中國的工資高增長時(shí)代真的結(jié)束了嗎？

近日，一篇名為《中國工資高增長時(shí)代或?qū)⒔Y(jié)束》的報(bào)道引發(fā)普遍關(guān)注。該報(bào)道援引了彭博新聞社對12名經(jīng)濟(jì)學(xué)家的調(diào)研結(jié)果，其中，9位經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)今年中國的農(nóng)民工人均月收入增速將會(huì)低于7%，而2015年該數(shù)據(jù)為7.2%;6位經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為今年的全國居民人均可支配收入增速，將會(huì)從2015年的7.4%下降至6.5%～6.9%之間。

中國的工資高增長時(shí)代真的結(jié)束了嗎?

收入增速與GDP增速要匹配

“分好蛋糕必須建立在將蛋糕做好做大的基礎(chǔ)上，所以居民人均可支配收入增速跟人均GDP增速要有恰當(dāng)?shù)钠ヅ洹?rdquo;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南打比方道。

實(shí)際上，中國前些年出現(xiàn)的居民收入高速增長，基本與人均GDP增速保持同步。國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，從2000年至2007年，我國人均GDP增速一直呈上升趨勢，扣除價(jià)格因素，同時(shí)期城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入實(shí)際增速(以下簡稱“城鎮(zhèn)居民收入增速”)與農(nóng)村居民家庭人均純收入實(shí)際增速(以下簡稱“農(nóng)村居民收入增速”)也保持上漲，但是二者的增速在大多數(shù)年份低于人均GDP增速。

對此，北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實(shí)表示，這一時(shí)期經(jīng)濟(jì)增長主要靠投資拉動(dòng)，這使得資本收益的增長要快于勞動(dòng)報(bào)酬的增長。此外，2000年至2008年，還有2010年和2011年，政府財(cái)政收入的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過GDP增速和居民收入增速。國民收入中政府收入的份額在不斷增加，居民收入的份額就會(huì)下降。

李實(shí)還特別強(qiáng)調(diào)稱，我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資只統(tǒng)計(jì)具有一定規(guī)模的城鎮(zhèn)單位的職工工資，很多小企業(yè)都不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。居民人均可支配收入的統(tǒng)計(jì)范圍是全國居民，但是工資性收入僅是其中的一項(xiàng)，所以也只能用于趨勢性的觀察。

2008年至2009年，伴隨著人均GDP增速的放緩，城鎮(zhèn)和農(nóng)村的居民收入增速也相應(yīng)下滑。不過，到了2010年，城鎮(zhèn)和農(nóng)村的居民收入增速開始呈現(xiàn)差異性變化。從2010年起，農(nóng)村居民收入增速開始超過城鎮(zhèn)居民收入增速，也超過了人均GDP增速。

“農(nóng)村居民收入增加有兩個(gè)主要原因。”李實(shí)分析稱，“一個(gè)原因是大量農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工，外出打工收入增長較快。另一個(gè)原因是，過去幾年中，政府對農(nóng)村的扶持力度，包括社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付增長較快，這使得農(nóng)村的轉(zhuǎn)移性收入增速加快。”

李實(shí)認(rèn)為，城鎮(zhèn)居民收入增速放緩與城鎮(zhèn)居民從事的行業(yè)有很大關(guān)系。很多城鎮(zhèn)居民是公務(wù)員和事業(yè)單位人員，但是這些單位人員的收入從2006年以后基本就沒有大幅度的調(diào)整。此外，城鎮(zhèn)居民的就業(yè)領(lǐng)域較多分布在傳統(tǒng)部門，這些領(lǐng)域過去幾年的收入增速相對穩(wěn)定，而農(nóng)民工大部分的就業(yè)領(lǐng)域分布在房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，這些領(lǐng)域在過去幾年發(fā)展較快。

在蘇海南看來，居民收入增速開始超過人均GDP增速，更是受到了“兩同步”的影響。“中央在2010年提出了‘兩同步’，即居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。1978年至2009年，GDP增速往往高于居民收入增速，這與原來的大政方針沒有強(qiáng)調(diào)‘兩同步’有關(guān)。”蘇海南說。

《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》也顯示，扣除價(jià)格因素，自2013年開始統(tǒng)計(jì)的全國居民人均可支配收入實(shí)際增速(以下簡稱“居民收入增速”)，從2013年的8.1%下降到2015年的7.4%，但仍然高于同期的人均GDP增速。

基于這種判斷，蘇海南比較贊同今年的居民收入增速位于6.5%～6.9%之間的預(yù)測。“預(yù)計(jì)今年的GDP增速是6.5%以上，那么居民收入增速就要和GDP增速相吻合。蛋糕只有這么大，非要多分，就要把以前積累的和以后的算進(jìn)去。”李實(shí)同樣表示，“6.5%～6.9%的預(yù)測基本上與對GDP的預(yù)測差不多，他們(6位經(jīng)濟(jì)學(xué)家)可能參照了經(jīng)濟(jì)增長的速度。”

