處理職場生涯中的危機時段
職場生涯中的危機時段你會處理嗎?
第一時段:定位危機。定位危機發(fā)生在剛從學校畢業(yè)時期。大多數(shù)畢業(yè)生面對眼花繚亂的職業(yè)和崗位,在感到“外面的世界很精彩”的同時,會迷失方向,不知道如何選擇。發(fā)生定位危機的畢業(yè)生可能會走向兩個極端:一是過于自卑,二是自視甚高。
由于初涉人才市場,沒有市場求職經(jīng)驗,在市場上碰了幾次壁后,一些人容易產(chǎn)生自卑情緒,除了少部分畢業(yè)生可能重回學校,把讀研究生作為暫時的避風港外,不少產(chǎn)生自卑感的人,會草率地找個工作。而自視甚高的那部分畢業(yè)生對工作單位、崗位職務、福利薪酬都會有過高的要求,因此,在求職過程中也很可能遇到挫折,從而陷入盲目擇業(yè)的境地。
第二時段:升職就業(yè)危機。這種危機可能產(chǎn)生在工作了5—7年以后,也就是大約在30歲左右。中國人從來就有“三十而立”的說法,這一時段的職業(yè)生涯除了少數(shù)人能如愿以償升職高就外,大部分人并不能“萬事如意”。如果不能正確地處理這時的危機,就可能會用不正確的方法來發(fā)泄自己的失意。
第三時段:方向危機。照中國人的說法,應當是“四十不惑”,而40歲左右恰恰是職業(yè)生涯的第三個危機時段,我們稱為繼續(xù)前進的“方向危機”。因為到了40歲,或者你已經(jīng)擔任了一定級別的領(lǐng)導職務,或者你已是這一行的“老法師”,這個時候,再往哪里前進,往往會為方向不明而感到困惑,于是便產(chǎn)生了所謂中年改行轉(zhuǎn)業(yè)等問題。
第四時段:飯碗危機。過了50歲,進入“知天命”的年齡,人也更加成熟。但市場經(jīng)濟并不會給老年人的職業(yè)生涯以特別的恩惠。這個時間段,最讓人擔憂的可能是自己的飯碗,這不僅僅指的是普通崗位上的老百姓,也涉及高位在身的領(lǐng)導者。這個時期,絕不可有得過且過地混日子的想法,應當保持不斷進取的精神狀態(tài)。否則,真的可能會丟掉飯碗。