“早規(guī)劃”應(yīng)對(duì)“零經(jīng)驗(yàn)”

就業(yè)指導(dǎo)總讓?xiě)?yīng)屆生放低姿態(tài)，可有些畢業(yè)生即便低姿態(tài)也未必能找到工作，真正成為絆腳石的是應(yīng)屆生普遍存在的“零經(jīng)驗(yàn)”現(xiàn)象。

自動(dòng)化專業(yè)大四學(xué)生小雪對(duì)記者說(shuō)：“像我們二類院校的畢業(yè)生，找工作就更難了，好企業(yè)不來(lái)我們學(xué)校宣講，一般的企業(yè)又嫌我們沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，不喜歡要應(yīng)屆生，目前‘沒(méi)經(jīng)驗(yàn)’這個(gè)問(wèn)題困擾著我和我的同學(xué)們”。

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)主修人力資源管理的應(yīng)屆畢業(yè)生小李告訴記者，從今年初到現(xiàn)在，她和幾位同學(xué)輾轉(zhuǎn)于各大招聘會(huì)，希望能找個(gè)好“東家”。“招人的單位不少，但別人大多要求有工作經(jīng)驗(yàn)。我一個(gè)應(yīng)屆生，哪來(lái)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?，一點(diǎn)機(jī)會(huì)也沒(méi)有啊……”小李苦惱地說(shuō)。

對(duì)此，中國(guó)職業(yè)規(guī)劃專家程良越教授表示，企業(yè)需要能迅速適應(yīng)工作、創(chuàng)造價(jià)值、具有較好職業(yè)素養(yǎng)的員工。“應(yīng)屆畢業(yè)生動(dòng)手能力較弱仍是普遍存在的現(xiàn)象，不少學(xué)生甚至連實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，這是很難接受的。”

程良越表示，大學(xué)生求職受困“零經(jīng)驗(yàn)”早已不是新鮮話題，但“零經(jīng)驗(yàn)”不應(yīng)成為大學(xué)生求職的障礙。如果大學(xué)生們?cè)谇髮W(xué)期間做好職業(yè)規(guī)劃，主動(dòng)尋找實(shí)踐機(jī)會(huì)，通過(guò)各種職業(yè)培訓(xùn)提高技能，獲得一定工作經(jīng)驗(yàn)，就不會(huì)再生出“就業(yè)無(wú)門”之嘆了。

畢業(yè)生常常在找工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己缺少什么能力，而職業(yè)規(guī)劃是從高考選專業(yè)時(shí)就應(yīng)該開(kāi)始的事情。越早了解自己的需求；越早了解行業(yè)的基本情況；越早通過(guò)可行的途徑彌補(bǔ)缺失的技能，越能不受制于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)限制。大學(xué)生找工作，絕對(duì)沒(méi)有必要讓自己“低到塵埃里”。