國家“千人計劃”全稱為“海外高層次人才引進計劃”，由中央組織部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部等單位組織實施，是國家在引進歸國人才上實施的一項最重要的人才政策。從2008年開始實施，計劃用5到10年時間，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構，以及以高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類產業(yè)園等，引進并有重點地支持2000名左右海外高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。入選的高層次人才將確立在業(yè)內的標桿地位，個人除獲得國家資金獎勵外，還將優(yōu)先獲得各項政策的扶持。
閆春輝是美國加州大學理工博士，有20多年半導體光電產品研發(fā)與制造經驗，在美國路美光電等企業(yè)主導多個led（半導體照明）外延片工藝開發(fā)及量產化項目，帶領技術團隊參與創(chuàng)建4個LED高技術公司，在國際一流學術刊物發(fā)表了40多篇論文，并擁有多項LED產品核心專利，曾獲得中科院“科技進步一等獎”。2009年5月，他與合作伙伴在海鹽創(chuàng)辦亞威朗光電（中國）有限公司，目前，以LED為代表的五大新興產業(yè)，已成為海鹽新的經濟增長點。
近年來，海鹽縣高度重視人才工作，政策體系日益完備，黨管人才工作格局基本形成，通過“外引”、“內育”等多種渠道招賢納士，高端人才、技術人才、管理人才已成為推動海鹽經濟社會跨越式發(fā)展的有力支撐。近三年來累計引進縣外人才7517人，全縣人才資源總量以年均11.4%的速度持續(xù)增長，截至去年年底，全縣人才隊伍總量達到63529人，每萬人口擁有各類人才1708人。
為了營造更好的環(huán)境留住人才，海鹽縣今年開工建設了首個人才小區(qū)項目，總投資5.06億元，將建設人才公寓598套，人才小區(qū)1020套。另外，海鹽縣從今年起每年安排1000萬元人才專項資金，獎勵給有突出成就的人才，并在醫(yī)療保健、子女入學入托、購車等方面給予人才優(yōu)先服務。
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