行情不明上崗難 “信息差”導致對接盲目
進入2010年,我國經(jīng)濟趨穩(wěn)回暖,企業(yè)生產(chǎn)訂單有了大幅增加,用工量也隨之明顯回升。據(jù)人力資源社會保障部3月上旬到廣東、福建等地實地調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示,2010年企業(yè)擬用工量比去年正常用工量凈增15%。伴隨企業(yè)用工需求的增加,“招工難”現(xiàn)象逐漸凸顯出來,引發(fā)社會關(guān)注 。
“現(xiàn)階段,我國的 ‘用工荒’基本屬于局部地區(qū)的結(jié)構(gòu)性現(xiàn)象,值得關(guān)注的是,與企業(yè) ‘招工難’并存的是 ‘就業(yè)難’,也就是說由于信息不對稱導致勞動力供給和需求出現(xiàn) ‘剪刀差’。要消除這種現(xiàn)象,必須加強信息對接,建立供求雙方溝通的長效機制?!鼻迦A大學經(jīng)管學院金融系主任李道葵說。
“信息差”:“招工難”與“就業(yè)難”之間的一道坎
“我最初到廣東打工是老鄉(xiāng)介紹的,后來輾轉(zhuǎn)幾個地方打工也都是熟人介紹的。”全國優(yōu)秀農(nóng)民工代表曾星輝這樣描述自己的打工經(jīng)歷。
“我到四川打工的工程隊里,大部分都是本村的老鄉(xiāng)。后來我組建了一支屬于自己的建筑隊,成員都是從家鄉(xiāng)召集的親戚和村民?!鞭r(nóng)民工全國人大代表康厚明這樣回憶自己的成長經(jīng)歷。
“曾星輝和康厚明的經(jīng)歷很具典型性。絕大多數(shù)的農(nóng)民工外出打工都是靠熟人介紹或老鄉(xiāng)帶領(lǐng),不了解用工地企業(yè)需要什么工種、什么崗位急需勞動力、自己又能做哪些具體工作,基本屬于盲目性流動?!北本┐髮W教授王曉秋認為,現(xiàn)階段中國農(nóng)民工有序輸出所占比例較小,企業(yè)用工需求無法有效傳遞給農(nóng)民工,農(nóng)民工流向企業(yè)也無法掌握,這種“信息差”是導致目前 “招工難”的主要因素之一。
“企業(yè)招工難和農(nóng)民工找工作難并存的主要因素是雙方存在 ‘信息差’,即企業(yè)不知道求職者的流向,勞動者不了解企業(yè)的用工需求,這樣一方面企業(yè) ‘招工若渴’,另一方面很多農(nóng)民工找不到工作。”王曉秋表示, “信息差”還存在于勞務(wù)輸出地和輸入地之間,雙方缺乏有效溝通機制,導致有序輸出部分基本以輸出地優(yōu)勢勞動力資源為主。
而造成勞動力供給雙方“信息差”的原因,除了農(nóng)民工獲取就業(yè)信息渠道較為傳統(tǒng)、落后以外,企業(yè)傳遞用工需求信息方式也亟待調(diào)整。多數(shù)企業(yè)發(fā)布招工信息仍然采取傳統(tǒng)的在招聘會開設(shè)展位、張貼招聘廣告等辦法。
“在招聘會開設(shè)展位、張貼招聘廣告等方式,其輻射范圍局限在城市周邊范圍內(nèi),很少能通過有效方式將這些信息傳遞給農(nóng)民工,特別是邊遠地區(qū)的剩余勞動力根本沒辦法及時獲得信息。”首都經(jīng)貿(mào)大學副教授黎煦表示, “信息差”已經(jīng)成為橫亙在勞動力供給雙方面前的一道坎。 [!--empirenews.page--]
“結(jié)對子”:架起勞動力供求雙方溝通的 “橋梁”
怎樣邁過橫亙在勞動力供給雙方“信息差”這道坎?各地就業(yè)部門一直在積極探索。 “結(jié)對子”、 “春風行動”、 “送崗位下鄉(xiāng)”、 “將招聘會開到村里”,各地通過這一系列舉措強化就業(yè)信息服務(wù),搭建信息對接平臺,已經(jīng)取得明顯成效。
“既然勞動力供需雙方存在 ‘信息差’,就需要通過 ‘結(jié)對子’暢通溝通渠道,搭建信息對接平臺,消除‘剪刀差’?!奔执髮W勞動和社會保障學系主任宋寶安教授說。
在采訪中記者了解到,山東、廣西、河南、陜西等地就業(yè)部門通過廣泛收集和發(fā)布包括本地和外地企業(yè)的用工信息,通過到村、鎮(zhèn)等基層召開專場招聘會和 “送崗位下鄉(xiāng)”等專項活動,讓企業(yè)和勞動者 “結(jié)對子”,幫助人——崗直接面對面。
據(jù)了解,中國移動公司等企業(yè)主動提供公益性的短信服務(wù)。 “現(xiàn)在我們已經(jīng)開始通過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺和勞務(wù)協(xié)作機制,實現(xiàn)跨地區(qū)供求信息對接?!鄙綎|省勞動就業(yè)辦公室主任畢京福說。
“需要 ‘結(jié)對子’的不僅是企業(yè)和勞動者,還需要勞務(wù)輸出和輸入地‘結(jié)對子’,從根本上加強勞動力供求雙方點對點的合作機制。要邁過 ‘信息差’這道坎必須建立長效機制?!笔锥冀?jīng)貿(mào)大學勞動關(guān)系學院副教授黃琦說。
“通過勞務(wù)輸出地與輸入地 ‘結(jié)對子’的方式,一方面能解決由于信息不對稱導致的企業(yè)招工難的問題,另一方面促進農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工,變盲目流動為有序輸出,實現(xiàn)了雙贏。”北京大學教授王天有表示,通過“結(jié)對子”的方式架起了勞動力供求雙方溝通的 “橋梁”。
“當然,從長遠看,要消除 ‘信息差’,各地必須建立起動態(tài)監(jiān)測機制,及時了解農(nóng)民工歇崗、待業(yè)、返鄉(xiāng)等情況和企業(yè)用工需求的變化,準確掌握勞動力供求信息,以及時采取應對措施。同時,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展形勢和企業(yè)用工需求,加強對農(nóng)民工的技能培訓,增強他們的就業(yè)能力和技能水平,讓他們符合企業(yè)需求,這也是十分關(guān)鍵的?!蓖跆煊姓f。