臺灣科技界擔(dān)憂跳槽：華星光電挖角友達(dá)光電成典型

神達(dá)計算機(jī)副總暨法務(wù)長阮啟殷昨天指出，企業(yè)界在公司營業(yè)秘密的保衛(wèi)戰(zhàn)中，最怕的就是員工集體被挖角。因為，萬一發(fā)生這種事，公司可能整個生產(chǎn)線就垮了。

友達(dá)光電高階主管連水池、王宜凡等人，集體遭競爭對手大陸TCL集團(tuán)華星光電挖角等事件，產(chǎn)業(yè)界為之側(cè)目，營業(yè)秘密的保護(hù)與管理成為產(chǎn)業(yè)界營運上勢必要加緊下功夫的重點。

擔(dān)任臺灣科技產(chǎn)業(yè)法務(wù)經(jīng)理人協(xié)會理事長阮啟殷，昨天出席勤業(yè)眾信會計師事務(wù)所舉辦的營業(yè)秘密實務(wù)研討會時，指出產(chǎn)業(yè)界擔(dān)憂，及營業(yè)秘密法雖增訂刑責(zé)，但在保護(hù)企業(yè)公平競爭上仍力有未逮之處。

阮啟殷認(rèn)為，集體挖角的作為是否應(yīng)在營業(yè)秘密法中特別約束，目前沒有定論。但試想一家大公司發(fā)現(xiàn)競爭對手將推出新產(chǎn)品前，將對方整批研發(fā)人才挖走，即使不打算用對手研發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)，而是將這批人擺在公司一陣子，該新產(chǎn)品商機(jī)半年后可能就喪失殆盡，大公司再推出自己產(chǎn)品，這種情況顯然是一種不公平競爭。

營業(yè)秘密法賦予企業(yè)保護(hù)公司營業(yè)秘密的方法，例如競業(yè)禁止條款、員工保密條款等，但阮啟殷認(rèn)為，營業(yè)秘密法的實務(wù)運用是要保護(hù)公司營運的核心技術(shù)與經(jīng)濟(jì)價值。

他說，產(chǎn)業(yè)間簽署最多的文件是保密合約，而簽署保密合約就是基于秘密性與經(jīng)濟(jì)價值。

營業(yè)秘密法新增刑責(zé)規(guī)定，嚴(yán)格來說，是「老板增加一個工具可對付員工」，而不是增加公司的經(jīng)濟(jì)價值。

公司認(rèn)定的營業(yè)秘密到底有無經(jīng)濟(jì)價值，見仁見智，他說，對你有經(jīng)濟(jì)價值的，對他可能沒有，營業(yè)秘密保護(hù)由過去民事責(zé)任，到現(xiàn)在增加刑責(zé)是否恰當(dāng)，仍須對經(jīng)濟(jì)價值的判斷及定義有更多案例的實務(wù)見解來觀察。