還在抱怨上班加班太多嗎？來看看互聯(lián)網(wǎng)公司的加班文化吧

每次阿里騰訊的朋友聊天問候?qū)Ψ降牡谝痪湓捑褪?，你們加班多?

每次阿里騰訊的朋友想要轉(zhuǎn)崗到另一個部門問最多的就是，那邊加班多嗎?

每次阿里騰訊的朋友跳槽最關(guān)心的問題就是，他們加班多嗎?

請注意以上三段話所隱藏的意思，一是阿里騰訊的加班成為一種常態(tài)，多數(shù)人默認加班;二是阿里騰訊的加班非常嚴(yán)重，多數(shù)人無法忍受高強度的加班。

在阿里，有個文化叫做擁抱變化，簡單一點說就是我沒有主見但我驕傲。高層說變就變，叫做換崗。高層一變，產(chǎn)品思路就變，接著需求就變，然后交互、視覺、開發(fā)就苦逼了。為了追趕上線的時間節(jié)點，原本只是晚上加加班，就變成996了。

996，就是早上9點上班晚上9點下班一周上6天，已經(jīng)成為阿里產(chǎn)品上線的法寶，后來只要一有重大項目或緊急項目就啟動996。

這一種加班，叫做企業(yè)文化。

曾經(jīng)我參加阿里某產(chǎn)品的改版方案討論，各路設(shè)計師提交了很多個首頁設(shè)計方案，包括完美復(fù)制XX App(競爭對手)首頁版，經(jīng)過了一整天的激烈討論，最后老板出現(xiàn)選中完美復(fù)制版。

老板的理由很簡單，XX App是行業(yè)第一，他們的界面做成這樣肯定是有道理的，我們也要做成一樣的。接著上線了，過了一段時間不知道是迫于數(shù)據(jù)的不好看還是單純老板的主管的審美偏好，總之要改版，改版意味著加班。

這一種加班，叫做領(lǐng)導(dǎo)決策。

阿里一年四季都在大促，就像溫州皮革廠一年四季老板帶著小姨子跑掉。一年兩次重大的狂歡節(jié)，雙11和雙12，接著就是元旦春節(jié)、38婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)，然后就是暑促，暑促完了就迎來國慶節(jié)，小長假結(jié)束又到了雙11......

每一次大促盛況的背后都是成百上千的一線員工不休不眠的加班堆積而成。你知道西溪園區(qū)凌晨四點鐘是什么樣子嗎?你知道喝紅牛睡帳篷是什么感覺嗎?

這一種加班，叫做實現(xiàn)夢想。

很多騰訊人都曾有過這樣的經(jīng)歷：某天的早上，主管忽然召集開會很嚴(yán)肅地說，以后9點前不準(zhǔn)下班了。就在一伙人懵逼的時候，主管說出了緣由，因為某總裁昨晚去辦公室轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)別的部門都在加班，就我們部門一個人影都沒有。

于是第二天的晚上，所有人都在硬著頭皮較量誰走得更晚，目標(biāo)只有一個，就是等隔壁部門先走。

這一種加班，叫做別人沒走。

騰訊的朋友常常抱怨每天晚上加班到11點才下班，每天都有做不完的需求，我問你們怎么那么忙，朋友說人手不夠。我問怎么不招人，回答招不到合適的設(shè)計師。我問怎么不砍需求，回答產(chǎn)品經(jīng)理有KPI。然后就一個人當(dāng)兩個人用，女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。

回到家12點，躲避性生活的中年產(chǎn)品老大帶著一群沒有性生活的單身產(chǎn)品狗還在QQ群里討論需求。

這一種加班，叫做活干不完。

年少無知時總幻想著去一家大公司瘋狂工作然后瘋狂玩耍，現(xiàn)在你會發(fā)現(xiàn)瘋狂工作的結(jié)果就是，你只想有一個休息日只想睡覺!拼命工作，加班賺錢，然后享受生活?呵呵，連性生活都不想，你只想有一個休息日只想睡覺!

互聯(lián)網(wǎng)公司就像一座圍城，外面的人想進來，里面的人想出去。人們只看見它的光鮮亮麗和豐厚待遇，卻不知在背后，年輕的IT人付出了多少時間和努力。

IT人一直以來都有一個夢想，那就是6點下班，但從未實現(xiàn)過。可能，永遠都不會有這一天。