壓高薪的工作和自由自在的生活，哪個(gè)更重要？日前，前程無(wú)憂網(wǎng)對(duì)此事做了一項(xiàng)調(diào)查，79%的職場(chǎng)人禁不住高薪的誘惑而選擇工作。
在就業(yè)和生存的雙重壓力下，工作有時(shí)并不是快樂(lè)和價(jià)值的體現(xiàn)，而只是一種妥協(xié)與自我出賣——
愿為“錢”折腰實(shí)屬無(wú)奈之舉
“如果一份工作月薪是10000元(稅后)，但是壓力巨大，每天需要你持續(xù)工作至少10小時(shí)，晚上睡覺(jué)的時(shí)候使你經(jīng)常從夢(mèng)中哭醒。這樣的工作，你做不做？”71%的網(wǎng)友選擇：“做。”
“用500萬(wàn)換你10年，你換不換？”52%的網(wǎng)友表示：“換。”
“當(dāng)高薪的工作和自由的生活發(fā)生了沖突，你會(huì)選擇什么？”79%的網(wǎng)友選擇“高薪”。
這是前程無(wú)憂網(wǎng)通過(guò)這三個(gè)問(wèn)題調(diào)查在多數(shù)人心中“高壓高薪的工作和自由自在的生活”究竟孰輕孰重，結(jié)果顯示，“高薪”以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)擊敗了“自由”。
選擇“高薪”的網(wǎng)友實(shí)屬無(wú)奈，“看看現(xiàn)在的房?jī)r(jià)吧，看看現(xiàn)在的物價(jià)吧……如果要在城市中生存，掙扎的工薪族除了青春、健康、自由，還可以拿什么作交換？”網(wǎng)友“自由魚”有感而發(fā)，在就業(yè)和生存的雙重壓力下，工作有時(shí)并不是快樂(lè)和價(jià)值的體現(xiàn)，而只是一種妥協(xié)與自我出賣。
當(dāng)高薪的工作和自由的生活發(fā)生沖突時(shí)，也有21%的人會(huì)選擇薪水低的工作，他們認(rèn)為能掌控自己的生活更重要。一位選擇自由的網(wǎng)友“鐘小妍”說(shuō)，在經(jīng)歷過(guò)因工作而喪失自由的生活后，才會(huì)珍惜那份遺失的自由。也許有些人會(huì)拿著“為了家人拼命工作”的理由當(dāng)作借口，可他們并不明白家人真正需要的是什么。孩子需要的是高檔玩具嗎？老婆需要的是名牌衣服嗎？父母需要的是高級(jí)補(bǔ)品嗎？也許這一切都抵不上和家人在一起其樂(lè)融融地共享天倫之樂(lè)過(guò)得舒心。
沒(méi)有時(shí)間感受身邊的美好，沒(méi)有時(shí)間分享生活的感悟，他們不希望追逐生活的同時(shí)也被生活放逐———
“90后”擇業(yè)觀“假期”成主導(dǎo)
加班、熬夜、無(wú)假日工作模式已經(jīng)成了工薪族的工作習(xí)慣，然而對(duì)于那些在面臨就業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，“假期”成為選擇就業(yè)的主要因素。
近日，ACCA(全球最大的國(guó)際會(huì)計(jì)師組織)組織了一場(chǎng)滬上高校大四學(xué)生的小型座談會(huì)，主持人讓在座的10名大學(xué)生寫下求職中最看重的因素。大學(xué)生經(jīng)商討后，亮出自己的答案，“假期”兩字赫然被寫在了第一位，而且字體比其他條件大了一倍，顯得特別醒目。語(yǔ)出驚人，很多企業(yè)招聘者一致認(rèn)為，這個(gè)答案是他們始料不及的。
與此同時(shí)，一場(chǎng)外企HR的小型座談會(huì)在隔壁房間舉行。“雇主認(rèn)為公司的吸引力何在？”對(duì)于這個(gè)換位思考，HR給出的答案依次為：公司品牌、職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、公司環(huán)境、薪資、老板……“假期”兩字沒(méi)有出現(xiàn)在答案里。
