對(duì)日外包人才日趨緊俏 軟件人才會(huì)日語(yǔ)工資翻倍

日前記者從東方標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際軟件工程師三周年回顧展上獲悉，根據(jù)該公司三年來(lái)跟蹤的一組數(shù)據(jù)顯示，日本市場(chǎng)對(duì)于中國(guó)軟件工程師的需求整體上升了50.4％，其中JAVA方向人才需求上升了22％，嵌入式方向人才需求上升了69％。
 
        而一些日本公司為了吸收優(yōu)秀的中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)人員紛紛提升了中高級(jí)職位的待遇，目前日本市場(chǎng)一個(gè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員的工作大概在4000日元/每小時(shí)；而一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)架構(gòu)師一般可以拿到6000日元/每小時(shí)的工資。

　　日本市場(chǎng)呼吁更多懂日語(yǔ)的中國(guó)工程師，國(guó)內(nèi)的會(huì)日語(yǔ)的對(duì)日外包人才也相當(dāng)搶手。來(lái)自中國(guó)最大對(duì)日外包企業(yè)之一——中訊的資深行政人員戴朝暉介紹說(shuō)，大部分中國(guó)軟件外包公司的業(yè)務(wù)組成中，有80％來(lái)自日本，有的公司甚至只承接來(lái)自日本的業(yè)務(wù)。近段時(shí)間受到開(kāi)發(fā)成本不斷提升的影響，很多公司都在向日方尋求承接更多“上游流程”的可能。然而，人才儲(chǔ)備的不足，成為擺在這些公司面前的頭號(hào)難題。

　　“中國(guó)做對(duì)日外包的企業(yè)很多，但真正成規(guī)模的就那么幾個(gè)，中國(guó)優(yōu)秀的對(duì)日開(kāi)發(fā)人才，就在這幾個(gè)企業(yè)當(dāng)中流動(dòng)， 這樣其實(shí)很不正常?！贝鞒瘯熣f(shuō)，良性的循環(huán)應(yīng)該是企業(yè)留住一批有著多年軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)師，再由他們?yōu)槠髽I(yè)培養(yǎng)源源不斷的，適應(yīng)企業(yè)文化的優(yōu)秀人才。然而中國(guó)企業(yè)對(duì)于“上游流程”的要求如此迫切，已經(jīng)容不得再等上個(gè)兩三年，等到自己培養(yǎng)的人才能勝任項(xiàng)目管理了。應(yīng)此，從一些專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)中挑 選有一定技術(shù)能力的學(xué)員進(jìn)行再培養(yǎng)，成了企業(yè)解決燃眉之急的最佳選擇。

　　2005年，為了滿足市場(chǎng)上不斷增長(zhǎng)的日語(yǔ)軟件人才的需求，解決中日兩國(guó)軟件外包業(yè)務(wù)的瓶頸問(wèn)題，培養(yǎng)適應(yīng)日本軟件、本國(guó)外包企業(yè)需求的各層次軟件專門人才，東方標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)對(duì)日本軟件企業(yè)以及中國(guó)本土對(duì)日軟件外包企業(yè)的軟件人才需求考察及長(zhǎng)時(shí)間精心準(zhǔn)備，推出了“國(guó)際軟件開(kāi)發(fā)工程師”培訓(xùn)課程。該課程推出三年以來(lái)，受到了用人企業(yè)和學(xué)員們的一致好評(píng)。[!--empirenews.page--]

　　“目前我們公司的員工當(dāng)中相當(dāng)一部分有過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的背景?！贝鞒瘯熃榻B說(shuō)，“其中就不乏來(lái)自東方標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際軟件工程師。跟一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸送的人才相比，東方標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生在學(xué)員素質(zhì)和語(yǔ)言能力上都有優(yōu)勢(shì)。”戴朝暉說(shuō)，因?yàn)闁|方標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員的起點(diǎn)至少都是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，加上一定數(shù)量的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這些學(xué)員們的理解能力很強(qiáng)，工作也很容易上手，深受企業(yè)的重視?！皷|方標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際軟件工程師還有一般畢業(yè)生不具備的優(yōu)勢(shì)——良好的日語(yǔ)溝通能力，而企業(yè)接觸的‘上游流程’越多，越需要這樣技術(shù)和語(yǔ)言兼?zhèn)涞娜瞬??！贝鞒瘯熣f(shuō)，隨著中訊在對(duì)日軟件外包上實(shí)力的增強(qiáng)，中訊對(duì)入職員工日語(yǔ)能力的要求也愈加嚴(yán)格?！耙郧拔覀円髥T工的日語(yǔ)能力在三級(jí)左右，現(xiàn)在至少要達(dá)到日語(yǔ)二級(jí)或者二級(jí)以上?！贝鞒瘯熯€說(shuō)，隨著新勞動(dòng)法的實(shí)施，使得企業(yè)在新員工的選擇上更加謹(jǐn)慎。“沒(méi)有哪家企業(yè)會(huì)冒險(xiǎn)啟用沒(méi)有技術(shù)或者語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)的新員工，這也使得一般的應(yīng)屆畢業(yè)生更難找到理想的工作，而通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的道路增加自身實(shí)力，是畢業(yè)生們獲得大公司青睞的一種好方法。”

　　對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，多學(xué)一門語(yǔ)言不僅使他們能夠輕松就業(yè)，更有可能讓他們得到意想不到的薪酬回報(bào)。來(lái)自日本新日鐵上海分公司的王浩告訴我們：“在上海的日系軟件企業(yè)，懂日語(yǔ)和不懂日語(yǔ)，在薪酬上是有很大的差別的，有的時(shí)候體現(xiàn)在年薪上就有10萬(wàn)元人民幣的差別。這也是為什么很多年紀(jì)較大的高級(jí)軟件工程師也會(huì)利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)習(xí)日語(yǔ)的原因?！蓖鹾平o我們舉了幾個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字，在上海，一個(gè)普通程序員的工資大概是4.5K每月，但是如果有對(duì)日開(kāi)發(fā)的能力，就可能拿到20K的月薪。“更高的月薪在日語(yǔ)和技術(shù)‘雙?！娜瞬女?dāng)中也有可能。我認(rèn)識(shí)的朋友當(dāng)中就有月薪60K的，這在對(duì)日軟件企業(yè)當(dāng)中也不是封頂?shù)臄?shù)字。”王浩開(kāi)玩笑地說(shuō)，幸虧自己當(dāng)年是學(xué)語(yǔ)言出身，憑著自己的興趣愛(ài)好和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)“摸進(jìn)”了軟件開(kāi)發(fā)這個(gè)行業(yè)?！艾F(xiàn)在這些30歲以上的技術(shù)人員再去接受日語(yǔ)其實(shí)是很為難的事情了，因?yàn)榇_實(shí)已經(jīng)過(guò)了學(xué)習(xí)的年紀(jì)，尤其是從頭學(xué)習(xí)一門語(yǔ)言，難度相當(dāng)大?！?br />