北京時間9月30日午間消息，據(jù)國外媒體報道，澳大利亞最大電信運營商澳洲電訊(Telstra)周四表示，由于要降價保護市場份額并抑制利潤下滑，該公司將展開裁員。
據(jù)《澳大利亞金融評論報》(Australian Financial Review)報道，澳洲電訊將在未來3年內(nèi)裁員6000人，約占其員工總數(shù)的15%。但澳洲電訊發(fā)言人克雷格·米德爾頓(Craig Middleton)隨后回應稱：“澳洲電訊尚未確定受此影響的員工數(shù)量。當我們確定實際數(shù)字后，會第一時間公布。”
為了應對用戶向新加坡電信旗下Optus等規(guī)模較小的競爭對手流失，澳洲電訊CEO大衛(wèi)·托蒂(David Thodey)正在下調(diào)手機以及互聯(lián)網(wǎng)資費。在截至今年6月的6個月內(nèi)，澳洲電訊的利潤出現(xiàn)下滑，原因在于利潤率較高的有線服務銷售額降低。該公司上月還表示，2011財年的利潤也有可能下滑。
澳洲電訊在周三的聲明中表示，計劃增加移動和數(shù)字電視服務以及網(wǎng)絡應用。米德爾頓周四表示，該公司還將降低官僚作風，尤其以管理層為主，并推出在線自助服務系統(tǒng)。
據(jù)《澳大利亞金融評論報》報道，除裁員6000人外，澳洲電訊還將通過自然減員的方式減少員工數(shù)量，足以媲美前CEO楚曦佑(Sol Trujillo)在位四年半期間1.2萬人的裁員力度。該報還表示，本次裁員將從管理層以及后勤職位開始，隨后再逐漸擴展到一線員工。
澳洲電訊上月提交的監(jiān)管文件顯示，在截至6月30日的6個月內(nèi)，該公司實現(xiàn)凈利潤20.3億澳元(約合19.7億美元)，低于去年同期的21.6億澳元。澳洲電訊預計，2011財年的EBITDA(扣除利息、稅項、折舊及攤銷前盈利)下滑的百分比將達到“較高的個位數(shù)”。
澳洲電訊今年7月表示，將削減約10%的高管職位，涉及30個職位，此后還將繼續(xù)削減300個高級管理職位。澳洲電訊CFO約翰·斯坦霍普(John Stanhope)在周三分析師電話會議上表示，在截至2011年6月30日的財年內(nèi)，該公司將花費約2.2億澳元的裁員成本。
托蒂去年開始擔任澳洲電訊CEO，他的這次重組力度將超過其前任楚曦佑所部屬的轉(zhuǎn)型計劃。
上任16個月以來，托蒂已經(jīng)承諾將提升這家前政府壟斷企業(yè)的客服質(zhì)量并創(chuàng)造更為寬松的文化。去年，他凍結(jié)了該公司200名高級管理人員的薪酬，并且將其他多數(shù)員工的薪酬增幅控制在2%以內(nèi)。
托蒂周三對投資者表示，在截至6月30日的財年內(nèi)，完全有能力支付0.28澳元的年度股息，該公司這一財年共斥資10億澳元增加市場份額。
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