不過，李實(shí)強(qiáng)調(diào)，居民收入增速與GDP增速誰快誰慢，取決于政府的政策。“過去幾年，政府在民生支出上作了較大調(diào)整，將社保、低保、扶貧資金等轉(zhuǎn)移性收入轉(zhuǎn)到居民身上。未來幾年，如果政府財(cái)政收入增速有一定下降，那就不太可能大幅度增加對民生的支出。這時(shí)，要使居民收入增速超過經(jīng)濟(jì)增速，就會(huì)存在一定困難。”

薪酬增長幅度行業(yè)差距較大

咨詢、經(jīng)紀(jì)和解決方案公司韋萊韜悅發(fā)布的《中國地區(qū)整體獎(jiǎng)酬調(diào)研報(bào)告》稱，中國企業(yè)的實(shí)際薪酬平均增幅在2011年出現(xiàn)峰值11.6%之后開始放緩，從2012年的9.6%下降至2015年的8.8%。韋萊韜悅預(yù)計(jì)，2016年中國企業(yè)的預(yù)期薪酬增幅將進(jìn)一步降至8.5%。

但是，比較數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，從2011年至2015年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、高科技行業(yè)的實(shí)際薪酬平均增幅要高于全行業(yè)的平均增幅。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬增幅每年比全行業(yè)平均增幅至少高出1.7%，且差距還在逐年拉大。另一方面，房地產(chǎn)行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、外資銀行業(yè)的薪酬增幅則要低于全行業(yè)的平均增幅。此外，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)、汽車金融業(yè)近兩年的薪酬增幅也超過了全行業(yè)的平均增幅。

韋萊韜悅數(shù)據(jù)與調(diào)研中國區(qū)總經(jīng)理許文宗告訴記者，近5年來薪酬增幅較高的行業(yè)都和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有關(guān)。整個(gè)中國跟互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的上市企業(yè)就有328家，市場規(guī)模有7.85萬億元。不管從這個(gè)市場來看，還是從全球競爭力來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是向上發(fā)展的。“行業(yè)里的公司在高速發(fā)展，肯定要招兵買馬，人才的需求是大于供給的。”

高科技行業(yè)較高的薪酬增幅，也和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興盛有關(guān)。“高科技行業(yè)包含硬件、軟件、通信、互聯(lián)網(wǎng)等，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展特別迅猛，才把它單獨(dú)拿出來統(tǒng)計(jì)薪酬。”許文宗說，“但是，互聯(lián)網(wǎng)和其他高科技行業(yè)的人才是流通的，互聯(lián)網(wǎng)需要的研發(fā)人才，軟件和通信行業(yè)也會(huì)需要?；ヂ?lián)網(wǎng)的磁吸效應(yīng)會(huì)把人才往互聯(lián)網(wǎng)這方面吸收，也會(huì)帶動(dòng)其他高科技行業(yè)的調(diào)薪率。”

消費(fèi)品行業(yè)的薪酬增幅則直接受到了電商的影響。許文宗表示，消費(fèi)品行業(yè)是價(jià)值鏈很長的行業(yè)，但看傳統(tǒng)的快消品行業(yè)可能沒有那么高的調(diào)薪率，但是消費(fèi)品的渠道提升了整個(gè)行業(yè)的增幅。“O2O(線上到線下)讓現(xiàn)實(shí)渠道和虛擬渠道結(jié)合，帶動(dòng)了消費(fèi)量，也就擴(kuò)大了產(chǎn)業(yè)和人才的需求，使得行業(yè)薪酬隨之上漲。”

房地產(chǎn)行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)和外資銀行業(yè)薪酬的較低增速，與它們行業(yè)的特性有關(guān)。許文宗認(rèn)為，開發(fā)類的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷過高速發(fā)展階段，薪酬的絕對水平已經(jīng)很高，此時(shí)漲幅就會(huì)相對平緩，而且成熟行業(yè)的人才供給也比較充沛。保險(xiǎn)和銀行業(yè)，都秉承穩(wěn)健、注重長期發(fā)展的理念，比較重視風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)有調(diào)薪上的暴漲暴落。

當(dāng)然，與上述技術(shù)密集和資本密集的行業(yè)相比，傳統(tǒng)制造業(yè)的薪酬增幅顯得很寒酸。無論是2015年7.1%的實(shí)際增幅，還是2016年6.6%的預(yù)期增幅，均遠(yuǎn)落后于全行業(yè)的平均水平。在許文宗看來，這些勞動(dòng)密集型的企業(yè)必須要轉(zhuǎn)型，要么走高價(jià)值的方向，要么通過高效益的方式。

人力資源服務(wù)商前程無憂近年來發(fā)布的數(shù)據(jù)也顯示，不同行業(yè)的預(yù)期調(diào)薪幅度差異巨大。在2013年至2015年，金融行業(yè)、高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)的預(yù)期調(diào)薪幅度一直位于所有行業(yè)的前幾位，而能源化工行業(yè)、制造業(yè)的預(yù)期調(diào)薪幅度則相對靠后。

