[導讀] 晚報訊 被各類“面經(jīng)”所“武裝”、熟諳面試技巧的應(yīng)聘者在求職中真能占盡優(yōu)勢嗎?日前在東華大學舉行的 “ACCA就業(yè)力大比拼”活動之“雇主見面會——面試”環(huán)節(jié)
晚報訊 被各類“面經(jīng)”所“武裝”、熟諳面試技巧的應(yīng)聘者在求職中真能占盡優(yōu)勢嗎?日前在東華大學舉行的 “ACCA就業(yè)力大比拼”活動之“雇主見面會——面試”環(huán)節(jié)中，名企資深HR指出，面試不是“技巧秀場”，求職者應(yīng)“做自己”而不是“演別人”。
專家表示,HR閱人無數(shù)，把“面經(jīng)”里看來的故事生搬硬套到自己身上很容易被識穿;即使僥幸“騙”過HR得到職位，但若人職不匹配，工作起來難免遭遇挫敗，若再頻繁換崗勢必付出更高的時間成本和機遇成本。(
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