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[導(dǎo)讀]換個(gè)角度:人力主管傳授的經(jīng)驗(yàn)和忠告

  網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí),注意附件盡量減少;應(yīng)聘時(shí),盡量不要投特別不合適你的職位;面試時(shí),請(qǐng)一定保持基本的禮貌儀表……筆者近日在滬上各高校的bbs上發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)的招聘人員“倒插門”來為學(xué)生傳授面試經(jīng)驗(yàn)。

 “同學(xué)們請(qǐng)注意一下,簡(jiǎn)歷里的獎(jiǎng)狀最早也應(yīng)在中學(xué)以后;網(wǎng)上申請(qǐng)簡(jiǎn)歷的文件名最好換上自己的名字,以便查閱和保存;面試前后千萬(wàn)不要吝惜說謝謝……”,昨天,筆者在滬上某高校bbs就業(yè)版上瀏覽時(shí)發(fā)現(xiàn)了這樣一條“忠告帖”,幾條“注意事項(xiàng)”被不少學(xué)生形容“講到了點(diǎn)子上”,因此也引來了頗高的點(diǎn)擊率。筆者聯(lián)系到發(fā)帖者leon,得知他原來是滬上某IT公司的人力資源部經(jīng)理,他所說的忠告都是來源于招聘中的切身體會(huì)。“我實(shí)在看不下去了,才想到去校園bbs上發(fā)帖的”,leon告訴筆者,今年公司大舉招人,接觸了不少前來應(yīng)聘的大學(xué)生,由此也發(fā)現(xiàn)問題多多。“有的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)直是‘個(gè)人榮譽(yù)完全手冊(cè)’;有的學(xué)生在面試過程中,只當(dāng)面試官是隱形人,自顧自地介紹自己,離開時(shí)連點(diǎn)個(gè)頭、說聲再見也沒有”,對(duì)于提起面試中遇到的“奇人異事”,leon表示是“一天也說不完”,而且其中很多都是大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)的通病,“其實(shí)企業(yè)并不在意你從小有什么成績(jī),而更看重你日后的發(fā)展?jié)摿Γ幻嬖嚂r(shí)自我介紹再出色,不懂人情禮數(shù)的員工,肯定不受公司青睞。”

  據(jù)了解,像leon這樣到校園bbs上發(fā)“忠告帖”的企業(yè)招聘人員并不少,復(fù)旦bbs上一位網(wǎng)名為yanding的企業(yè)招聘人員,近日發(fā)了一條投簡(jiǎn)歷的“忠告帖”,引來校園不少應(yīng)聘者跟貼表示歡迎。“以前是應(yīng)聘的同學(xué)在bbs上貼面試經(jīng),雖然也是親身體會(huì),但未必能起到指導(dǎo)作用,現(xiàn)在是考官親自來傳授面試要點(diǎn),肯定更貼肉”。

  對(duì)于公司招聘人員網(wǎng)發(fā)“忠告帖”,職業(yè)咨詢專家表示,企業(yè)招聘人員主動(dòng)為學(xué)生傳授經(jīng)驗(yàn),既實(shí)用又具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性,學(xué)生可以多多參考。不過,專家同時(shí)提醒,不同類型的企業(yè),其面試風(fēng)格和要求有所不同,大學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己應(yīng)聘的企業(yè)類型,選擇適合的忠告內(nèi)容。

 

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