應(yīng)屆大學(xué)生求職，薪水卡在“千元之癢”

　
【現(xiàn)場(chǎng)觀察】

寒風(fēng)細(xì)雨摧不滅畢業(yè)生求職熱情

冬至過(guò)后，江門地區(qū)氣溫漸降，14攝氏度的低溫，刺骨的寒風(fēng)及冰冷的細(xì)雨，讓許多大學(xué)生受了不少苦頭，原本打算取悅用人單位、使自己看起來(lái)成熟一些、增加面試成功率的黑白正裝，因單薄而凍得求職學(xué)生臉手發(fā)青，顏色盡失，盡管天公不作美，但大學(xué)生的求職熱情絲毫不減，嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)狀讓他們大喊“工作難找，只想盡快穩(wěn)定下來(lái)”。

由于是最后一場(chǎng)招聘會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)比較激勵(lì)，雖然天氣不好，但無(wú)論是招聘企業(yè)代表還是求職的畢業(yè)生都來(lái)得比較早，特別是剛剛結(jié)束了國(guó)家公務(wù)員考試，有了明確目標(biāo)的大學(xué)生們更是把所有的“寶”都押在了當(dāng)天的招聘會(huì)上，到了當(dāng)天上午9時(shí)，許多企業(yè)攤位前已經(jīng)排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。

在招聘場(chǎng)內(nèi)，記者看到，撐著傘在排隊(duì)的大學(xué)生一臉寒意卻又得充滿信心，有些在來(lái)回搓手增加暖意。據(jù)了解，部分同學(xué)擔(dān)心入場(chǎng)太遲排太長(zhǎng)時(shí)間隊(duì)，早餐不吃就入場(chǎng)找工作，饑餓加上寒冷，一些實(shí)在受不了的大學(xué)生只好輪流離開辛辛苦苦排了很久的隊(duì)伍，到設(shè)立在旁的服務(wù)場(chǎng)所避雨取暖。

奇怪現(xiàn)象①

“過(guò)江龍”企業(yè)多

與往年不同，今年來(lái)江門招聘人才的中山市企業(yè)比較多，超過(guò)20家的不同類型的中山企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，吸引了包括采購(gòu)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、客服、人力資源文員、老師、文秘、主管、平面設(shè)計(jì)等各種不同專業(yè)的人才來(lái)應(yīng)聘。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，中山的企業(yè)攤位前基本上都必須排隊(duì)才能面試，另外，記者還在現(xiàn)場(chǎng)看到，省會(huì)廣州也有數(shù)家企業(yè)到場(chǎng)招納人才，特別是廣州地鐵、華陽(yáng)集團(tuán)等大公司面前門庭若市，投簡(jiǎn)歷的人排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，相比之下，一些小的私營(yíng)企業(yè)則少人問(wèn)津，對(duì)此，邑大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)指導(dǎo)老師表示，部分大學(xué)生在找工作的時(shí)候思想還放不開。

奇怪現(xiàn)象②

外語(yǔ)類招聘增多

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，許多企業(yè)都需要外語(yǔ)類人才，貼出招聘英語(yǔ)翻譯、外貿(mào)商務(wù)英語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)的企業(yè)不少。這些企業(yè)大多是要做外貿(mào)生意的，開出的月薪也不低，不知是天氣冷還是相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生來(lái)得較少，攤位前較為冷清，不少招聘負(fù)責(zé)人到中午12點(diǎn)左右就撤位離開了，另外，由于最近英語(yǔ)培訓(xùn)升溫，教育培訓(xùn)類單位對(duì)英語(yǔ)人才的需求也在上漲，當(dāng)天入場(chǎng)的5家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均有招收英請(qǐng)專業(yè)的教師。

【畢業(yè)生談求職感受：】

排隊(duì)1小時(shí)換來(lái)1分鐘面試

江門大洋電器的攤位成為五邑大學(xué)招聘會(huì)上最受追捧的本地企業(yè)之一，長(zhǎng)龍排了100多米，到中午時(shí)分還絲毫不見變短。董事長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理、秘書等職位吸引著眾多大學(xué)生的眼球。負(fù)責(zé)招聘的人士告訴記者，一個(gè)上午接了幾百份簡(jiǎn)歷，挑都挑不過(guò)來(lái)了。

接近中午時(shí)，記者看到一些企業(yè)的攤位前仍有上百人，可能由于天氣的原因，一些用人單位只是草草收走求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷，并沒(méi)有對(duì)精心準(zhǔn)備的大學(xué)生進(jìn)行面試，有些學(xué)生不由感嘆，排幾個(gè)小時(shí)的隊(duì)結(jié)果只為遞一份簡(jiǎn)歷，連個(gè)交流的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，這樣的求職難免收效甚微。一名剛剛面試完的大學(xué)生向記者抱怨：“我花了一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間排隊(duì)才換來(lái)了一分鐘的面試機(jī)會(huì)，現(xiàn)在找工作實(shí)在太難了！”

此外，不少企業(yè)表示，他們更傾向于接受有工作經(jīng)驗(yàn)的外地職員。技術(shù)人員也要復(fù)合型與以往相比，本次招聘會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力要求更高，一些公司出于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更傾向招聘復(fù)合型人才。廣州某環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘的崗位是“給水排水”、“環(huán)境工程”和“機(jī)械”等專業(yè)型的技術(shù)人才，但是他們明文規(guī)定，應(yīng)聘者必須“具有較好的文字表達(dá)能力、善于溝通，學(xué)生干部?jī)?yōu)先”。

