一位名企HR寫給職場80后的建議

親愛的80后朋友，你們好！

        目前，不管是打開電腦網(wǎng)絡(luò)，翻開報紙/雜志，還是從電視等新聞媒體，均可發(fā)現(xiàn)有長篇累牘關(guān)于你們的報道，如：如何管理職場“80后”；“80后”如何持家；“80后”如何在外企工作？；“80后”優(yōu)缺點全集等。

        通過與你們接觸，我真為你們高興，欣賞你們身上共同擁有的鮮明的個性。因為我常常被你們的良好行為所感染：你們率真、坦誠，敢做敢為；你們富有激情，思路開闊…… zd.54yjs.cn

         在為你們擁有鮮明個性高興之余，也有些擔(dān)憂，因此，以下幾個問題是必須要引起注意和需拒絕的行為。

        1． 自私虛榮，任性懶散

        你們成長的家庭生活富裕，衣食無憂，你們又是獨生子女，或許是由于家庭原因，一般事情有別人做自己一定不會去做，凡是都要他人安排好，如果沒安排好就會等而不會主動去做，別人有的自己也要有，因引相互攀比，攀名牌攀虛榮。 zd.54yjs.cn

2． 享樂孤獨，過于現(xiàn)實
 
你們整體上像是一個團(tuán)體，但合作性不強(qiáng)，原因是每個人都很張揚(yáng)，不能很好自控時，便出現(xiàn)我行我素，誰也不服誰，即使是一幅不修邊幅的樣兒，卻都覺得自己了不起。在高山上孤芳自賞不如下山腳踏實地，從頭做起。但卻不能從全局長遠(yuǎn)考慮，哪兒有利就到哪里去，不是為他人而工作，而是為自己的職業(yè)生涯而工作，因而哪一天不爽，哪一天就辭職書一遞揚(yáng)長而去。

我出生在60年代，九十年代初大學(xué)畢業(yè)，以一個見習(xí)生的身份進(jìn)入一家大型企業(yè)，開始我的職場生涯?，F(xiàn)在的我是一名人力資源管理工作者，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和與你們接觸過的實際經(jīng)驗，給你們一些建議，希望能與你們分享。
 　　在職場上，你的同事將陪伴你完成整個職業(yè)期，直接上司主要負(fù)責(zé)你的工作指導(dǎo)，上司的性格不同，其語言的表達(dá)方式可能會有所不同，有的上司比較溫和，可有的上司會比較“兇”。在職場中要想脫穎而出，給你支幾招：

  zd.54一． 全心投入，真心體會

職場上，你將面對的是陌生的面孔、現(xiàn)代化的機(jī)器設(shè)備和人際關(guān)系，這時你心理或許在想：“我如何開始工作??？”手忙腳亂，大腦一片空白。正是由于這種原因，一般公司會進(jìn)行在崗培訓(xùn)，由從事該崗位有豐富經(jīng)驗的員工向你講解具體工作過程中注意的事情和如何才能度過試用期，因此，在職場上要全身心投入工作，仔細(xì)領(lǐng)會指導(dǎo)老師的每一句話，揣摩老師的每一動作，如果有不明白之處，你就需要進(jìn)入下一步了。 [!--empirenews.page--]

 　　二． 勤學(xué)多問，苦練本領(lǐng)

通常來講，一個指導(dǎo)老師還有自己的本職工作需要完成，他教學(xué)的任務(wù)僅占他一天工作時間的20%左右，因此指導(dǎo)老師在講解時，一定要認(rèn)真聽，聽不懂的內(nèi)容，最好作好書面記錄，查找一些資料，確實還是不懂，這時就要向你的老師問了，同時若能與老師分享一下自己的嘗試解決此問題的方法，對你來說可能會錦上添花；把一個個工作問題解決了，這時就要練功夫，在工作崗位上嚴(yán)格要求自己，精益求精。請注意，在你周圍，每一個人都是你的教練，因而虛心請教每一個同事，你將會有意想不到的收獲。

三． 按章工作，細(xì)習(xí)琢磨
每一個工作崗位，均會有完成此崗位工作將遵循的工作流程，嚴(yán)格按照工作流程去完成本職工作是保證優(yōu)質(zhì)工作的首要前提，如若操作機(jī)械設(shè)備，將必須遵守設(shè)備安全操規(guī)程，在工作過程中所需要的勞保用品一定要認(rèn)真使用，不要貪圖工作方便而大意失荊州；用心去工作，用心去體會每一個動作，用心去與你身邊的同事分享交流你的體會與你的所想，同時將你的同事與你的工作分享記錄下來，想想為什么你的同事的答案和你的答案不同之處是什么？將同事的好想法記下作出整理，形成自己的知識，知識在于不斷積累，相信長此下去，你一定會成該崗位上的老師。

四． 積極奮進(jìn)，盡善盡美

當(dāng)今社會是知識時代，不斷更新知識結(jié)構(gòu)愈發(fā)顯得重要，在實際工作過程中需要的知識往往與你所學(xué)有所差異，這時你就要“充電”，可以上正規(guī)院校，也可通過短期課程培訓(xùn)，或可通過網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，總之，獲得知識的渠道有很多，但最主要的一點是你到底需要什么？一定要先回答清楚，亦可請周圍的朋友幫你出出主意。

五． 敢于創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)

在崗位上工作一段時間后，你會變得很熟練，這時需要冷靜地想想該工作的未來方向是怎樣的？有否挑戰(zhàn)性？同時，你可以現(xiàn)有工作崗位上的工作成績進(jìn)行好好總結(jié)一番，找出可以完善的地方，勇敢地向你的上司提出來，不管采納與否，相信任何公司都需要你的種精神；在工作上上進(jìn)，能夠不斷完善，不斷提高工作質(zhì)量，你的績效指標(biāo)不斷上升，這時你離升職的目標(biāo)在時時接近。

古語有云：“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”只有德才兼?zhèn)渲瞬攀巧鐣顑?yōu)質(zhì)人才，愿你們均能成為職場上的好的人力資源。
 
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5后，80后將成為社會的新一代中堅力量。生活在市場經(jīng)濟(jì)社會，80后走在社會的前沿，引導(dǎo)著新思想新潮流，如何正確分辨真善美，是80后面對的最大問題；在社會壓力與日聚增的今天，80后是否已做好成為明天主宰社會浮沉的主人？
80后是剛踏入職場或即將踏入職場的新生代，如何管理職場80后成為眾多企業(yè)關(guān)注的問題。在職場上不僅需要創(chuàng)造力，而且更需腳踏實地，要多向前輩們請教和學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗。對于人生觀、價值觀尚在形成中的“80后”來說，培養(yǎng)社會責(zé)任感，增強(qiáng)愛心，加強(qiáng)合作意識的培養(yǎng)，將會大有益處。相信80后的未來職場軌跡一定會畫得更加燦爛輝煌！