前程無憂《2016離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》稱，2015年，在全行業(yè)整體調(diào)薪幅度下降的情況下，金融行業(yè)與往年調(diào)薪幅度基本持平，穩(wěn)居榜首，高科技行業(yè)位居其次，生物醫(yī)藥行業(yè)緊隨其后，房地產(chǎn)行業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)分別位居第四和第五。2016年，金融行業(yè)仍然以8.8%的預(yù)期調(diào)薪幅度領(lǐng)跑，這要遠(yuǎn)高于全行業(yè)7.3%的預(yù)期調(diào)薪幅度，高科技行業(yè)位居第二，生物醫(yī)藥行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)緊隨其后，而房地產(chǎn)行業(yè)則跌至第六。

工資低增長是制造業(yè)的利好消息嗎?

過去，廉價(jià)勞動(dòng)力一直是中國制造業(yè)的核心競爭力。然而隨著人口紅利的消失，工資持續(xù)上漲成為趨勢，中國低成本勞動(dòng)力的優(yōu)勢也越來越小。

2010年年初，沿海各省普現(xiàn)“用工荒”，加薪成為企業(yè)招人最常用手段。然而，隨著用人成本的日益高企，越來越多的外資制造商開始把工廠遷至東南亞等地區(qū)。

國家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村調(diào)查系統(tǒng)的數(shù)據(jù)顯示，全國農(nóng)民工人均月收入(未扣除價(jià)格因素)由2002年的640元增至2015年的3072元。2003年至2011年間，農(nóng)民工人均月收入的增速由7.8%攀升至21.2%。然而，從2012年開始，農(nóng)民工人均月收入的增速大幅下降，2015年的增速僅為7.2%。

對此，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授盧鋒表示，農(nóng)民工工資快速上漲是因?yàn)楣┬桕P(guān)系偏緊。這一時(shí)期農(nóng)民工的供給已不像上世紀(jì)90年代，那時(shí)從農(nóng)業(yè)收入轉(zhuǎn)移出去得到的預(yù)期好處是非常吸引人的。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)增長得太快，使得企業(yè)對農(nóng)民工的需求超過了農(nóng)民工的供給。此外，2008年出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)刺激政策推動(dòng)了通貨膨脹，也在一定程度上加速了農(nóng)民工工資上漲。

但是，早期農(nóng)民工工資的增長并未損害出口制造業(yè)的競爭力。盧鋒說，盡管工資增長很快，但那幾年生產(chǎn)率提高得也很快，加上技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大及產(chǎn)能利用率飽和等因素的影響，貿(mào)易順差增長較快。

談及近年來農(nóng)民工收入增速放緩，盧鋒認(rèn)為，這是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增速下降導(dǎo)致企業(yè)對農(nóng)民工的需求緩慢增長，而且近幾年通貨膨脹水平相對較低。不過，盧鋒表示，很難單純從工資角度判斷中國的制造業(yè)將會(huì)怎樣發(fā)展。“總體來講這幾年發(fā)達(dá)國家不景氣，進(jìn)口需求較弱。而且我們講的出口是美元價(jià)值量的出口，包括美元的匯率都會(huì)有影響。”

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升也對制造業(yè)影響較大。人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所的課題報(bào)告顯示，2004年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次平均值為386元，2013年增加到1139元，年均增長12.8%。但是，近幾年各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均增幅也在下降，從2011年的22%降至2015年的14%。

盡管國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，但還是有部分省份凍結(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)。廣東省政府2月29日發(fā)布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016-2018年)》稱，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。東北三省遼寧、吉林和黑龍江，也曾有兩年多未上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

人社部勞動(dòng)工資研究所研究二室主任劉軍勝告訴記者，廣東暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢做的審慎的決策。“廣東是外向型經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在歐美市場沒有好轉(zhuǎn)，我們的出口肯定受限制。產(chǎn)品出不去，企業(yè)效益下滑，怎么能上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢?”

東三省此前沒有上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原因也很明確。“它們原來是國家制造業(yè)基地，現(xiàn)在面臨著比較大的轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力，所以最低工資的調(diào)整肯定會(huì)影響效益。而且，東三省這幾年經(jīng)濟(jì)增長速度也是排在后面的。我們要求工資跟經(jīng)濟(jì)增長應(yīng)該是同步，經(jīng)濟(jì)增長較慢的情況下，當(dāng)然工資增長也要減緩。”劉軍勝說。

不過，劉軍勝表示，對企業(yè)而言，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不全是負(fù)面影響。“增加了工資，也可能提高工作效率，從而給企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益，增加企業(yè)員工的凝聚力和主動(dòng)性。而且，我們的轉(zhuǎn)型升級(jí)要求勞動(dòng)者提高素質(zhì)，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有積極作用”。