“沒(méi)想到駕照這么有用！”

五邑大學(xué)的小鐘向記者描述他們求職的體會(huì)：“排了這么長(zhǎng)時(shí)間，當(dāng)企業(yè)問(wèn)到‘你對(duì)我們企業(yè)了解多少’的問(wèn)題時(shí)還是說(shuō)不清楚。在總經(jīng)理助理這個(gè)職位上，自己的優(yōu)勢(shì)是什么、憑什么認(rèn)為自己適合這份工作、月薪等問(wèn)題上也被招聘負(fù)責(zé)人連番轟炸，直到最后還要問(wèn)一句你有交通工具和駕照嗎，到現(xiàn)在才直到自己缺乏的還很多。”

經(jīng)受不了“千元之癢”

與眾多大學(xué)生相比，管理學(xué)院的小李用“運(yùn)氣不佳”來(lái)形容自己的求職經(jīng)歷，說(shuō)他帶了10多份簡(jiǎn)歷，在招聘場(chǎng)上耗了4個(gè)小時(shí)，卻只投出3份簡(jiǎn)歷，最要命的是，好不容易碰到一家能談得來(lái)的單位，最后卻只開出1000元的薪資，“這讓我怎么生活??？”

李同學(xué)說(shuō)，早上9點(diǎn)他就走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，數(shù)百家攤位一一擠過(guò)去，卻只有3家單位提供的職位跟自己“行政管理” 的專業(yè)對(duì)口，于是辛辛苦苦地排隊(duì)面試，想不到前兩家都是到了我走到跟前，招聘代表收了簡(jiǎn)歷就讓走人，話都不多說(shuō)一句。“可能是天太冷了！”小李這樣解釋。好不容易到了第3家，是一間私營(yíng)企業(yè)招行政助理，面試者是一位40歲的女士。面試談話中，對(duì)方問(wèn)起了薪資要求，小李想都不想就說(shuō)：“不包吃住2000元每月吧！”沒(méi)想到對(duì)方一笑說(shuō)：“試用期1000元吧，既使轉(zhuǎn)正后，也不到1500元！”“我的心頓時(shí)涼到極點(diǎn)！”小李對(duì)記者說(shuō)：“我要的并不過(guò)分啊，難道大學(xué)生就這么不值錢？1000元讓我怎么生活？”雖然如此，但也不能明說(shuō)，小李帶著遺憾的心情離開了。

【高校職業(yè)指導(dǎo)師：】

根治“千元之癢”在于提升自己

據(jù)來(lái)自人事部門的數(shù)據(jù)表明，2009年江門生源高校畢業(yè)生將達(dá)到2萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)仍比較嚴(yán)峻。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多次的尋找和應(yīng)聘后，最后只能“鎖定”一個(gè)千元左右收入的工作崗位，然而，千元左右的收入對(duì)一個(gè)剛邁出大學(xué)校園的本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)實(shí)在太少，除去吃往、交通、通訊等日常開支，往往使他們捉襟見肘。大學(xué)生遭遇“千元之癢”，出路在哪？如何應(yīng)對(duì)？記者就此采訪了高校職業(yè)指導(dǎo)師。

高校職業(yè)指導(dǎo)師認(rèn)為，現(xiàn)今形勢(shì)下這種所謂“千元之癢”的事件會(huì)遇到很多。俗話說(shuō)“十年寒窗苦”"，從大學(xué)生的付出與回報(bào)來(lái)看，大學(xué)生期待更高薪水，他們的要求無(wú)可厚非，但是我們也應(yīng)該看到，社會(huì)用才是根據(jù)你的能力來(lái)決定你在市場(chǎng)中的待遇，用人單位對(duì)沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生開出高工資，存在一定風(fēng)險(xiǎn)，用人單位也需要一段時(shí)間對(duì)人才進(jìn)行了解，然后再確定是否為他加薪。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要有一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃，要找準(zhǔn)你的定位，定位不清，很容易騎驢找馬。

對(duì)于遭遇“千元之癢”的大學(xué)生，高校職業(yè)指導(dǎo)師說(shuō)，最好的應(yīng)對(duì)方法是在工作中提升自己，這才是“千元之癢”治本之道。首先，要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，不能只看到眼前，要相信千元工資是暫時(shí)的，許多事業(yè)有成者開始工資都不高，關(guān)鍵是要看清職業(yè)發(fā)展空間有多大？其次，從職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難，但與此相對(duì)照的是高技能人才奇缺，如果冷門專業(yè)的本科生不好找工作，去技術(shù)學(xué)?；貭t學(xué)一門實(shí)用技能不失為一條應(yīng)對(duì)“千元之癢”的良策，同時(shí)，大學(xué)生在工作中，不僅要專注技能的提高，還要注意人際關(guān)系的鋪墊，提高社會(huì)適應(yīng)能力和與人的交際能力，多向同事和前輩學(xué)習(xí)，隨著操作技術(shù)的熟練和社會(huì)閱歷的增加，待遇也自然也就會(huì)水漲船高。