“韓國拳頭產(chǎn)業(yè)半導體、顯示器等領域的技術(shù)人才，正在大批‘出走’中國。”韓國《每日經(jīng)濟》26日的一篇報道稱，這些技術(shù)人員帶著所有的核心技術(shù)、跳槽到中國公司，在縮小中韓技術(shù)差距中扮演重要角色。
報道援引業(yè)界相關(guān)人士的消息稱，三星電子的3名OLED首席研究員(部長級)今年辭職后，跳槽到了中國京東方(BOE)工作。
京東方去年3季度在全球LCD市場中的占有率首超LG Display，位居第一。報道說，京東方最近秘密招攬韓國核心技術(shù)人才，在韓國曾獨領風騷的OLED領域也實現(xiàn)了巨大的技術(shù)進步。
電子業(yè)界的一名相關(guān)人士表示，京東方建立了OLED工廠，生產(chǎn)搭載在尖端智能手機上的中小型OLED，原計劃每月生產(chǎn)4.5萬個晶片，但實際只能生產(chǎn)5000個。而京東方在引進來自三星電子等韓國知名公司的技術(shù)人才后，不良率預計將大大下降，并將投入大批量生產(chǎn)。
另一人士透露，中國給韓國技術(shù)人才的薪水十分優(yōu)厚。如果是三星電子的部長級技術(shù)人員，年薪將達到5億韓元(約合人民幣294萬元)，次長級是3-4億韓元，是韓企薪水的3-4倍。
他還推測，目前京東方中有100多名韓國技術(shù)人才，半數(shù)來自三星電子，半數(shù)來自LG電子及SK海力士。
報道稱，雖然在目前的中小型OLED市場中，三星display占據(jù)壓倒性優(yōu)勢，擁有98%以上市場份額。但韓國業(yè)界認為，如果華為、oppo、vivo等中國手機制造商日后改用京東方的產(chǎn)品，中國顯示器企業(yè)的市場占有率將迅速上升至兩位數(shù)。
而據(jù)韓國國家情報院透露，在半導體、顯示器和智能手機等尖端產(chǎn)業(yè)中，韓國技術(shù)人才流向海外競爭企業(yè)的現(xiàn)象日益嚴重。
除了尖端產(chǎn)業(yè)的韓國技術(shù)人才跳槽到中國企業(yè)，韓媒此前還報道稱，越來越多的韓國民用航空飛行員也在跳槽，其中不少人去了薪水更高、工作環(huán)境更好的中國航空企業(yè)。
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