老板發(fā)紅包“釣魚罰款”雖不違法卻失了員工心
上班能不能搶老板發(fā)的紅包,如今這成了個(gè)難題。昨日,一則消息在網(wǎng)絡(luò)和朋友圈中熱傳:有公司老板在上班時(shí)間通過(guò)微信群發(fā)了一個(gè)紅包,結(jié)果搶紅包的“前三甲”被罰了500元,理由是上班時(shí)間玩手機(jī)。
為了測(cè)試大家的反應(yīng),昨日,記者在兩個(gè)微信群中發(fā)了這個(gè)問(wèn)題:“老板在上午10時(shí)發(fā)微信紅包,你會(huì)搶么?”在作出回復(fù)的98人里,69人表示會(huì)搶。
然而,當(dāng)記者再把那條關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)用紅包釣魚”的新聞發(fā)到微信群中后,不少群友表示:“嚇?biāo)懒?,以后領(lǐng)導(dǎo)的紅包不敢搶了!”
為測(cè)員工責(zé)任心 微信紅包成魚餌
據(jù)媒體報(bào)道,1月4日上午10時(shí)左右,成都一家集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)羅先生在一個(gè)員工微信群里發(fā)了一個(gè)60多元的紅包。當(dāng)天,有3人在工作時(shí)間就搶了紅包。到了下午,集團(tuán)辦公室作出了處罰通報(bào):工作時(shí)間搶紅包的三人,每人處罰500元。
“手氣最好的,也就搶了10多元。”有員工表示,這樣太不值得了。據(jù)悉,在此之前,該公司曾在QQ群里發(fā)過(guò)一個(gè)通知,其中一條就是“從2016年1月1日開始,上班期間嚴(yán)禁玩手機(jī)、聊微信、發(fā)朋友圈。公司總部辦公室隨時(shí)接收匿名舉報(bào)(以截圖為證)。”
對(duì)此,董事長(zhǎng)羅先生表示,之所以進(jìn)行了這項(xiàng)“新穎”的測(cè)試,是因?yàn)楣靖闳細(xì)猓P(guān)系到千家萬(wàn)戶的安全,容不得一點(diǎn)馬虎,平時(shí)要求一直很嚴(yán)格。“我們這行都強(qiáng)調(diào)責(zé)任心,稍有馬虎就容易出事。”據(jù)悉,羅先生發(fā)紅包的微信群里都是公司中層管理人員。“如果是年輕人就算了,關(guān)鍵有些都已經(jīng)三四十歲了,管理層都這樣干,還怎么帶員工?”
專家:老板不算違法
廣東省律協(xié)副會(huì)長(zhǎng)肖勝方對(duì)此表示,由于涉事公司在此之前已經(jīng)作出了明確規(guī)定,不準(zhǔn)在上班時(shí)間玩手機(jī)、聊微信,因此從法律意義上說(shuō),羅老板處罰有關(guān)員工并沒(méi)有違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。但這并不意味著,老板可以隨意定任意“奇葩”規(guī)定,而必須合乎行業(yè)特點(diǎn)。
吐槽 有的老板侵犯隱私
事實(shí)上,“紅包釣魚”并非羅先生首創(chuàng)。早在去年7月,就有網(wǎng)友在貼吧上發(fā)了一個(gè)微信工作群的截圖,圖中顯示發(fā)紅包的老板說(shuō):“搶紅包的都沒(méi)有好好工作。”
除了“紅包釣魚”,老板們監(jiān)控員工的手段還有不少。曾經(jīng)在某民營(yíng)企業(yè)工作的鐘先生告訴記者,他當(dāng)時(shí)的老板曾經(jīng)在辦公室里安裝攝像頭,監(jiān)控員工的工作狀態(tài)。
還有網(wǎng)友吐槽稱,老板曾經(jīng)打印了厚厚一疊MSN聊天記錄甩在她面前,說(shuō)這都是她在上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)的證據(jù)。這名網(wǎng)友感到隱私全無(wú),不久后就辭職了。
難堪 搶不搶紅包都不好
在外企工作的李女士告訴記者,部門里很多時(shí)候都通過(guò)微信群來(lái)溝通工作。如果在這個(gè)時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)忽然發(fā)了一個(gè)紅包,對(duì)于員工來(lái)說(shuō)也就是手指點(diǎn)一點(diǎn)的事兒。也是上一秒還在談工作呢,下一秒就搶紅包了,可這并不能說(shuō)明員工就是不務(wù)正業(yè)。
公務(wù)員梁先生則坦言,“有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)在微信群里分享一些段子,如果是上班時(shí)間,那是接還是不接呢?如果不接,也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為員工不捧場(chǎng)??扇绻恿?,萬(wàn)一回頭領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),上班時(shí)間還有空刷群,那不是百口莫辯么?”