業(yè)界大佬：要加班費(fèi)的員工是奴隸 沒情懷?。?！

我們常常聽到關(guān)于游戲業(yè)工作強(qiáng)度大、加班多的抱怨，甚至還有員工猝死的案例。不過今天，一位在游戲圈摸爬滾打多年的大佬卻出來唱反調(diào)，表示游戲開發(fā)“并不算多辛苦的工作”，那些成天抱怨工作辛苦、要加班費(fèi)的業(yè)內(nèi)人士已經(jīng)成了“工資奴隸”，沒藝術(shù)情懷。

上周，WildTangent公司總裁Alex St.John在著名科技博客VentureBeat上發(fā)表評(píng)論，稱今天的游戲開發(fā)者“應(yīng)該停止抱怨工時(shí)和薪資待遇，踏踏實(shí)實(shí)去干自己喜歡的事，”因?yàn)?ldquo;在辦公桌前動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)并不算多辛苦的工作”。

雖然以貌取人是不對(duì)的，但小編覺得St.John長(zhǎng)相就一副吸血資本家嘴臉。

St.John是在回應(yīng)“國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)(International Game Developers Association，簡(jiǎn)稱IGDA)”通過的一項(xiàng)最新決議，該決議旨在規(guī)范企業(yè)用工行為，解決業(yè)界普遍存在的無償加班和工時(shí)超標(biāo)等問題。

St.John一直是這項(xiàng)決議的反對(duì)者，他認(rèn)為“游戲開發(fā)不止是一項(xiàng)工作，而是一門藝術(shù)，”那些成天抱怨工資和工時(shí)的員工“已經(jīng)成為工資的奴隸，缺乏藝術(shù)家精神”。他還表示“不論公司有多少錢，都沒法滿足這些‘工資奴隸’貪婪的索取”。

最后，他還向所有從業(yè)者，尤其是女性發(fā)出嘲諷：“你要是不能忍受一周工作80小時(shí)就別干這行!如果你是女性，那么不僅是游戲圈，我認(rèn)為女性進(jìn)入所有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)都是個(gè)大麻煩。”

St.John在游戲業(yè)和科技行業(yè)打拼多年，上世紀(jì)90年代，他就職于微軟，任高級(jí)工程師，主要負(fù)責(zé)DirectX的研發(fā)，并研發(fā)出很多應(yīng)用于Xbox主機(jī)的圖形技術(shù)。從微軟離職后，St.John創(chuàng)立了網(wǎng)游公司W(wǎng)ildTangent。

毫無疑問，這種嘲諷發(fā)言自然激起圈內(nèi)人士群起而攻。網(wǎng)名Ismail的從業(yè)者在原文下面回復(fù)“開發(fā)者獲得的報(bào)酬不能僅僅是崇高的敬意，還必需有合理的工資和工時(shí)。”游戲制作人Joe Valeen表態(tài)：“請(qǐng)忽略這塊料的觀點(diǎn)。對(duì)我們公司來說，‘人’本身永遠(yuǎn)比他們提供的勞動(dòng)力更重要。”女性制作人Jessica Price也在推特上反擊稱“Alex St.John身上體現(xiàn)出游戲業(yè)所有的錯(cuò)誤與積弊，尤其是性別歧視。”

被噴后St.John也不甘示弱，他繼續(xù)發(fā)文反擊稱“我感到非常震驚和失望。我無法想象今天的技術(shù)工作者干這行僅僅是為了一份薪水。如果你對(duì)工時(shí)和薪資待遇這么不滿意，為什么不走?按你自己的意愿生活、以喜歡的方式做游戲只需要四步：第一步，辭職;第二步，把家搬進(jìn)你父母的車庫或者地下室;第三步，做一款百萬級(jí)的游戲;第四步，完成它。事實(shí)上我這種建議為他們指明了道路，使他們活得更自由，但從來沒有人對(duì)我慷慨的建議表示感謝。”

St.John畫像

然而雖然社交媒體上罵聲一片，但St.John的發(fā)言某種程度上是值得人警醒的。“我們應(yīng)該意識(shí)到，這不是St.John的個(gè)人言論，這種觀點(diǎn)在業(yè)內(nèi)很有市場(chǎng)，”游戲腳本作家Anna Megill表示：“我們的產(chǎn)業(yè)就是以這種壓榨思想為根基建立起來的。在游戲業(yè)，大部分工作崗位是臨時(shí)的，你為企業(yè)拼命創(chuàng)作，但只要一個(gè)項(xiàng)目完成，雇員就會(huì)像垃圾一樣被踢開。”

近年來，因?yàn)殚L(zhǎng)期的無償加班，游戲業(yè)的工作環(huán)境變得臭名昭著——這在一款作品完成前的沖刺階段尤其嚴(yán)重，相關(guān)的內(nèi)部控訴在EA、Rockstar、THQ之類的大廠里不絕于耳。

在過去十年里，已經(jīng)陸續(xù)有一些廠商開始重視勞動(dòng)者權(quán)利，嚴(yán)格貫徹“加班費(fèi)”制度，保障從業(yè)者利益，但仍然有很多從業(yè)者，他們?nèi)淌苤邚?qiáng)度加班，卻沒有任何補(bǔ)償。根據(jù)2015年的調(diào)查報(bào)告，近一半游戲開發(fā)者每周工作60小時(shí)以上，而17%的人每周工作超過70小時(shí)，37%的受訪者表示公司沒有任何額外的加班補(bǔ)償。

國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)在報(bào)告中提到，“惡劣的工作環(huán)境已成為游戲業(yè)招致社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)的第二大因素。這也是為什么很多有天賦的開發(fā)者選擇離開這個(gè)行業(yè)，投身到其他科技產(chǎn)業(yè)中去。改善從業(yè)者工作環(huán)境已迫在眉睫。”但是像Alex St.John這種鼓吹無償勞動(dòng)的“吸血資本家”在圈內(nèi)并不少。

就在早些時(shí)候，前獅頭工作室總裁Peter Molyneux(代表作《上帝也瘋狂》、《地下城守護(hù)者》、《神鬼寓言》，獅頭工作室上月被微軟裁撤，《神鬼寓言》新作取消)也曾發(fā)表過類似言論，鼓吹無償加班，他揚(yáng)言“壓榨激發(fā)潛能。當(dāng)人類面臨‘不可能做到’這種壓力時(shí)，會(huì)爆發(fā)出巨大的能量。”

前獅頭工作室總裁Peter Molyneux

在我們的調(diào)查中，一位不愿透露姓名的從業(yè)者向我們抱怨“你不能把所有精力都投入到加班中去，這對(duì)你的身體和感情都有損耗，真的非常痛苦。何況圈里真有人每周工作90個(gè)小時(shí)——想想都覺得這不是人受得罪，但他們要經(jīng)年累月忍受這種壓榨，感覺自己的身體都被掏空了。”

我們也就相關(guān)言論采訪了Alex St.John，這位大佬則滿不在乎地表示“博客發(fā)出去的時(shí)候就知道會(huì)激怒很多人，”但“因?yàn)橛袪?zhēng)議，才能激發(fā)思考”，讀罷使人難忘，希望自己的話可以罵醒某些不努力的員工。