為了挽留住自己的優(yōu)秀員工，包括谷歌在內(nèi)的眾科技企業(yè)紛紛施展不同“法術(shù)”，谷歌工程師Steve Yegge曾撰文詳細(xì)透露了谷歌公司眾多的員工福利，以下便是國外網(wǎng)站總結(jié)出的一些最好最讓人羨慕之處。
有三個食堂、至少有六或八個免費(fèi)小吃區(qū)、兩個咖啡間、一個20世紀(jì)50年代風(fēng)格的甜點(diǎn)吧、一臺自助服務(wù)的冷凍酸奶機(jī)和約十二臺填滿免費(fèi)飲料的冰箱。
整個夏季都有每周一次的農(nóng)貿(mào)市場，允許員工將大包本地種植的蔬菜帶回家，每周五下午還有主題冷盤、啤酒、葡萄酒等供應(yīng)。
食物非常美味可口，西雅圖市中心W酒店地球和海洋餐廳的行政總廚便是廚師之一。
谷歌新辦公樓中的咖啡館是航海主題的，設(shè)計(jì)者甚至將船搬到了里面，員工可以在船上工作或是品嘗咖啡，享受坐船的感覺。
有一個豪華漂亮且24小時開放的健身房，郁郁蔥蔥的植物隨處可見，還有谷歌專職醫(yī)生辦公室以及一間理發(fā)室。
有員工曾提議谷歌能購買一把吉他供員工娛樂，谷歌最終決定建立一個龐大的音樂工作室，內(nèi)有兩個房間，一個是隔音室，配有兩把電吉他、一把貝斯、一個鍵盤、一個鼓等，另一個房間配有四弦琴及其它種類樂器。
谷歌員工所享有的高福利待遇是人們希望去谷歌工作的最重要原因之一，其中包括免費(fèi)理發(fā)、免費(fèi)美食午餐、醫(yī)療服務(wù)以及各種高科技清洗服務(wù)等。
不過有一項(xiàng)剛推出推出不久的福利卻鮮為人知，但也是最令人驚訝的一項(xiàng)福利，這項(xiàng)福利就是員工死亡福利。
據(jù)《福布斯》報道，谷歌今年年初推出了一項(xiàng)新福利：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數(shù)薪酬;他們未成年子女還能每月收到1000美元的生活費(fèi)直至19歲成年。除了半數(shù)薪酬，配偶還能獲得去世員工的股權(quán)授予。
谷歌首席人力官拉斯洛?布克(Laszlo Bock)表示，谷歌之前為年輕員工考慮了諸多福利，包括子女的撫養(yǎng)等方面，但在員工身后考慮得較少。失去伴侶顯然是最痛苦的事情之一，我們希望想辦法幫助那些不幸去世的谷歌人的配偶。
谷歌發(fā)言人證實(shí)了這一福利，(這項(xiàng)福利)是應(yīng)該的(Right things)。這項(xiàng)福利沒有工作期限限制，全球3.4萬名員工均可享受。
ABC今年年初的一項(xiàng)調(diào)查顯示，谷歌是美國最受歡迎的科技公司，超過了蘋果、Facebook和Twitter。82%的美國人對谷歌持有正面 態(tài)度，53%的受訪者對谷歌抱有強(qiáng)烈好感，只有9%的人不喜歡谷歌。谷歌在年輕人中的受歡迎比例甚至更高(92%)。此次調(diào)查涉及1007名受訪者。
據(jù)美國員工福利網(wǎng)站Grassdoor.com統(tǒng)計(jì)，谷歌員工平均年薪為10.6萬美元，僅在科技公司中排名第12位。排名前兩位的是思科(12.2萬美元)與雅虎(11.8萬美元)。Twitter與Zynga排名第四與第五位。
但在《財富》雜志的2012年美國100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，英特爾排在46位，微軟排名第76位，思科排名第90位，蘋果沒有上榜。
但一位微博用戶評論：“這項(xiàng)福利實(shí)際上相當(dāng)于谷歌自己為員工負(fù)擔(dān)了一份100萬的人壽保險，等于人均每年多付200美元(按照年薪20萬美元計(jì)算)”。
考慮到谷歌成立不到15年，實(shí)際去世員工數(shù)量并不多，真正享受到這份福利的員工家庭或許并不會太多，但這項(xiàng)福利給谷歌人才戰(zhàn)略帶來的無形效果則是難以估量的。目前谷歌人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷，入職員工需要通過至少6道面試關(guān)(此前是10道)。
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