應(yīng)屆大學(xué)生求職，薪水卡在“千元之癢”

　
【現(xiàn)場觀察】

寒風(fēng)細(xì)雨摧不滅畢業(yè)生求職熱情

冬至過后，江門地區(qū)氣溫漸降，14攝氏度的低溫，刺骨的寒風(fēng)及冰冷的細(xì)雨，讓許多大學(xué)生受了不少苦頭，原本打算取悅用人單位、使自己看起來成熟一些、增加面試成功率的黑白正裝，因單薄而凍得求職學(xué)生臉手發(fā)青，顏色盡失，盡管天公不作美，但大學(xué)生的求職熱情絲毫不減，嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)狀讓他們大喊“工作難找，只想盡快穩(wěn)定下來”。

由于是最后一場招聘會，競爭相對比較激勵，雖然天氣不好，但無論是招聘企業(yè)代表還是求職的畢業(yè)生都來得比較早，特別是剛剛結(jié)束了國家公務(wù)員考試，有了明確目標(biāo)的大學(xué)生們更是把所有的“寶”都押在了當(dāng)天的招聘會上，到了當(dāng)天上午9時，許多企業(yè)攤位前已經(jīng)排起了長長的隊伍。

在招聘場內(nèi)，記者看到，撐著傘在排隊的大學(xué)生一臉寒意卻又得充滿信心，有些在來回搓手增加暖意。據(jù)了解，部分同學(xué)擔(dān)心入場太遲排太長時間隊，早餐不吃就入場找工作，饑餓加上寒冷，一些實(shí)在受不了的大學(xué)生只好輪流離開辛辛苦苦排了很久的隊伍，到設(shè)立在旁的服務(wù)場所避雨取暖。

奇怪現(xiàn)象①

“過江龍”企業(yè)多

與往年不同，今年來江門招聘人才的中山市企業(yè)比較多，超過20家的不同類型的中山企業(yè)進(jìn)場招聘，吸引了包括采購、業(yè)務(wù)經(jīng)理、客服、人力資源文員、老師、文秘、主管、平面設(shè)計等各種不同專業(yè)的人才來應(yīng)聘。記者在現(xiàn)場看到，中山的企業(yè)攤位前基本上都必須排隊才能面試，另外，記者還在現(xiàn)場看到，省會廣州也有數(shù)家企業(yè)到場招納人才，特別是廣州地鐵、華陽集團(tuán)等大公司面前門庭若市，投簡歷的人排著長長的隊伍，相比之下，一些小的私營企業(yè)則少人問津，對此，邑大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)指導(dǎo)老師表示，部分大學(xué)生在找工作的時候思想還放不開。

奇怪現(xiàn)象②

外語類招聘增多

記者在現(xiàn)場看到，許多企業(yè)都需要外語類人才，貼出招聘英語翻譯、外貿(mào)商務(wù)英語、阿拉伯語的企業(yè)不少。這些企業(yè)大多是要做外貿(mào)生意的，開出的月薪也不低，不知是天氣冷還是相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生來得較少，攤位前較為冷清，不少招聘負(fù)責(zé)人到中午12點(diǎn)左右就撤位離開了，另外，由于最近英語培訓(xùn)升溫，教育培訓(xùn)類單位對英語人才的需求也在上漲，當(dāng)天入場的5家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均有招收英請專業(yè)的教師。

【畢業(yè)生談求職感受：】

排隊1小時換來1分鐘面試

江門大洋電器的攤位成為五邑大學(xué)招聘會上最受追捧的本地企業(yè)之一，長龍排了100多米，到中午時分還絲毫不見變短。董事長助理、總經(jīng)理助理、秘書等職位吸引著眾多大學(xué)生的眼球。負(fù)責(zé)招聘的人士告訴記者，一個上午接了幾百份簡歷，挑都挑不過來了。

接近中午時，記者看到一些企業(yè)的攤位前仍有上百人，可能由于天氣的原因，一些用人單位只是草草收走求職學(xué)生的簡歷，并沒有對精心準(zhǔn)備的大學(xué)生進(jìn)行面試，有些學(xué)生不由感嘆，排幾個小時的隊結(jié)果只為遞一份簡歷，連個交流的機(jī)會都沒有，這樣的求職難免收效甚微。一名剛剛面試完的大學(xué)生向記者抱怨：“我花了一個多小時的時間排隊才換來了一分鐘的面試機(jī)會，現(xiàn)在找工作實(shí)在太難了！”

此外，不少企業(yè)表示，他們更傾向于接受有工作經(jīng)驗(yàn)的外地職員。技術(shù)人員也要復(fù)合型與以往相比，本次招聘會對應(yīng)聘者的綜合能力要求更高，一些公司出于長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更傾向招聘復(fù)合型人才。廣州某環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘的崗位是“給水排水”、“環(huán)境工程”和“機(jī)械”等專業(yè)型的技術(shù)人才，但是他們明文規(guī)定，應(yīng)聘者必須“具有較好的文字表達(dá)能力、善于溝通，學(xué)生干部優(yōu)先”。

