面試需要注意的事項很多，其中有四項是必須考慮的，否則將很難贏得一分理想的Offer。
1．儀態(tài)
面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關手段和方法。各種公關手段主要有言詞語言公關、態(tài)勢語言公關和素養(yǎng)公關。這些公關手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應掌握一些公關的基本技巧。只有在了解有關公關的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。
實例1：惠敏是個相貌一般的女孩，但是面試時，氣質(zhì)高雅，穩(wěn)重大方，一下子贏得招聘單位的好感，本來看了她的簡歷認為經(jīng)驗不足而有些猶豫的總經(jīng)理，一下被她的氣質(zhì)征服，認為她既有親和力，又有凝聚力，是個做公關部經(jīng)理的好苗子，于是馬上做出決定，第二天就到公司公關部報道。
2．口才
國外有人說："眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界"。法國大作家雨果也說："語言就是力量。"的確，精妙、高超的語言藝術魅力非凡。世界上歐美等發(fā)達國家把"舌頭、金錢、電腦"并列為三大法寶，口才被公認為現(xiàn)代領導人必備素質(zhì)之一。面試時要對所提出的問題對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談,夸大其詞。語言藝術是一門綜合藝術，包含著豐富的內(nèi)涵。一個語言藝術造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識扎扎實的語言功底。其成功的公關語言的特征是什么呢?怎樣講話才具有藝術性呢?其中除了講話以外，身體語言是重要的公關手段，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等。
實例2：李輝是個IT專業(yè)的高才生，學習刻苦，成績優(yōu)秀，可是語言遲鈍，不善言談，面試時，本來招聘單位已看好了他，但是，另一名小伙子實力不在李輝之下，且表達能力很強，語言豐富，風趣幽默，不但專業(yè)知識扎實，還是作培訓的好材料，在名額有限的情況下，公司經(jīng)再三斟酌，淘汰了李輝，盡管公司也表示遺憾和惋惜，但是在殘酷的競爭面前，也只能如此。???
3．臨場發(fā)揮
"自我實現(xiàn)人"(Self-actualizing man)是美國管理學家、心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)提出的。所謂自我實現(xiàn)指的是，"人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足。"這就是說，人們除了上述的社會需求之外，還有一種想充分運用自己的各種能力，發(fā)揮自己自身潛力的欲望。面試時要條理清楚又簡單明快地將自己的長處、優(yōu)勢介紹給對方，讓招聘單位盡快了解你的知識水平、工作能力、勤奮進取、敬業(yè)精神、團隊意識、個人特長等。以獲得更多的采分點，對你的機遇大有裨益。
實例3：周明，貌不出眾，在原公司是一名普通的技術員。在面試中，他通過觀察，了解到面試官是一個精通技術的人。輪到周明面試時，他積極把話題引到自己擅長的技術領域。通過介紹自己，招聘單位感到他業(yè)務非常純熟，理論基礎扎實，實踐經(jīng)驗豐富。而且給面試官留下了了良好的印象，感覺他是一個有很強敬業(yè)精神和鉆研精神的人，做人做事踏實肯干、吃苦耐勞。在強手如林競爭者中，周明脫穎而出，拿到了滿意的Offer。
4．禮儀
我們在現(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風度、文明禮貌，無一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運。一個彬彬有禮的女孩，很容易得到招聘單位的認可，即使她的能力不是特別出眾。當她將自己的意見、想法娓娓道來，給人一種溫和、舒服的感覺，招聘單位會認為她在工作中，與本部門、本單位及外界的溝通上會起到相當重要的作用。有人說溫柔是女人的殺手锏之一，溫柔的女人是一杯白開水，看來可能平凡，卻十分解渴。由于舉止溫柔，她獲得了機會，這個機會是工作機會也是學習機會，她將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場上不注重禮儀，則將面試失敗。本來很好的機會，可能由于舉止言行的某一個失誤，導致終生機不再來。
實例4：劉麗是個聰明、開朗、又大方的人，不象一般女孩那樣小心眼，個子又高，性格又爽，整天大大咧咧，不拘小節(jié)，大家都喜歡和她交往。因為她是個性情率直、心地單純的人，如同一碗清水，一眼就能看到底，和她在一起交往不累。但是，這樣一個相處長了感覺滿好的女孩，大學畢業(yè)后在面試時，卻屢屢失利，被淘汰出局。原因就是太不注意小節(jié)，忽略了職場禮儀，記得第一次去面試，一眼看到一個適合自己的職位，高興的忘乎所以，馬上使勁擠上去，把前面兩個個子不高的小伙子擠到一邊，就沖到面試臺前，兩個小伙用驚訝又羨慕的眼光看著她，而考官卻打量她許久，用詫異的眼光注視著她，心想這還是個女孩子嗎？整個一個愣頭青。就這樣面試落了選。又有一次，她非常注意排隊問題，剛好離她不遠的一個隊伍有一個同校同學。兩人隔著人群，大聲聊著天，使本來就亂哄哄的職場更加顯得混亂。工作人員幾次制止，她們還是忍不住要聊一通，當然這都被招聘單位看在眼里，結果又一次落了選。
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