說不加班就是不接受企業(yè)文化的公司都是耍流氓

開頭先說一則真理——不可否認(rèn)的是，我們永遠(yuǎn)都有陪著傻X一起加班的危險(xiǎn)。

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有那么一陣子有豆瓣友鄰每周辦英語角，就是那種大家準(zhǔn)備各種話題一起過去順便練口語有的再撩個(gè)妹，那個(gè)時(shí)候我是個(gè)剛剛失戀并沒空流淚終日加班的小AE，周末加了一天班，晚上壓抑的要死了，在約朋友喝酒之外，常常出沒于這種三觀極正對(duì)社會(huì)發(fā)展極有意義的集體活動(dòng)。

那是我的社交圈子第一次觸及到工作行業(yè)之外，我像是發(fā)現(xiàn)了新大陸一樣，無比天真的問所有新認(rèn)識(shí)的朋友，為什么你們都不加班?

甚至有人無比苦惱的問我，五點(diǎn)多就下班了，晚上沒有事情做好無聊，有什么項(xiàng)目交流下經(jīng)驗(yàn)?

原來幸福的人都是一樣的，不幸的人都有各自的不幸。

那些苦惱下班沒事做的人，他們?cè)谖乙惠呑佣嫉貌坏矫嬖囐Y格的500強(qiáng)，一年快拿20個(gè)月薪，單月收入還是我的好幾倍。

老板苦心在我心中搭建的多做事才能多為公司創(chuàng)造價(jià)值的理念正在漸次崩塌。

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后來認(rèn)識(shí)了幾個(gè)從不加班的朋友，他們還一副大師范兒的樣子跟我說，加班是因?yàn)槟悴粫?huì)管理時(shí)間，有事情怎么就不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，一定要加班呢。

那一刻我覺得他們說的太有道理我竟然無言以對(duì)。

于是我細(xì)細(xì)的分析了一下自己加班的理由：

1.客戶到了下班時(shí)間自己開完會(huì)了，把brief給到我們，然后第二天早晨9點(diǎn)就要提報(bào)，必須完成方案，不然這個(gè)項(xiàng)目的幾千萬預(yù)算你們就賺不到了。

2.客戶對(duì)稿件不滿意，改改改，熬夜改了百八十遍，等他準(zhǔn)備睡覺的時(shí)候說，還用第一版。

3.寫方案，寫完了改完了，老板睡了一覺看了一眼，重新寫一個(gè)新的吧朋友們。

4.小雪啊，有個(gè)XX方案需要你寫一下，啊對(duì)，周一早晨要，我不要求你加班啊，時(shí)間你自己控制。和我說這句話的時(shí)候已經(jīng)是周五晚八點(diǎn)。

那時(shí)很傻很天真的我真的以為自己時(shí)間管理上出了問題，還研究了各種時(shí)間管理方法裝滿了時(shí)間管理軟件，可是沒有找到一個(gè)秘笈告訴我怎么能在一瞬間完成正常需要好幾個(gè)工作日的工作內(nèi)容。

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前幾天大家都嚷嚷著什么傻逼甲方傻逼乙方的問題，其實(shí)根本并不在于哪一方傻逼，而是中國(guó)的廣告公關(guān)行業(yè)的畸形發(fā)展導(dǎo)致。

甲方以為一個(gè)創(chuàng)意方案不就是辦公室里抽根煙喝杯酒同事們嘻嘻哈哈就能想出來的，一個(gè)PPT方案你們不是揮一揮鼠標(biāo)就做完了，怎么還需要一個(gè)星期呢。

乙方因?yàn)闀r(shí)間趕，永遠(yuǎn)都是對(duì)這個(gè)項(xiàng)目在模棱兩可的時(shí)候就開始干活，高層事務(wù)繁忙，找點(diǎn)類似的創(chuàng)意臨時(shí)應(yīng)急就好，執(zhí)行層面的人偷懶也不動(dòng)腦子，全等著領(lǐng)導(dǎo)手把手說一下怎么寫就怎么寫好了，反正都是要通宵，寫的快了沒準(zhǔn)又多來一個(gè)。

于是甲方就吐槽乙方?jīng)]腦子不專業(yè)，還怪我需求不明確?

然后乙方再把這責(zé)任往外推，你時(shí)間這么著急還想要什么。給brief是你，說改改改也是你，說用回第一稿也是你，怎么不上天呢?

