蘋果宣布第三方勞工協會調查富士康

蘋果官網宣布，公平勞工協會將應蘋果要求，對富士康等廠商進行審計。

北京時間2月13日晚間消息，蘋果今日在公司網站上宣布，應蘋果的請求，公平勞工協會(Fair Labor Association，以下簡稱“FLA”)將對蘋果最終產品組裝廠商進行特殊、志愿的審計，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠。

由FLA總裁奧萊特·范·希爾登(Auret van Heerden)率領的一個由勞動力權益專家組成的審計小組已于本周一上午開始對富士康深圳工廠展開首次調查。

蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)稱：“我們認為，任何一個地區(qū)的工人都有權擁有一個安全和公平的工作環(huán)境，這正是我們請求FLA對我們最大供應商展開獨立評估的原因。當前正在進行中的這次檢查在電子行業(yè)是史無前例的，無論在規(guī)模上還是范圍上。我們同時要感謝FLA的此次調查。”

作為此次獨立評估的一部分，FLA將就工作和生活條件對數千名員工展開調查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長，以及與管理層溝通等。FLA調查小組還將檢查工廠的制造區(qū)、員工宿舍和其他設施，最終將給出一個綜合的評估報告。

蘋果的供應商已經承諾將配合FLA的調查，盡可能地為FLA調查提供方便。FLA的首份調查結果和意見將于3月初在其網站www.fairlabor.org上發(fā)布。同樣的調查今春還將在和碩和廣達展開。調查結束后，FLA的評估結果將涵蓋90%以上的蘋果產品封裝工廠。

自2006年以來，蘋果每年都對供應鏈上每一個最終產品封裝工廠進行審計，包括對富士康制造和封裝工廠進行的40多次審計。有關蘋果供應商職責的詳細信息，包括蘋果在過去5年對供應鏈進行的500多次工廠審計結果已發(fā)布在www.apple.com/supplierresponsibility頁面。

美國公平勞工協會(Fair Labor Association)于1999年成立，負責監(jiān)督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入FLA，是首個加入該組織的科技公司。該協會會對供應商的工廠進行嚴格的獨立審計，確保成員企業(yè)及其供應商能遵守FLA的工作環(huán)境標準。蘋果加入該協會，就意味著要遵守相關規(guī)定。

蘋果本次請求FLA對富士康進行審計可能與激進人士的請愿有關。上周，數十位美國激進人士聚集在蘋果位于美國華盛頓西區(qū)、舊金山、紐約、倫敦、悉尼和班加羅爾等地的蘋果零售店外請愿，要求蘋果改善中國供應商的工作環(huán)境。另外，共有25萬人通過Change.org和激進團體SumOfUs.org簽署了請愿書。

參與請愿的人要求蘋果制定一項戰(zhàn)略，保護與未來產品發(fā)布相關的工廠工人權益，并公布與公平勞工協會對其供應鏈合作伙伴進行的審計結果。