中芯內(nèi)部文件曝光:COO楊士寧涉嫌逃稅

在中芯國(guó)際控制權(quán)爭(zhēng)奪的重要關(guān)頭,一份有關(guān)COO楊士寧涉嫌逃稅的內(nèi)部審計(jì)文件被曝光。

中芯國(guó)際內(nèi)部人士向記者提供的這份文件顯示:在2011年上半年該公司的一次企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中,現(xiàn)任COO楊士寧通過(guò)“不合適”的工作和報(bào)銷(xiāo)發(fā)票操作,逃避了大量個(gè)人所得稅。

文件顯示了調(diào)查的主要過(guò)程、結(jié)論以及部分存在問(wèn)題的發(fā)票證明。結(jié)論認(rèn)為:楊士寧的做法違背了公司道德行為規(guī)范,使得公司在運(yùn)營(yíng)方面存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。



根據(jù)知情人士的說(shuō)法,這份由中芯行政部門(mén)提供的審計(jì)文件被提交給公司薪酬管理委員會(huì)。薪酬委員會(huì)主席陳立武認(rèn)為,由于公司負(fù)有潛在納稅責(zé)任,對(duì)上市公司影響重大,因此建議提請(qǐng)董事會(huì)決議。但是,在大股東大唐的主張下,最終決定將此“封存”。

一份本該封存文件的流出,顯示出近期中芯國(guó)際控股權(quán)爭(zhēng)奪的復(fù)雜性。在董事長(zhǎng)江上舟去世后,中芯國(guó)際內(nèi)部火速形成兩大陣營(yíng):以大股東大唐電信(600198,股吧)和COO楊士寧為主導(dǎo)的“倒王派”,和海外投資人陳立武、川西剛,執(zhí)行董事張文義以及除楊士寧外主要管理層團(tuán)隊(duì)形成的“保王派”。

記者就該文件陳述內(nèi)容致電楊士寧求證。7月7日,楊通過(guò)秘書(shū)在給記者的郵件回復(fù)中表示:“有關(guān)薪水+報(bào)銷(xiāo)+抵稅的部分由我們的人事部和行政部負(fù)責(zé),所有中芯的外籍員工的處理方式一樣,按公司規(guī)定統(tǒng)一辦理。若有疑問(wèn),請(qǐng)同負(fù)責(zé)單位聯(lián)系?！?br>
不合理的發(fā)票

2011年前四個(gè)月,楊本人每月提供的發(fā)票額度在12萬(wàn)-17萬(wàn)不等

這是一份針對(duì)COO楊士寧個(gè)人稅收問(wèn)題的審計(jì)。根據(jù)知情人士的說(shuō)法,2010年,有關(guān)行政部門(mén)在年終審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn),楊士寧2010全年納稅額僅為5萬(wàn)多元人民幣,遠(yuǎn)低于同期其他高管納稅額度。在此基礎(chǔ)上,相關(guān)行政部門(mén)啟動(dòng)了對(duì)楊的調(diào)查。

調(diào)查組調(diào)閱了楊士寧2011年1月1日至2011年4月30日提供給公司用于沖抵個(gè)稅的發(fā)票。2011年前四個(gè)月,楊本人每月提供的發(fā)票額度在12萬(wàn)-17萬(wàn)不等。調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些發(fā)票存在嚴(yán)重不合理沖抵情況。

在房租費(fèi)用方面,楊提供的發(fā)票為4.8萬(wàn)元/月,實(shí)際調(diào)查顯示,該地段該樓盤(pán)同一面積戶(hù)型的市場(chǎng)價(jià)為1.8萬(wàn)元/月。交通費(fèi)用方面,楊于2011年1月提交了逾5.9萬(wàn)的發(fā)票。調(diào)查顯

