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[導(dǎo)讀]馬克•貝尼奧夫:富豪們應(yīng)該“且行且捐贈(zèng)”

我參加過(guò)上百次會(huì)議。我為這次會(huì)議中斷了在夏威夷的假期。我知道這次會(huì)議很重要。但是我不知道,這將改變我看待生活的方式。

 

 

本文作者馬克•貝尼奧夫(Marc Benioff),Salesforce.com公司首席執(zhí)行官、億萬(wàn)富豪、慈善家。

這次特殊的座談會(huì)出現(xiàn)在今年6月舉行的福布斯美國(guó)400富豪慈善峰會(huì)(Forbes 400 Summit On Philanthropy)上,與會(huì)者包括兩位硅谷知名風(fēng)險(xiǎn)投資家馬克·安德森(Marc Andreessen)和吉姆·布雷耶(Jim Breyer),以及畢業(yè)于哈佛大學(xué)的兒科醫(yī)生謝麗爾·多爾西博士(Dr. Cheryl Dorsey),她曾經(jīng)擔(dān)任白宮研究員,現(xiàn)在是綠色回聲組織(Echoing Green)的總裁,這家基金會(huì)是社會(huì)企業(yè)家運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)。

這次會(huì)議的主持人是《福布斯》雜志主編布魯斯·艾普賓(Bruce Upbin),他談到“慈善捐贈(zèng)和營(yíng)利投資之間的隔離墻正在倒塌”,引發(fā)了與會(huì)者的討論。謝麗爾·多爾西立即指出,這種界限現(xiàn)在已經(jīng)模糊不清。她說(shuō)道,“把非營(yíng)利組織和營(yíng)利組織對(duì)立起來(lái)的思維定勢(shì)顯得如此不合時(shí)宜”,企業(yè)家“不能再以這樣的方式看待世界。”馬克·安德森引申了這種思想,認(rèn)為現(xiàn)在的企業(yè)擁有“宏大目標(biāo)”或“道德力量,能夠極大地激勵(lì)公司的發(fā)展”。吉姆·布雷耶認(rèn)為,企業(yè)具有相同的“能量”,他在Etsy網(wǎng)站看到過(guò)這種力量,并且表示這在招聘員工的過(guò)程中提供了“巨大的優(yōu)勢(shì)”。

布魯斯請(qǐng)我談?wù)勂髽I(yè)如何成為具有冒險(xiǎn)精神和關(guān)注社會(huì)的組織,或者像他說(shuō)的那樣,成為“一家表現(xiàn)良好的企業(yè)”。說(shuō)實(shí)話,我感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐。下面的觀眾包括慈善界的許多成功領(lǐng)袖,比如比爾·蓋茨(Bill Gates)和梅林達(dá)·蓋茨(Melinda Gates),以及沃倫·巴菲特(Warren Buffett),他們都在前排就坐。甚至還有了不起的奧普拉(見(jiàn)到她讓我倍感激動(dòng),我很喜歡奧普拉)。

不過(guò)談到慈善事業(yè),我有個(gè)定位,這個(gè)定位從我們公司13年前成立以來(lái)都沒(méi)有改變過(guò):這就是企業(yè)慈善事業(yè)的1/1/1模式。這種1/1/1模式就像Salesforce.com公司的商業(yè)模式,按照“量入為出”的模式運(yùn)行。在我們創(chuàng)辦Salesforce.com公司的時(shí)候,我們拿出百分之一的股權(quán)、百分之一的利潤(rùn)(以產(chǎn)品捐贈(zèng)的形式)和所有員工百分之一的時(shí)間,投入非營(yíng)利性質(zhì)的公益慈善事業(yè)。

