秀的職場人士，作為一種市場化的資源，在企業(yè)層面，是一種商品，是有價并可交換和流通的商品。市場經(jīng)濟社會里，有一套商品經(jīng)濟規(guī)律可以遵循，然而在某些情況下，市場規(guī)律也會發(fā)生“扭曲”，有人囤積居奇發(fā)了財，有人生產(chǎn)過剩要廉價甚至扔掉過剩的產(chǎn)品。同樣，職場人士身價這種特殊的職場“商品”，也會由于一些特殊因素的影響而“失真”，相信每個職場人士都希望自己的身價節(jié)節(jié)升高，誰也不會希望自己的身價廉價到可以像過剩產(chǎn)品一樣被倒掉，那么如何保持身價的增值呢？
在正常情況下，一個人的身價可以由顯形身價和隱形身價構(gòu)成。然而在某些特殊時期，比較多見的是在行業(yè)、企業(yè)變動過程中的價格變化、受經(jīng)濟環(huán)境的改變、行業(yè)變化以及企業(yè)自身經(jīng)營狀況等方面的影響，人才結(jié)構(gòu)發(fā)生變化甚至動蕩，使得個人的職業(yè)價值出現(xiàn)起伏，出現(xiàn)新的增長點或者新的落潮點，這種難以控制的部分我們稱之為特殊身價。
智諾信職業(yè)顧問案例一：
胡先生是北京知名大學(xué)市場營銷專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，目前是某制造集團市場部的部門經(jīng)理。胡先生所在的制造集團是國內(nèi)業(yè)界的佼佼者，其制造工藝和制造水平相對于國內(nèi)同行業(yè)的其他企業(yè)有很大的優(yōu)勢，所以市場銷售工作一直開展的非常順利，由于企業(yè)效益好，胡先生的薪資待遇在同行業(yè)也是佼佼者。然而四年前，隨著大批跨國公司紛紛落戶中國，國外一大型跨國集團也來到了中國，意欲在中國這個大市場上占一席之地，很快它與國內(nèi)一家制造企業(yè)成立了合資公司，并且已于一年前開始量產(chǎn)。由于這家合資公司采用的是國際上最先進的生產(chǎn)線和制造工藝，所以其產(chǎn)品無論是質(zhì)量和功能都優(yōu)于國內(nèi)同種類型的產(chǎn)品，這其中也包括胡先生所在的制造集團的產(chǎn)品。
剛開始的時候，外資公司的產(chǎn)品對國內(nèi)市場的影響并不是很大，胡先生也沒有感到有很大的壓力，但是隨著外資公司市場銷路的不斷拓展，以及它采取的低價進攻策略，很多客戶逐漸轉(zhuǎn)向外資公司，其市場份額也逐漸增大。特別是最近國際機構(gòu)對該產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)進行了更加嚴格的規(guī)定，胡先生公司的產(chǎn)品受到了嚴重打擊。這樣一來，胡先生明顯感覺到競爭壓力越來越大。盡管幾個大客戶目前還比較穩(wěn)定，但難保將來不會出現(xiàn)什么變化，同時市場開發(fā)也陷入了舉步維艱的地步，由于生產(chǎn)線調(diào)整不及造成效益下降，胡先生的收入也比效益好的時候下降了三分之一。
智諾信職業(yè)顧問分析：
胡先生的案例是一起典型的經(jīng)濟大環(huán)境變化給自己身價造成影響的例子。隨著中國國際化進程的加快，越來越多的跨國集團將進入中國，中國市場也將逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€國際化競爭的大舞臺，以前一些企業(yè)在國內(nèi)市場上“稱王稱霸”的時代已經(jīng)結(jié)束，而作為依附于其中的身為企業(yè)中層管理者人身價的下降也是非常自然的事情。盡管這種情況難以控制，但也可以采取一定的措施來改善這種局面。要把自己培養(yǎng)成市場的精英，這樣他們就有可能隨時進入新領(lǐng)域?qū)嵤┢髽I(yè)管理的工作，沒有市場眼光將會導(dǎo)致自己的職業(yè)生涯越走越窄。當(dāng)然，一些職場人士專注于某一個或幾個領(lǐng)域方面發(fā)展，這也同樣要求他們必須擁有很強的市場敏銳度。時時用國際化標(biāo)準(zhǔn)要求自己，國際先進管理理論與技術(shù)的不斷學(xué)習(xí)，國際市場觀念的形成，國際知名職業(yè)經(jīng)理人成功經(jīng)驗的吸取，都是促使自己國際化的必由之路。另外，要把國際化標(biāo)準(zhǔn)用到自己的日常工作之中來，在把國際化管理注入企業(yè)的同時，努力增加自己的國際合作機會，在不斷的學(xué)習(xí)和交流過程中增強自己適應(yīng)國際化變遷的能力，提高自身“含金量”。[!--empirenews.page--]
智諾信資深職業(yè)顧問蕭先生認為：