示,該發(fā)票多由錦江出租車(chē)公司提供,有票據(jù)為同一天不同時(shí)段計(jì)價(jià),調(diào)查組認(rèn)為,楊不可能同一天乘坐如此多次出租車(chē),另外,有票據(jù)顯示的日期楊本人并不在國(guó)內(nèi)。

這份文件上,記者還見(jiàn)到其他名目發(fā)票清單,如購(gòu)入進(jìn)口家具費(fèi)用8.4萬(wàn)元、子女學(xué)費(fèi)3.7萬(wàn)元、旅游費(fèi)、餐費(fèi)、駕駛員培訓(xùn)費(fèi)、汽油費(fèi)等。

在結(jié)論部分,調(diào)查組認(rèn)為,楊士寧“不合理的抵扣申請(qǐng)”違背了公司道德規(guī)范,也對(duì)公司造成傷害。

一位大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示,企業(yè)內(nèi)部通過(guò)發(fā)票沖抵個(gè)稅的做法很常見(jiàn)。這些發(fā)票在會(huì)計(jì)處理時(shí)會(huì)被計(jì)入費(fèi)用賬目,這么做的實(shí)質(zhì)是公司通過(guò)費(fèi)用形式承擔(dān)員工部分稅賦,是一種隱性福利。

根據(jù)中芯國(guó)際內(nèi)部規(guī)定,管理層可以根據(jù)級(jí)別不同提供相關(guān)發(fā)票進(jìn)行個(gè)稅沖抵。其中,洗衣費(fèi)、子女教育費(fèi)、房租、個(gè)人語(yǔ)言培訓(xùn)費(fèi)、搬家費(fèi)等發(fā)票可全額沖抵,交通費(fèi)、通訊費(fèi)、餐費(fèi)等按不同級(jí)別沖抵,最低沖抵額度為1/3。

合理避稅還是涉嫌逃稅？

2010年,通過(guò)提供發(fā)票沖抵個(gè)稅的方式,楊士寧支付的稅金僅有5萬(wàn)多元

根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定,正規(guī)發(fā)票可以抵扣個(gè)稅。楊士寧的行為究竟是合理避稅？還是涉嫌逃稅？

記者查閱了中芯國(guó)際2010年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)薪酬管理部分披露,2010年,除董事王寧國(guó)之外,其他四位最高薪水雇員的薪酬及其他福利總計(jì)100.5萬(wàn)美金,加上花紅及股權(quán)福利,總酬金為248.6萬(wàn)美金。在這四位高管中,1位的總酬金位于51萬(wàn)-57萬(wàn)美金范圍,2位介于57萬(wàn)-64萬(wàn)美金范疇,還有1位薪酬介于64萬(wàn)-70萬(wàn)美金之間。

知情人士稱(chēng),在中芯國(guó)際內(nèi)部,不算股權(quán)及其他福利,COO楊士寧的基本薪金最高。楊士寧的薪水25%在國(guó)內(nèi)以人民幣支付,75%以美金支付。2010年,楊士寧以人民幣支付的薪水逾180萬(wàn)。但是,通過(guò)提供發(fā)票沖抵個(gè)稅的方式,楊士寧支付的稅金僅有5萬(wàn)多元,同期CEO王寧國(guó)繳納的個(gè)人所得稅高達(dá)80萬(wàn)。根據(jù)中芯財(cái)報(bào),王寧國(guó)2010年的薪金及其他福利為34.4萬(wàn)美金,加上花紅和股權(quán)福利總酬金166.9萬(wàn)美金。

記者從國(guó)家稅務(wù)總局查詢(xún)的結(jié)果得知,今年4月,稅務(wù)總局曾下發(fā)過(guò)加強(qiáng)個(gè)稅申報(bào)的通知。在申報(bào)過(guò)程中,稅務(wù)總局明確表示,對(duì)不合理發(fā)票或票據(jù)沖抵個(gè)稅的偷稅漏稅行為要加以懲處。此外,漏繳部分,將以0.05%計(jì)算征收滯納金,另外將處以50%至5倍不等的罰款。