名企白領成長記:解讀求職簡歷8大致命傷
最近在我個人的平臺發(fā)布了朋友的D5廣告公司招正式員工的消息,收到很多簡歷,但是至今都沒有一個合格的。雖然我不是招聘方,但是能在我這被卡住的簡歷,就基本屬于從源頭就搞錯了,也基本上不會進入PK職位的行列了。突然想寫寫這幾天遇見的問題反映出的一些問題,希望能為大家在今年招聘旺季之前提個醒。
1、全職的意思是一周五天,不是一周來三天,每天能做夠8小時。全職是說一周的時間,不是說每天的時間。(我很難理解這個定義怎么被理解成每天的。)
2、英文好,不等于中文好,中文好不等于會想創(chuàng)意,會想創(chuàng)意不等于我招的是個會想創(chuàng)意的人。
有個女生發(fā)來郵件,表明英文非常好,是的,確實是非常的好,好的讓我都無顏。但是她提到的語文老師從小就很喜歡她,于是她中文從小也非常好,這是怎么聯系起來的呢?我問她那中文好能表明什么呢?她說她中文好就能幫廣告公司想case,想廣告詞,想創(chuàng)意??墒俏矣姓f過我是招創(chuàng)意人員嗎?
這個誤區(qū)在于,作為一個語言專業(yè)的學生,該學生全部的簡歷里沒有任何經歷顯示出與廣告的關系,于是強拉硬拽過來一些牽強的東西,反而讓人感到無法信服,因為根本沒有這樣的邏輯關系。再者就是自己猜測職位要求和內容,表明了她并沒有對想申請的職位做過研究和了解,只是胡亂投了一個。其實這個職位確實要英文很好的員工,因為很多內容需要和對方的美國總部溝通。而其對于招聘方來講,工作內容不會可以教,但是一點sense都沒有的話就比較困難了。
3、郵件正文沒有一個字,非常不禮貌。
發(fā)送無正文郵件在我的生活里只有兩種情況:1)關系非常熟絡;2)事先知道你要發(fā)給我發(fā)一個某個內容的附件,并且只有附件的內容有用,正文無需再文字說明。
4、郵件正文撒嬌范兒
姐姐姐姐的叫個不停,全文都是連環(huán)畫,一定使用sogou拼音打出來的。發(fā)簡歷的時候,一定要知道自己是在找工作,工作最需要什么?專業(yè)性。因此首先要表現出專業(yè)性。你認真了,我才會對你認真。不管看簡歷的人和你是怎樣的關系,都不是攀親戚一樣的寫正文,會讓人非常不舒服,而且我會很擔心推薦你過去是否有風險。對于任何公司來講,撒嬌是最讓人討厭的行為,特別是在完全陌生的情況下。
5、你要告訴我connection是什么?你在撞大運嗎?
這似乎是一個共性的東西,收到很多簡歷,完全看不到和廣告的關系是什么?哪怕一點點的內容都沒有,甚至沒有說明。這讓人感覺很蒙,而且感覺你是為了撞大運來的,不是認真的,那招聘方不會對你認真。
6、請看清楚哪個城市在招人,且不要跟我套近乎,找那么多的magic。
收到一個magic的郵件,首先她表明自己對廣州D5非常有熱愛,其次講她的大學四年與D5非常有緣分,最后講和我本人的學校和家鄉(xiāng)有如何的magic。這樣的東西誰看了都會覺得很假對不對?何況我是北京招人。
7、每個經歷都那么短,因此必須放棄你。
收到一個看上去比較優(yōu)秀的女孩子的簡歷,但是顯示了兩個很可怕的信息。自從大學畢業(yè)后,某報社工作5個月,某奢侈品公司工作四個月,現在賦閑在家。能要嗎?
8、名人牛人的推薦信或者推薦語,請附上復印件,而不是在簡歷上自己寫一大段。
這個問題不典型,但是也震了我一下,一個女孩子在簡歷的最上方像開場白一樣寫了四行牛人給她的評語,例如微軟某某高管,例如某國家的部長等,嚇我一跳,剛想這女孩涉獵真廣,突然發(fā)現,是在做奧運會志愿者的時候得到的贊揚。當然,這種贊揚也是贊揚,但是問題是:
1)奧運會志愿者是全北京高校的硬性工作,一下上了幾萬人,參加了志愿者并不能說明你是如何的鶴立雞群,拔得頭籌。而國家強制性的培訓了那么久,如果你還給做砸了,那你簡直太差了,且估計你大學也上不到今天了。(這樣說可能很絕,但是有一個觀點是要說明,奧運經歷可以寫,但是不要把寶全壓上來,當做自己最大的豐功偉績,否則結果會很糟糕。
2)外國人都會對給予幫助的人進行感謝和贊揚,這是人與人之間的溝通方式。外國人說你clever并不是說你就clever到一定級別了,而是一種感謝的方式,而外國人的夸獎一般都會夸張。比如我大二做快消實習的時候,把場面搞亂了,英國老板跟我一直說good job。Good什么啊good?這是他們的一種表達方式,不管是真的做的好還是感謝你的苦勞,所以千萬別寫一句話放簡歷上。
如果真的有很特別的,要附上推薦信的復印件,或者當事人的聯絡方式以表可證明的態(tài)度。需要注意的人,推薦你的,或者證明你優(yōu)秀的不一定非要是名人,可以是做義工的組長,可以是洗過碗的小店老板,除非真的見過某些國家政要,或者是某些大人物的貼身助理,否則不要用別人的名號揚自己威風,非常的狐假虎威,很糟糕。而且,如果你真的那么那么好,推薦你的人為什么不留你呢?即使不留你,他們也會把你推薦給自己的朋友,為什么你還跑來找工作呢?你看,這就很容易把自己繞進去。
我個人在簡歷方面思考不多,一些微見,僅供參考。如有不對,繞行即可。以上問題的當事人我已經完全化名,如若看到,敬請諒解我這樣舉例,我對事不對人。
有一點最后在羅嗦一句,每一個公司都在找適合的人,而不是最棒最聰明最優(yōu)秀的人。所以,展示自己的時候,要先觀察好,再行動,不要用一塊盾牌,擋所有的箭!