罢业谝环莨ぷ鲿r(shí)，我們的選擇余地不大，但積累了幾年工作經(jīng)驗(yàn)后，我就可以選擇了，但選擇的范圍也都局限在有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)中?！毙√m表示，如果是發(fā)展空間比較大，即使工資再低她也會(huì)選擇。“現(xiàn)在可以工資低、職位低，但希望將來(lái)能有發(fā)展”。

除了發(fā)展空間外，薪酬標(biāo)準(zhǔn)同樣是畢業(yè)生所關(guān)心的。面對(duì)用人單位的提問(wèn)，國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的小修給出了1500元至3000元的工資預(yù)期?！?500元就是底線了，否則我沒法養(yǎng)活自己。”小修說(shuō)，工作后就面臨著房租、電話費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、交通費(fèi)等多項(xiàng)開支，工資低于1500元很難在北京生活。

一家貨運(yùn)代理公司的負(fù)責(zé)人提醒畢業(yè)生，了解薪酬水平是非常必要的，但不要刻意問(wèn)，最好是放在提問(wèn)的最后一個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn)。

招聘企業(yè)：關(guān)注表達(dá)和溝通

記者在招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，如今用人單位不再將崗位限定在某個(gè)或者某幾個(gè)專業(yè)上，有的崗位甚至取消了對(duì)專業(yè)的要求。

一家貨運(yùn)代理公司的負(fù)責(zé)人表示，貨代需要的專業(yè)知識(shí)不是很強(qiáng)，崗位培訓(xùn)就能解決，最重要的是考生的語(yǔ)言表達(dá)和溝通交往能力?！皩I(yè)知識(shí)進(jìn)了單位之后可以學(xué)，但一個(gè)人的性格是很難再改變的?！?/p>

一家貿(mào)易公司的招聘人員表示，她在與畢業(yè)生交流時(shí)會(huì)格外關(guān)注他們的溝通能力，因?yàn)檫@關(guān)系到與同事、客戶的協(xié)作以及溝通，同時(shí)畢業(yè)生能否“坐得住”也是她關(guān)注的焦點(diǎn)，“用人單位肯定不希望員工頻繁跳槽，因此畢業(yè)生在面試時(shí)不要給考官留下‘坐不住’的印象。”

相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，用人單位不再只注重學(xué)歷，而是更為關(guān)注畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，對(duì)實(shí)踐能力、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平的高要求已經(jīng)相當(dāng)普遍，成為基本條件。