一位名企HR寫給職場80后的建議

親愛的80后朋友，你們好！

        目前，不管是打開電腦網(wǎng)絡(luò)，翻開報(bào)紙/雜志，還是從電視等新聞媒體，均可發(fā)現(xiàn)有長篇累牘關(guān)于你們的報(bào)道，如：如何管理職場“80后”；“80后”如何持家；“80后”如何在外企工作？；“80后”優(yōu)缺點(diǎn)全集等。

        通過與你們接觸，我真為你們高興，欣賞你們身上共同擁有的鮮明的個(gè)性。因?yàn)槲页３１荒銈兊牧己眯袨樗腥荆耗銈兟收?、坦誠，敢做敢為；你們富有激情，思路開闊…… zd.54yjs.cn

         在為你們擁有鮮明個(gè)性高興之余，也有些擔(dān)憂，因此，以下幾個(gè)問題是必須要引起注意和需拒絕的行為。

        1． 自私虛榮，任性懶散

        你們成長的家庭生活富裕，衣食無憂，你們又是獨(dú)生子女，或許是由于家庭原因，一般事情有別人做自己一定不會去做，凡是都要他人安排好，如果沒安排好就會等而不會主動去做，別人有的自己也要有，因引相互攀比，攀名牌攀虛榮。 zd.54yjs.cn

2． 享樂孤獨(dú)，過于現(xiàn)實(shí)
 
你們整體上像是一個(gè)團(tuán)體，但合作性不強(qiáng)，原因是每個(gè)人都很張揚(yáng)，不能很好自控時(shí)，便出現(xiàn)我行我素，誰也不服誰，即使是一幅不修邊幅的樣兒，卻都覺得自己了不起。在高山上孤芳自賞不如下山腳踏實(shí)地，從頭做起。但卻不能從全局長遠(yuǎn)考慮，哪兒有利就到哪里去，不是為他人而工作，而是為自己的職業(yè)生涯而工作，因而哪一天不爽，哪一天就辭職書一遞揚(yáng)長而去。

我出生在60年代，九十年代初大學(xué)畢業(yè)，以一個(gè)見習(xí)生的身份進(jìn)入一家大型企業(yè)，開始我的職場生涯。現(xiàn)在的我是一名人力資源管理工作者，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和與你們接觸過的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，給你們一些建議，希望能與你們分享。
 　　在職場上，你的同事將陪伴你完成整個(gè)職業(yè)期，直接上司主要負(fù)責(zé)你的工作指導(dǎo)，上司的性格不同，其語言的表達(dá)方式可能會有所不同，有的上司比較溫和，可有的上司會比較“兇”。在職場中要想脫穎而出，給你支幾招：

  zd.54一． 全心投入，真心體會

職場上，你將面對的是陌生的面孔、現(xiàn)代化的機(jī)器設(shè)備和人際關(guān)系，這時(shí)你心理或許在想：“我如何開始工作??？”手忙腳亂，大腦一片空白。正是由于這種原因，一般公司會進(jìn)行在崗培訓(xùn)，由從事該崗位有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工向你講解具體工作過程中注意的事情和如何才能度過試用期，因此，在職場上要全身心投入工作，仔細(xì)領(lǐng)會指導(dǎo)老師的每一句話，揣摩老師的每一動作，如果有不明白之處，你就需要進(jìn)入下一步了。 [!--empirenews.page--]

 　　二． 勤學(xué)多問，苦練本領(lǐng)

通常來講，一個(gè)指導(dǎo)老師還有自己的本職工作需要完成，他教學(xué)的任務(wù)僅占他一天工作時(shí)間的20%左右，因此指導(dǎo)老師在講解時(shí)，一定要認(rèn)真聽，聽不懂的內(nèi)容，最好作好書面記錄，查找一些資料，確實(shí)還是不懂，這時(shí)就要向你的老師問了，同時(shí)若能與老師分享一下自己的嘗試解決此問題的方法，對你來說可能會錦上添花；把一個(gè)個(gè)工作問題解決了，這時(shí)就要練功夫，在工作崗位上嚴(yán)格要求自己，精益求精。請注意，在你周圍，每一個(gè)人都是你的教練，因而虛心請教每一個(gè)同事，你將會有意想不到的收獲。

三． 按章工作，細(xì)習(xí)琢磨
每一個(gè)工作崗位，均會有完成此崗位工作將遵循的工作流程，嚴(yán)格按照工作流程去完成本職工作是保證優(yōu)質(zhì)工作的首要前提，如若操作機(jī)械設(shè)備，將必須遵守設(shè)備安全操規(guī)程，在工作過程中所需要的勞保用品一定要認(rèn)真使用，不要貪圖工作方便而大意失荊州；用心去工作，用心去體會每一個(gè)動作，用心去與你身邊的同事分享交流你的體會與你的所想，同時(shí)將你的同事與你的工作分享記錄下來，想想為什么你的同事的答案和你的答案不同之處是什么？將同事的好想法記下作出整理，形成自己的知識，知識在于不斷積累，相信長此下去，你一定會成該崗位上的老師。

四． 積極奮進(jìn)，盡善盡美

當(dāng)今社會是知識時(shí)代，不斷更新知識結(jié)構(gòu)愈發(fā)顯得重要，在實(shí)際工作過程中需要的知識往往與你所學(xué)有所差異，這時(shí)你就要“充電”，可以上正規(guī)院校，也可通過短期課程培訓(xùn)，或可通過網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，總之，獲得知識的渠道有很多，但最主要的一點(diǎn)是你到底需要什么？一定要先回答清楚，亦可請周圍的朋友幫你出出主意。

五． 敢于創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)

在崗位上工作一段時(shí)間后，你會變得很熟練，這時(shí)需要冷靜地想想該工作的未來方向是怎樣的？有否挑戰(zhàn)性？同時(shí)，你可以現(xiàn)有工作崗位上的工作成績進(jìn)行好好總結(jié)一番，找出可以完善的地方，勇敢地向你的上司提出來，不管采納與否，相信任何公司都需要你的種精神；在工作上上進(jìn)，能夠不斷完善，不斷提高工作質(zhì)量，你的績效指標(biāo)不斷上升，這時(shí)你離升職的目標(biāo)在時(shí)時(shí)接近。

古語有云：“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”只有德才兼?zhèn)渲瞬攀巧鐣顑?yōu)質(zhì)人才，愿你們均能成為職場上的好的人力資源。
 
  　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)站主寄語：
 
5后，80后將成為社會的新一代中堅(jiān)力量。生活在市場經(jīng)濟(jì)社會，80后走在社會的前沿，引導(dǎo)著新思想新潮流，如何正確分辨真善美，是80后面對的最大問題；在社會壓力與日聚增的今天，80后是否已做好成為明天主宰社會浮沉的主人？
80后是剛踏入職場或即將踏入職場的新生代，如何管理職場80后成為眾多企業(yè)關(guān)注的問題。在職場上不僅需要創(chuàng)造力，而且更需腳踏實(shí)地，要多向前輩們請教和學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗(yàn)。對于人生觀、價(jià)值觀尚在形成中的“80后”來說，培養(yǎng)社會責(zé)任感，增強(qiáng)愛心，加強(qiáng)合作意識的培養(yǎng)，將會大有益處。相信80后的未來職場軌跡一定會畫得更加燦爛輝煌！