當(dāng)時(shí)這對(duì)我們來(lái)說(shuō)很容易做到,因?yàn)槲覀儧](méi)有雇用員工,我們沒(méi)有任何利潤(rùn),我們沒(méi)有股權(quán)?,F(xiàn)在,我們擁有10,000名員工和近30億美元的營(yíng)收。我們能夠貢獻(xiàn)近40萬(wàn)個(gè)小時(shí)的社區(qū)服務(wù),向超過(guò)1.6萬(wàn)個(gè)非營(yíng)利組織提供免費(fèi)或高折扣的產(chǎn)品,捐贈(zèng)了4,000萬(wàn)美元的資金,用于資助我們關(guān)注的組織,比如紅十字會(huì)(The Red Cross)、聯(lián)合勸募協(xié)會(huì)(United Way)和聯(lián)合國(guó)糧食計(jì)劃署(UN Food Programme)。我們通過(guò)和其他企業(yè)分享這種模式,擴(kuò)展了其影響力;谷歌公司采用了1/1/1模式的部分理念,創(chuàng)辦了一家10億美元的基金會(huì)。在個(gè)人捐贈(zèng)方面,我的家庭慈善捐贈(zèng)主要是與加州大學(xué)舊金山分校(University of California San Francisco)共同建設(shè)下一代兒童醫(yī)院。

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在我創(chuàng)辦Salesforce.com公司前,我已經(jīng)在甲骨文公司(Oracle)工作了13年,在最后的幾年里,我經(jīng)常捫心自問(wèn):我究竟希望投身商業(yè)還是慈善事業(yè)?在那段時(shí)間,我覺(jué)得自己必須實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo),然后才能拿出錢(qián)來(lái),支持我的慈善工作。但是我在1997年參加了一個(gè)會(huì)議,思想上有了突破,我意識(shí)到,你可以結(jié)合這兩種理念。你的企業(yè)、個(gè)人慈善事業(yè)以及你的企業(yè)慈善行為,沒(méi)有理由不結(jié)合在一起。恰恰相反,如果你能夠把它們?nèi)繀R集成一股力量,便可以增加自己的影響力。

 “且行且捐贈(zèng)”的力量

現(xiàn)在有幾種支持慈善事業(yè)的方式,我有必要指出,這些方式都很有價(jià)值。有兩位年過(guò)八旬的知名慈善家,他們都計(jì)劃在去世的時(shí)候捐出全部的個(gè)人財(cái)產(chǎn),但是他們對(duì)待慈善事業(yè)有著不同的策略。

第一位就是被譽(yù)為“奧馬哈先知”的沃倫·巴菲特,他在2006年承諾把自己99%的財(cái)富捐獻(xiàn)給比爾和梅林達(dá)·蓋茨基金會(huì)(The Bill and Melinda Gates Foundation)。在他去世后的10年中,他將捐贈(zèng)所有的財(cái)產(chǎn)。這意味著,他絕大部分的資產(chǎn)將捐獻(xiàn)給他從來(lái)都不知道的慈善事業(yè)或慈善組織;他完全信任蓋茨基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下加速花錢(qián)的執(zhí)行過(guò)程。我把這種模式叫做“臨終捐贈(zèng)”,這是一種可行的慈善模式。巴菲特告訴我,他的妻子鼓勵(lì)他在有生之年支持更多的慈善事業(yè),他相信在告別人世后他的影響力會(huì)更大。也許在金錢(qián)方面是這樣,不過(guò)在慈善意義方面也許并非如此。

第二位八旬高齡的慈善家是查克·菲尼(Chuck Feeney),DFS免稅店的創(chuàng)始人,他堅(jiān)持“且行且捐贈(zèng)”的模式,已經(jīng)捐贈(zèng)了75億美元的財(cái)產(chǎn)。他確切地知道這些捐款的去向,親自參與他慈善戰(zhàn)略的發(fā)展及其執(zhí)行。盡管菲尼捐贈(zèng)的金額甚至不及巴菲特捐款的六分之一,但是這些捐款和慈善目標(biāo)都是菲尼的直接投入。他的投入獲得了巨大的回報(bào):利用讓他獲得商業(yè)成功的同樣才能,查克·菲尼創(chuàng)辦了幾座世界上最令人矚目的大學(xué),在全球各地開(kāi)創(chuàng)了令人難以置信的慈善事業(yè)——從南非的艾滋病捐助到支持越南的人權(quán)事業(yè)。

