北大畢業(yè)生陸步軒賣豬肉是條大新聞

前幾年，北大畢業(yè)生陸步軒賣豬肉是條大新聞。后來，媒體又報道了另一位北大才子陳生辭去機關(guān)工作進入養(yǎng)豬行業(yè)、并且連續(xù)開設(shè)近100家豬肉連鎖店的事情。按理說，關(guān)于大學畢業(yè)生殺豬賣肉是否算“浪費人才”已經(jīng)沒什么可討論的空間了，不必講什么“職業(yè)無貴賤，勞動最光榮”、“三百六十行，行行出狀元”這樣的大道理，也無需站在“自主創(chuàng)業(yè)”、“改變命運”這樣的人生高度，有的共識應該不難達成，比如大學畢業(yè)生在求職之路上當更少自設(shè)的禁忌，更多“從零開始”的意識。在這么一個金融危機給就業(yè)市場帶來陣陣寒意的時刻，大多數(shù)畢業(yè)生都很清楚目前的情勢，在求職擇業(yè)上越來越傾向于無條件、不設(shè)限，鮮有挾名校以自重、恃驕子而自傲者。
    然而，樹欲靜而風不止，媒體卻總愛在這些地方做文章，而有些用人單位則利用獵奇的社會心理進行自我炒作，比如8萬元年薪引1500多名碩士生爭當“殺豬佬”；10萬元年薪聘大學生當淘糞員之類的新聞，無論是否僅僅在制造一個噱頭，確實也已吸引了很多眼球，并讓一批批評論家順道來反思中國教育的“悲哀”。  

　　其實，我們本該對這類新聞“脫敏”的。在選擇多元化的時代，它們算不上是可獵之“奇”。用人單位嘩眾取寵，社會輿論大驚小怪，無非是因為在不少人心目中，大學生還是一個有些特殊的群體，“大學生”這幾個字本身似乎就暗含著某種智能和身份上的優(yōu)越；雖然嘴巴上不會說，但不少人心里對于各種職業(yè)卻分明有著一種高低貴賤的默認，大學生就像“君子”，是要“遠庖廚”的，是不應該干“小人”的活的，在職業(yè)選擇上應該多少是有點“潔癖”的，而“豬倌”“肉倌”之輩終歸是沒有出息的。人們沒有意識到，倘若“大學生”過于講求“斯文”，多了那么一“點”，就會成為四體不勤五谷不分的風雅的“太學生”。

　　我倒覺得，就業(yè)市場上一些逸出人們長期形成的思維定勢和不切實際的心理預期的現(xiàn)象，倒逼著大家重新審視自己的教育觀念，從而使自己在教育問題上作出更加理性明智的選擇。我們都知道，在求學的問題上，大多數(shù)人還是認一些死理的，比如，能上重點就不上一般，能念本科就不念?？?，能讀大學就不讀高職……我不想過于尖刻，說今天人們有把教育當成炫耀消費的嫌疑，但不少人在教育問題上的非理性態(tài)度則是一個事實。有的不惜血本要擇校，有的為進所謂名牌大學高分復讀，有的寧愿花幾萬元上獨立學院也不肯屈尊讀高職院校……

　　但就業(yè)市場是未必那么講虛榮的，雖然據(jù)說有的用人單位招人時只要“一本”、“二本”的畢業(yè)生，而有的單位則哪怕不配套也一心要“儲備”高學歷的人才——但就業(yè)市場總體上來說是很現(xiàn)實的，其對于人才的一個首要前提是“好用”。

    這也是為什么我們會屢屢看到這樣的新聞：高職生就業(yè)率在高校畢業(yè)生中最高；?？粕蜆I(yè)率屢屢超過本科生；甚至大量中職生在金融危機的背景下照樣備受青睞?？赡苡腥藭f，人才有高端和低端之分。這我承認，但真正高端的人才肯定是不可能大批量生產(chǎn)的，他們的專業(yè)性強，就業(yè)面窄，我們社會必須善待這樣的人才，要讓他們在最合適的崗位上貢獻自己的才智。

    倘若生活逼得導彈專家去賣茶葉蛋，那才是全社會的悲哀?？墒?，高校培養(yǎng)的大多數(shù)人才應該是能直接服務于社會各行各業(yè)的，坦率地說，“高端”不到哪里去，頂多是山寨版的高端研究性人才，其后果不過是抬高了期望值，變成個高不成低不就的局面。這也是我始終弄不明白的地方：為什么有的幾萬人規(guī)模的大學也會一門心思想要辦成“研究型大學”？