上海：抓住大數(shù)據(jù)開發(fā)人才資源

 《上海全球城市人才資源開發(fā)與流動戰(zhàn)略研究》一書是國家社會科學(xué)基金重大項目“大數(shù)據(jù)時代國際人才集聚及中國戰(zhàn)略對策研究”的階段性成果。“大數(shù)據(jù)時代國際人才集聚理論與模式”研討會暨《上海全球城市人才資源開發(fā)與流動戰(zhàn)略研究》新書發(fā)布會11月8日在復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院成功召開。在研討會上，與會專家圍繞大數(shù)據(jù)時代國際人才集聚的理論與模式、大數(shù)據(jù)技術(shù)在國際人才集聚戰(zhàn)略中的應(yīng)用、上海建設(shè)全球影響力科創(chuàng)中心背景下的國際人才集聚等話題，展開了熱烈的研討。

在建設(shè)全球城市的過程中，上海的人才資源如何對標國際?項目首席專家姚凱教授認為，該書主要從上海建設(shè)卓越全球城市的戰(zhàn)略出發(fā)，借鑒人才資源開發(fā)與流動發(fā)展新趨勢，對標倫敦、紐約、東京等主要全球城市，對上海人才資源開發(fā)與流動的現(xiàn)狀進行診斷并找到關(guān)鍵短板及其深層次原因。綜合采用人才戰(zhàn)略理論、人力資本理論、人才場論、學(xué)習(xí)理論等理論和方法，基于人才資源開發(fā)與人才流動交互作用的視角，制定提出了未來30年上海全球城市人才資源開發(fā)與流動的戰(zhàn)略目標、基本思路和實施路徑，并為高效推進戰(zhàn)略實施提供了系統(tǒng)的“整體性治理”方案和配套的對策體系。

復(fù)旦大學(xué)胡君辰教授指出，大數(shù)據(jù)時代國際人才集聚集聚模式的研究不僅要對標新加坡、香港等新興全球城市，未來還要充分借鑒紐約、倫敦等世界頂級全球城市的經(jīng)驗，以點帶面穩(wěn)步推進并形成在國內(nèi)外有卓越影響力的研究成果。上海交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院顧琴軒教授認為要聚焦“國際人才集聚效應(yīng)”的評價研究，國際人才在引進和集聚的過程中發(fā)揮了多大效應(yīng)以及如何評價具有重要的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用前景。云南大學(xué)楊紅英教授提出結(jié)合不同區(qū)域特點、產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，采取不同的國際人才集聚戰(zhàn)略，在研究我國東部城市國際人才集聚模式的同時還要關(guān)注在“一帶一路”倡議中發(fā)揮重要作用的西部城市國際人才集聚模式。

大數(shù)據(jù)和人工智能時代又給我們的人才戰(zhàn)略帶來了哪些機遇和挑戰(zhàn)?中共中央宣傳部原副部長龔心瀚指出，大數(shù)據(jù)時代國際人才集聚規(guī)律的研究無論對上海建設(shè)卓越全球城市還是我國人才強國戰(zhàn)略的實施均具有重大的理論價值和現(xiàn)實意義。

復(fù)旦大學(xué)李元旭教授認為未來影響世界格局的有三大力量：以人工智能為主的信息技術(shù)、世界治理模式的深刻變化、新興市場國家和守成大國之間的博弈，建議結(jié)合未來世界格局和一帶一路、長江經(jīng)濟帶、粵港澳、京津冀、長三角等大背景研究國際人才集聚問題。復(fù)旦大學(xué)劉圣明助理教授則提出將大數(shù)據(jù)爬蟲技術(shù)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用到文化心理和組織行為等研究領(lǐng)域，在依托社交媒體等平臺開展國際人才集聚研究方面提供了有益的建議。

姚凱在“大數(shù)據(jù)時代國際人才集聚理論與模式”的主題報告中重點報告了我國國際人才集聚存在的典型問題、國際人才內(nèi)涵與國際人才大數(shù)據(jù)類型、國際人才大數(shù)據(jù)的一般架構(gòu)與大數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)時代國際人才集聚的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與載體建設(shè)、國際人才動態(tài)評價與匹配、大數(shù)據(jù)時代我國國際人才集聚的戰(zhàn)略選擇與相關(guān)政策研究等內(nèi)容。主題報告為大數(shù)據(jù)時代我國在全球建立國際人才比較競爭優(yōu)勢提供了中國方案。