經(jīng)濟環(huán)境變化影響身價，中國的經(jīng)濟環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化，全球陷入經(jīng)濟危機，中國經(jīng)濟一枝獨秀，越來越多的跨國公司進入到了中國市場。外商的大量涌入，不僅帶來了先進的管理知識和資本，同時也造成了激烈競爭的市場環(huán)境，環(huán)境的變化必然對身處其中的職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生深刻的影響，就他們而言，關(guān)注國家政策、國際環(huán)境，在自己準(zhǔn)確的職業(yè)定位上適時地針對職場做適當(dāng)調(diào)整，對于自己的核心競爭力與職場“賣點”的提升有很大好處。
智諾信職業(yè)顧問案例二：
趙先生北航IT專業(yè)碩士，擁有扎實的理論基礎(chǔ)和相應(yīng)的實踐經(jīng)驗，目前是一家咨詢公司的IT項目經(jīng)理。剛畢業(yè)的時候趙先生從普通的技術(shù)人員做起，一步步升到技術(shù)主管、開發(fā)部經(jīng)理。前幾年盛行網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，.com公司遍地開花，投資者也非?？春眠@個產(chǎn)業(yè)，于是，考慮再三之后，趙先生跳槽去了一家門戶網(wǎng)站做技術(shù)總監(jiān)，薪水比原來翻了一翻還多，這讓趙先生對自己的選擇感到慶幸不已。然而網(wǎng)絡(luò)泡沫的突然破碎讓趙先生從夢中一下回到了現(xiàn)實，他所在的網(wǎng)站因為長期不能贏利，使得投資者失去信心，不打算繼續(xù)投資了，網(wǎng)站的運營難以維持下去，趙先生也面臨失業(yè)的危險。這讓趙先生面臨尷尬的境地，何去何從，趙先生沒了主意。
智諾信職業(yè)顧問分析：
行業(yè)的變化對于投身其中的職場人士產(chǎn)生的影響是顯而易見的，就本案例而言，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的大起大伏確實讓包括趙先生在內(nèi)的很多職場人士栽了跟頭。網(wǎng)絡(luò)公司最盛行的時候一個普通的員工就能拿到三四千塊錢，何況一家門戶網(wǎng)站的技術(shù)總監(jiān)。新浪網(wǎng)前首席執(zhí)行官王志東曾說過“知識與價值將在這里找到最直接的聯(lián)系……”，新浪網(wǎng)成功上市后，就造就出幾十個百萬富翁。然而隨著網(wǎng)絡(luò)泡沫的破碎，整個行業(yè)的衰落，大量.com公司的倒閉，使得與這些公司相依附的職業(yè)經(jīng)理人也失去了生存發(fā)展的平臺。其實，行業(yè)狀況的變化本身是對職場人士的市場適應(yīng)性和職場應(yīng)變力的考驗。行業(yè)沒有發(fā)展前途，公司就沒有發(fā)展前途，而作為公司的雇員，也就沒有發(fā)展前途。所以，即使公司正在正常運做，甚至在良好的發(fā)展，而你也因工作成績而被提拔，你也應(yīng)眼光放長遠一些，預(yù)見一下公司未來會不會受行業(yè)遭淘汰而波及的厄運。如果你的行業(yè)處于“衰落”趨勢，趕緊跳槽才是明哲保身的高招。同時，要把握職場走向必須以科學(xué)的職業(yè)定位為基點，在專家顧問的咨詢下了解職場動態(tài)，把握行業(yè)發(fā)展脈搏，最后取得個人的職場成功。
智諾信資深職業(yè)顧問蕭先生認為：
行業(yè)狀況變化影響身價，行業(yè)狀況的變化對職場人士同樣會產(chǎn)生深刻的影響。資本作為行業(yè)波動的內(nèi)驅(qū)力，在不同行業(yè)和部門的流動造成了行業(yè)整體效益的起起伏伏。這就延伸出一個職場人士都很關(guān)心的問題：哪些行業(yè)、職位能拿到高薪？因為薪酬的高低，對于市場經(jīng)濟中成長起來的職場人士來說，往往是他們擇職的風(fēng)向球。職場人士必須清晰市場發(fā)展規(guī)律，隨時了解自己所在行業(yè)或即將進入的行業(yè)的產(chǎn)品信息和領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)一般經(jīng)營管理模式。這樣才能做到有的放矢，提升自己的身價，實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展和成功。
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