ACC負(fù)責(zé)人表示，之所以把兩場(chǎng)座談會(huì)同期又分別舉行，也是為了讓雙方無(wú)所顧忌地說(shuō)出對(duì)職場(chǎng)的真實(shí)想法，但同一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)如此不同的回應(yīng)，卻是之前怎么也沒(méi)料到的。
“90后”們將“假期”放在首位的理由是，工作辛苦，更要盡情玩。如果在一個(gè)項(xiàng)目上忙了很長(zhǎng)時(shí)間，必須要“搭配”一段時(shí)間來(lái)休息，這樣才能有飽滿的精力重新投入到工作中去。某知名大學(xué)大四女生小郭對(duì)工作的期望是，周末不要加班，最好還要有比較長(zhǎng)的固定休假，“現(xiàn)在的工作壓力一般比較大，如果沒(méi)有足夠的假期作調(diào)整，我肯定要‘崩潰’。”
“如果讓我在高薪和自由兩者中選擇，我寧愿選擇后者。”小郭說(shuō)，身邊的同學(xué)跟她的心態(tài)差不多。小郭的一位同學(xué)同時(shí)收到了一份國(guó)企和一份外企的錄取通知，盡管外企開出的薪水高出很多，但這位同學(xué)還是選了相對(duì)較舒適的國(guó)企。“90”后們認(rèn)為，他們所有的時(shí)間都在忙碌，沒(méi)有時(shí)間感受身邊的美好，沒(méi)有時(shí)間分享生活的感悟，他們不希望追逐生活的同時(shí)也被生活放逐。如果整日被壓力所擾，因工作難眠，生活還有什么樂(lè)趣可言。
每個(gè)人的人生觀和價(jià)值觀不同，但以“健康”和“自由”為代價(jià)來(lái)?yè)Q取高薪，顯然不是奮斗的初衷——
高薪并非成功的代名詞
《蝸居》主人公海萍曾說(shuō)：“每天一睜開眼，就有一連串?dāng)?shù)字蹦出：房貸六千，吃穿用兩千五，孩子上幼兒園一千五，人情往來(lái)六百，交通費(fèi)五百八，物業(yè)管理費(fèi)三百四……”這是職場(chǎng)人拼搏的真實(shí)寫照。對(duì)于很多人特別是在大城市打拼的年輕人來(lái)說(shuō)，生活某種程度上就是一種壓力與焦慮：生存成本太高，社會(huì)保障不夠完善，上要養(yǎng)父母，下要育兒女，還要買房、買保險(xiǎn)、存錢，以應(yīng)對(duì)失業(yè)、生病等未來(lái)可能出現(xiàn)的種種不測(cè)。更重要的是，你沒(méi)有殷實(shí)的家底，不是富二代，不是官二代，所有成就都要靠個(gè)人奮斗完成，所以才會(huì)無(wú)止境地拼搏，甚至不惜透支健康、付出生命為代價(jià)。
一邊是對(duì)企業(yè)加班加點(diǎn)、剝奪自由與健康的控訴，一邊卻是近八成人愿拿“健康”換“高薪”，這種反差著實(shí)讓人深思。與之相比，“90后”的就業(yè)觀更積極，更灑脫，他們向工作要“閑”是一種進(jìn)步。但如何“休”質(zhì)量，“閑”出格調(diào)，社會(huì)又該給人們提供怎樣的休閑環(huán)境，又是一個(gè)值得思考的命題。
心理學(xué)家認(rèn)為，以“健康”和“自由”為代價(jià)來(lái)?yè)Q取高薪，顯然不是奮斗的初衷。每個(gè)人的價(jià)值觀是不同的，我們只有獨(dú)立探索自己的價(jià)值觀，樹立自己的職業(yè)價(jià)值觀，才有可能知道自己生命的價(jià)值和意義，而不僅僅是以社會(huì)上大多數(shù)人的成功標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則。如果那樣，我們也許只是在重復(fù)別人的人生。
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