MySpace優(yōu)秀職員紛紛離職 中層管理幾近崩潰

3月14日消息，美國著名科技博客TechCrunch創(chuàng)始人邁克爾·阿靈頓近日發(fā)表文章稱，MySpace的最優(yōu)秀的職員正陸續(xù)離職，盡管MySpace正試圖雇傭更多新人來填補職位空缺，但大量技術(shù)骨干和管理人員的離開將對MySpace造成難以彌補的損失。

據(jù)相關(guān)報道，MySpace首席軟件架構(gòu)師克里斯·比塞爾、首席系統(tǒng)架構(gòu)師丹·法瑞諾以及開發(fā)經(jīng)理羅比·科爾曼近日均向公司提交了辭呈。消息人士透露，上述三人已加盟創(chuàng)新企業(yè)Gravity，該公司創(chuàng)立于2009年12月，創(chuàng)始人是MySpace前任首席運營官阿米特·卡普、前高級副總裁史蒂夫·皮爾曼以及前高級副總裁吉姆·貝納德托。

此外，MySpace副總裁兼移動業(yè)務(wù)總經(jīng)理約翰·菲斯、用戶體驗高級副總裁卡蒂·杰明德以及其團隊的大部分成員，也于近期離職。

文章還稱，MySpace的員工日前多抱怨MySpace失去了發(fā)展方向，高層制定的戰(zhàn)略也因缺乏得力的中層管理人士執(zhí)行，而收效甚微，而一些頗具市場前景的項目也因人事變動而被叫停。目前看來具有事業(yè)上的雄心的職員要么已經(jīng)離開，要么正試圖另謀高就。

阿靈頓表示：如果說一個公司必須衰落到最低點才有可能涅槃重生的話，現(xiàn)在MySpace很明顯已經(jīng)淪落到了這樣的境地。但是其控股方新聞集團的董事長默多克顯然對互聯(lián)網(wǎng)缺乏認(rèn)識，除非能擺脫新聞集團的控制，否則MySpace恐怕毫無復(fù)興的希望。