埃洛普將獲1880萬歐元獎金,芬蘭人看不下去了
這一計劃馬上遭到抨擊,連芬蘭總理及財長也加入了批評行列,而在這個北歐國家,政府對一家私營企業(yè)施加干預(yù)是極其不尋常的。
這筆報酬在芬蘭國內(nèi)已引發(fā)一場政治風(fēng)暴。芬蘭中間偏右翼的總理于爾基·卡泰寧(Jyrki Katainen)周末對芬蘭電視臺(Finnish TV)表示,企業(yè)在艱難時期支付這種水平的獎金,是說不過去的??ㄌ幷f,1880萬歐元的獎金“高得離譜”,并補充稱:“世界各地大型公司的獎金制度看上去是如此特殊,以至于用常識無法理解。”
即便是在諾基亞經(jīng)營最困難的時期,它也一直令芬蘭人引以為傲。
中間偏左翼的財政部長尤塔·烏爾皮萊寧(Jutta Urpilainen)在她的博客上表示,這筆獎金將破壞人們對企業(yè)的信任。她寫道,“除了對整體氛圍不利以外,支付如此規(guī)模的獎金還可能威脅社會和諧。”
兩位頂層政治家的干預(yù)意義重大,充分說明諾基亞將其一度全球領(lǐng)先的手機業(yè)務(wù)以54.4億歐元出售給微軟(Microsoft)一事,給芬蘭全國民眾的情緒帶來了多么負(fù)面的影響。
陰謀論甚囂塵上:一種說法是,諾基亞手機業(yè)務(wù)以54億歐元的價格被賣給埃洛普的前任東家微軟(Microsoft),是埃洛普一手策劃的結(jié)果。作為這筆收購交易的一部分,埃洛普將回歸為微軟,并被當(dāng)作微軟首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的可能接班人。微軟如此迫切地想讓埃洛普回來,于是自掏腰包支付了埃洛普離職補償金的三分之二。
沒有證據(jù)能支持這些陰謀論,所有方面也均否認(rèn)這種說法。但人們有理由質(zhì)疑埃洛普是否應(yīng)當(dāng)獲得這筆錢。諾基亞辯稱,根據(jù)勞動合同,埃洛普有權(quán)獲得這筆意外之財,因為諾基亞與微軟達成交易后產(chǎn)生的一項管理權(quán)變更條款(change-of-control clause)觸發(fā)了相關(guān)合同規(guī)定。然而,埃洛普的勞動合同在收購談判期間進行了變更。變更勞動合同背后的理由引發(fā)了進一步質(zhì)疑,尤其是針對在什么情況下,一筆價值1460萬歐元期權(quán)獎勵可以提前發(fā)放。此外,若不是交易宣布之后諾基亞股價上漲,這筆期權(quán)原本一文不值。被收購之前的諾基亞在埃洛普執(zhí)掌期間市值損失慘重。
芬蘭政界、工薪階層和工會都對此事表示憤怒,并可能因此減少對這項收購交易的支持。
諾基亞支付這筆獎金的計劃引發(fā)很多非議——折算下來,這大約相當(dāng)于諾基亞在埃洛普領(lǐng)導(dǎo)下每損失10億歐元市值,就向他支付100萬歐元。
諾基亞在去年11月份為批準(zhǔn)微軟收購而召開特別會議,在委托材料中該公司表示,已經(jīng)對埃洛普的雇傭合同進行過修改。
諾基亞昨日補充稱,修改合同是為了防止埃洛普辭職,并剔除一條規(guī)定其不能為微軟工作的不競爭條款。
微軟已同意支付這筆獎金的70%,其余部分將由諾基亞支付。
諾基亞還強調(diào)稱,觸發(fā)這筆支付的控制權(quán)變更條款在企業(yè)界前任首席執(zhí)行官的雇傭合同中、在全球范圍內(nèi)均屬慣例。