好了，先從被迫加班最多的行業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，話題收一收，畢竟不是所有人的加班都是因?yàn)榧追胶鸵曳降拿堋?/p>

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更多加班的原因是什么呢?

說到底都是人的問題。

先不說大公司有多少過勞死，不少中小公司的人一見面就是一臉蠟黃，加班加的內(nèi)分泌失調(diào)沒有性生活，約著吃個(gè)飯遲到三個(gè)小時(shí)說老板叫走開會(huì)了。

不少老板們喜歡用企業(yè)價(jià)值觀這個(gè)東西收攏人心，你接受了就是我們伐木累的成員，你不接受，那就是你工作態(tài)度不對(duì)，我們公司這么有前途沒幾年我就要去敲鐘了你居然敢不認(rèn)可我的價(jià)值觀?

有的老板們的價(jià)值觀其實(shí)哲學(xué)理論都蠻深的，什么我追求完美的細(xì)節(jié)，要最高的性價(jià)比，要踏踏實(shí)實(shí)做事情的，要?jiǎng)?chuàng)新頭腦包容心強(qiáng)，要互相幫助集體協(xié)作。

當(dāng)這些哲學(xué)理論放到現(xiàn)實(shí)中就是，我要給你最少的工資但是你要出質(zhì)量最好的工作。

想要升職加薪?你是公司的一員，公司的就是你的，談加薪多見外。

同事在公司加班你要幫他多分擔(dān)一點(diǎn)工作，敢提前下班回家，奪命連環(huán)call把你叫回公司來。

周末想休息?這個(gè)行業(yè)時(shí)間就是生命，你多休息一小時(shí)就被時(shí)代淘汰了。

加班時(shí)候老板發(fā)個(gè)僅同事可見的朋友圈說團(tuán)隊(duì)伙伴們都很努力就算是安慰了。

可是晚上加班沒效率是人盡皆知的事，白天一個(gè)小時(shí)做完的事沒準(zhǔn)晚上三個(gè)小時(shí)都做不完，于是拖著拖著，一個(gè)上午能完成的事做了一個(gè)通宵。

然后你的同事們漸漸都變成了這個(gè)樣子，你不和他們一起加班就不算是伐木累了，那就白天刷微博發(fā)呆好了，前半夜舉著手機(jī)聊微信就好了，把手頭的工作留到后半夜來做，趁著領(lǐng)導(dǎo)睡前刷微信的時(shí)候剛好看到你辛苦工作的朋友圈，這個(gè)逼就裝夠100分了。

到了周末好不容易想睡個(gè)懶覺看個(gè)電影約個(gè)小酒什么的，老板又叫來開會(huì)，談?wù)勆弦粋€(gè)月做了什么下個(gè)月什么新計(jì)劃公司未來有什么大前景。

還美名其曰，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

坦白說這種會(huì)議比高中時(shí)的周末補(bǔ)課還雞肋，至少會(huì)議上發(fā)言的人不知道已經(jīng)在別人的朋友圈被吐槽了多少遍。還口口聲聲說不占用平時(shí)的工作時(shí)間，用休息日做點(diǎn)有價(jià)值的事。

你以為他真的在幫你提升價(jià)值么?

這個(gè)和在菜市場(chǎng)買蘋果付了錢又死皮賴臉多繞上一個(gè)的行為沒什么區(qū)別。

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真正的好公司，絕不是以無限消耗員工身體和生活作為發(fā)展動(dòng)力的。

多少公司不斷的說自己彈性工作制、零食不限量、帥哥美女如云、經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)巴拉巴拉的福利多么優(yōu)厚?？墒悄阌肋h(yuǎn)都不知道自己可以幾點(diǎn)下班，永遠(yuǎn)都沒有勇氣參加一場(chǎng)和朋友們的聚會(huì)。

看到一個(gè)網(wǎng)友說，公司最好的福利，就是多給員工回家的時(shí)間，而不是整天各種福利活動(dòng)，員工每天卻只能和家人在一起一兩小時(shí)。公司再有家的感覺，也不是家，不要為了讓員工之間像家人一樣的關(guān)系，就非要把員工的時(shí)間綁在一起，因?yàn)樗麄冞€有真的家人。

(PS，在北京的我們，就算沒有家人在身邊，我也有友情需要照顧，并不是單身狗就活該得加班)

請(qǐng)記住，你和你的職業(yè)價(jià)值之間的距離絕不是隔了一個(gè)加班。