“沒想到駕照這么有用！”

五邑大學(xué)的小鐘向記者描述他們求職的體會：“排了這么長時間，當(dāng)企業(yè)問到‘你對我們企業(yè)了解多少’的問題時還是說不清楚。在總經(jīng)理助理這個職位上，自己的優(yōu)勢是什么、憑什么認(rèn)為自己適合這份工作、月薪等問題上也被招聘負(fù)責(zé)人連番轟炸，直到最后還要問一句你有交通工具和駕照嗎，到現(xiàn)在才直到自己缺乏的還很多。”

經(jīng)受不了“千元之癢”

與眾多大學(xué)生相比，管理學(xué)院的小李用“運(yùn)氣不佳”來形容自己的求職經(jīng)歷，說他帶了10多份簡歷，在招聘場上耗了4個小時，卻只投出3份簡歷，最要命的是，好不容易碰到一家能談得來的單位，最后卻只開出1000元的薪資，“這讓我怎么生活??？”

李同學(xué)說，早上9點(diǎn)他就走進(jìn)招聘會場，數(shù)百家攤位一一擠過去，卻只有3家單位提供的職位跟自己“行政管理” 的專業(yè)對口，于是辛辛苦苦地排隊面試，想不到前兩家都是到了我走到跟前，招聘代表收了簡歷就讓走人，話都不多說一句。“可能是天太冷了！”小李這樣解釋。好不容易到了第3家，是一間私營企業(yè)招行政助理，面試者是一位40歲的女士。面試談話中，對方問起了薪資要求，小李想都不想就說：“不包吃住2000元每月吧！”沒想到對方一笑說：“試用期1000元吧，既使轉(zhuǎn)正后，也不到1500元！”“我的心頓時涼到極點(diǎn)！”小李對記者說：“我要的并不過分啊，難道大學(xué)生就這么不值錢？1000元讓我怎么生活？”雖然如此，但也不能明說，小李帶著遺憾的心情離開了。

【高校職業(yè)指導(dǎo)師：】

根治“千元之癢”在于提升自己

據(jù)來自人事部門的數(shù)據(jù)表明，2009年江門生源高校畢業(yè)生將達(dá)到2萬人，就業(yè)形勢仍比較嚴(yán)峻。面對競爭日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生經(jīng)過多次的尋找和應(yīng)聘后，最后只能“鎖定”一個千元左右收入的工作崗位，然而，千元左右的收入對一個剛邁出大學(xué)校園的本科畢業(yè)生來說實(shí)在太少，除去吃往、交通、通訊等日常開支，往往使他們捉襟見肘。大學(xué)生遭遇“千元之癢”，出路在哪？如何應(yīng)對？記者就此采訪了高校職業(yè)指導(dǎo)師。

高校職業(yè)指導(dǎo)師認(rèn)為，現(xiàn)今形勢下這種所謂“千元之癢”的事件會遇到很多。俗話說“十年寒窗苦”"，從大學(xué)生的付出與回報來看，大學(xué)生期待更高薪水，他們的要求無可厚非，但是我們也應(yīng)該看到，社會用才是根據(jù)你的能力來決定你在市場中的待遇，用人單位對沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生開出高工資，存在一定風(fēng)險，用人單位也需要一段時間對人才進(jìn)行了解，然后再確定是否為他加薪。對大學(xué)生來說，要有一個好的職業(yè)規(guī)劃，要找準(zhǔn)你的定位，定位不清，很容易騎驢找馬。

對于遭遇“千元之癢”的大學(xué)生，高校職業(yè)指導(dǎo)師說，最好的應(yīng)對方法是在工作中提升自己，這才是“千元之癢”治本之道。首先，要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)憂患意識，不能只看到眼前，要相信千元工資是暫時的，許多事業(yè)有成者開始工資都不高，關(guān)鍵是要看清職業(yè)發(fā)展空間有多大？其次，從職場現(xiàn)實(shí)情況來看，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難，但與此相對照的是高技能人才奇缺，如果冷門專業(yè)的本科生不好找工作，去技術(shù)學(xué)?；貭t學(xué)一門實(shí)用技能不失為一條應(yīng)對“千元之癢”的良策，同時，大學(xué)生在工作中，不僅要專注技能的提高，還要注意人際關(guān)系的鋪墊，提高社會適應(yīng)能力和與人的交際能力，多向同事和前輩學(xué)習(xí)，隨著操作技術(shù)的熟練和社會閱歷的增加，待遇也自然也就會水漲船高。