現(xiàn)在,菲尼的銀行賬戶只剩下不到200萬(wàn)美元,并且我認(rèn)為,他仍然樂(lè)于捐贈(zèng)其剩余財(cái)產(chǎn)。

我們處于慈善事業(yè)的黃金時(shí)代,人們捐贈(zèng)了數(shù)額巨大的財(cái)富來(lái)幫助全世界,甚至連年輕人都參與其中。最具有代表性的是“捐贈(zèng)誓言”——巴菲特和蓋茨發(fā)起的這個(gè)承諾,鼓勵(lì)億萬(wàn)富豪在他們臨終時(shí)捐贈(zèng)一半的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。這筆錢(qián)本身不具有任何慈善目的:只是需要轉(zhuǎn)移到一家慈善信托基金或基金會(huì)。這些信托基金和基金會(huì)的目標(biāo)不明,他們支出這筆錢(qián)的時(shí)間尚未可知。這種模式受到了外界的巨大關(guān)注,人們想知道這個(gè)承諾將帶來(lái)什么成果。這是個(gè)巨大的機(jī)會(huì)——在幾十年的時(shí)間里積聚數(shù)千億美元的資金。這筆錢(qián)的利用潛力引人矚目。

但是,如果沒(méi)有為目前的慈善工作制定綱要,也沒(méi)有涉及具體的可操作項(xiàng)目,我們必須拭目以待,才能看到慈善事業(yè)的成果——這些捐助者本人可能永遠(yuǎn)看不到結(jié)果。這抵消了分享財(cái)富的好處,也剝奪了許多人體會(huì)快樂(lè)的權(quán)利,無(wú)法讓他們看到慈善捐贈(zèng)的顯著影響和巨大進(jìn)步。

意想不到的恩典

在這個(gè)座談會(huì)討論我們的慈善模式時(shí),馬克·安德森插話說(shuō),“對(duì)于爭(zhēng)相效仿的新一代企業(yè)家來(lái)說(shuō),Salesforce.com公司已經(jīng)成為硅谷的重要靈感來(lái)源”。然后,讓我感到驚訝的是,謝麗爾開(kāi)始談?wù)撍姆菭I(yíng)利組織綠色回聲從1/1/1模式中獲得的益處,他們可以免費(fèi)使用Salesforce公司的產(chǎn)品。

作為綠色回聲的成員,泰勒·唐斯(Taylor Downs)效力的非營(yíng)利組織致力于南非的防治艾滋病事業(yè),在成堆的文件中發(fā)現(xiàn)拯救生命的信息,他說(shuō),這些文件沒(méi)有人使用,原因僅僅是“堆積如山的都是死數(shù)據(jù)”。這激勵(lì)他創(chuàng)辦了自己的社會(huì)企業(yè)Vera Solutions,這家公司使用免費(fèi)的Salesforce賬號(hào)來(lái)管理、組織和訪問(wèn)關(guān)鍵數(shù)據(jù),幫助非營(yíng)利組織獲得重要信息,而這些信息曾經(jīng)埋沒(méi)在文件和電子表格里。

看到所有這些千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,讓我感到不可思議,一切都已改變。我覺(jué)得自己仿佛吃了幸福藥丸。我意識(shí)到,慈善事業(yè)已經(jīng)融入到我生活的眾多領(lǐng)域;相比我從前的認(rèn)識(shí),慈善事業(yè)發(fā)揮了更重要的影響力,創(chuàng)造了更加緊密的聯(lián)系。現(xiàn)在談到慈善事業(yè),不再只是巨額的捐贈(zèng)資金,而是人們的熱情參與。這是人們攜手合作的恩典,這種恩典讓我們息息相關(guān),讓一切事物相互關(guān)聯(lián)。再?zèng)]有比這更令人愉快的感受。

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