全球范圍內(nèi)電子工程師的工作時(shí)長(zhǎng)與薪酬大對(duì)比
中國(guó)要想從落后的位置追上先進(jìn)國(guó)家,必須付出更多的智慧、心血和勞動(dòng),其中也必不可少地包括更長(zhǎng)的工作時(shí)間。
工作時(shí)間環(huán)球比肩:比歐美忙,沒(méi)日印累
在審視本刊獲得的全部2012份有效回復(fù)中有關(guān)平均每周工作時(shí)間的數(shù)據(jù)之前,讓我們把目光轉(zhuǎn)向海外,與美國(guó)、歐洲、日本和印度的工程師做一番比較。在2006年年中,本刊的美國(guó)合作伙伴EE Times針對(duì)美國(guó)、歐洲、日本和印度的工程師進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,共獲得這四地的情況,再結(jié)合本刊此次調(diào)查所得出的數(shù)據(jù),就可以看到這五個(gè)國(guó)家和地區(qū)的電子工程師平均每周工作時(shí)間情況,如表1所示。
從表1可以見(jiàn)出,美國(guó)特別是歐洲的工程師在每周工作時(shí)間上,少于44小時(shí)的比例均在一半左右,而日本、印度和中國(guó)分別在20%、30%和40%左右。這顯示中國(guó)工程師每周工作時(shí)間相對(duì)較短的一部分人的比例頗高。工作時(shí)間在45至49小時(shí)之間的,各國(guó)比例則比較接近;而工作時(shí)間在50小時(shí)以上的,日本、印度和中國(guó)的比例均高于歐美。
如果這樣看起來(lái)還不夠直觀的話(huà),我們采用一種統(tǒng)一的算法來(lái)?yè)Q算的話(huà),可以得出這樣一系列數(shù)據(jù),即橫向比較的話(huà),美國(guó)、日本、歐洲、印度和中國(guó)的電子工程社群平均每周工作時(shí)間分別為47.1、52.4、46.4、50.3和48.5小時(shí)。即歐洲的工作時(shí)間最短,美國(guó)次之,中國(guó)居中,印度和日本的這項(xiàng)數(shù)據(jù)均高于中國(guó)。
盡管如此,如果進(jìn)一步縱向比較的話(huà),又會(huì)發(fā)現(xiàn)中國(guó)比過(guò)去更辛苦。2005年本刊調(diào)查的這項(xiàng)數(shù)據(jù)為47.0小時(shí),相比較而言,今年的48.5小時(shí)在此基礎(chǔ)上增加了3.2%。這在一定程度上顯示,過(guò)去一年來(lái)中國(guó)電子工程社群又多付了一份辛勤的汗水。
此外,如果我們?cè)俜治鲆幌鹿ぷ鲿r(shí)間與年薪之間的關(guān)系,又會(huì)得出什么結(jié)論呢?根據(jù)EETimes的調(diào)查,美國(guó)、日本、歐洲和印度工程師的平均年薪分別為10.39、7.58、7.20和3.95萬(wàn)美元,而本刊此次調(diào)查顯示,中國(guó)電子工程社群的平均年薪為78595元人民幣,按照近期的1:7.89的匯率計(jì)算的話(huà),折合9961美元,不僅遠(yuǎn)在美、日、歐之下,連印度也高出中國(guó)一大截。這與近年來(lái)跨國(guó)公司紛紛在中國(guó)設(shè)立制造基礎(chǔ)和應(yīng)用支持中心而在印度設(shè)立研發(fā)中心不無(wú)關(guān)系。
工作時(shí)間國(guó)內(nèi)比較:魯粵浙分列前三
從所在地區(qū)來(lái)看,平均每周工作時(shí)間排名高居榜首的是山東,其次是廣東、浙江和江蘇。但如果將廣東中的廣州和深圳分列出來(lái),則包括東莞、惠州、珠海、佛山和中山在內(nèi)的廣東其它地區(qū)會(huì)取代山東的地位。
其它地區(qū)均在48.0小時(shí)及其之下,如表2所示。從這些數(shù)據(jù)來(lái)看,平均工作時(shí)間基本上與當(dāng)?shù)仉娮有畔a(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度成正比。唯一例外的是北京。通過(guò)分析北京的數(shù)據(jù),我們發(fā)現(xiàn),每周工作時(shí)間在49小時(shí)以?xún)?nèi)工程師中,北京的比例普遍高于全國(guó)平均水平;而在50小時(shí)及以上的工程師中,北京的比例則普遍低于全國(guó)平均水平。差異最突出的一項(xiàng)是工作時(shí)間在40至44小時(shí)之間的比例,全國(guó)平均為35.2%,而北京高達(dá)40.8%。背后原因何在?
表1:不同國(guó)家與地區(qū)的工程師平均每周工作時(shí)間的分布情況(單位:小時(shí))
表2:各地區(qū)電子電子工程社群的平均每周工作時(shí)間
也許我們可從企業(yè)性質(zhì)上找到答案。從全國(guó)情況來(lái)看,平均每周工作時(shí)間在40至44小時(shí)之間的回復(fù)中,全國(guó)來(lái)看,所在企業(yè)為國(guó)有企業(yè)的占16.9%,而北京高達(dá)29%;所在企業(yè)為純外資企業(yè)的,全國(guó)平均為40.3%,而北京僅為30%。從常識(shí)來(lái)看,純外資企業(yè)的工作時(shí)間要長(zhǎng)于國(guó)有企業(yè);而從本次調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)看,純外資企業(yè)平均每周工作時(shí)間為47.9小時(shí),而國(guó)有企業(yè)為46.3小時(shí)。
如果我們?cè)俳Y(jié)合各地區(qū)的平均月薪(非年薪,未考慮獎(jiǎng)金因素)來(lái)考慮的話(huà),除北京外,所得到的排名基本與上圖一致,排在榜首的是山東6519元,其次是北京6702元,第三是廣東5697元。如果將廣東分開(kāi)來(lái)看的話(huà),則是深圳6252元、廣州4861元和廣東其他地區(qū)4599元。排在后面的包括江蘇4598元、浙江4543元、福建3954元和天津3553元。
總體上來(lái)說(shuō),從國(guó)際上來(lái)看,薪酬的高低不僅取決于工作時(shí)間的多少,這個(gè)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)/人才構(gòu)成也占據(jù)著相當(dāng)重要的地位,或者說(shuō),汗水特別是知識(shí)層次越高,所獲回報(bào)就越高。而在除去港澳臺(tái)之外的中國(guó)大陸,大體上體現(xiàn)著工作時(shí)間越多薪酬越高的規(guī)律,但北京相對(duì)于全國(guó)、廣州和深圳相對(duì)于廣東,也呈現(xiàn)出以相對(duì)較少的工作時(shí)間,卻收獲相對(duì)較多薪酬的情況,知識(shí)同樣是個(gè)中的重要原因。
不過(guò),對(duì)于中國(guó)電子工程社群來(lái)說(shuō),也有好的一面。美國(guó)哈佛大學(xué))著名勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)家(Richard Freeman曾表示,由于中國(guó)和印度等加入世界經(jīng)濟(jì),導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)的勞工人數(shù)到2000年時(shí)增加了一倍,達(dá)到30億,從而間接壓低了西方的工資。另一方面,他估計(jì),中國(guó)的工資在90年代增加了一倍,按照這種速度,大約30年后將接近西方的水平。